Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Оформление срочного договора на время ухода основного работника в декрет

15 октября 2015 в 08:27
Доброе утро!Подскажите пожалуйста как правильно оформить кадровые перестановки). гл. бух. уходит в декрет на ее место переводим бухгалтера а на место бухгалтера берем нового сотрудника!Как это все оформить? С новым бухгалтером заключать срочный договор на время декрета гл. бухгалтера прям это прописать в договоре и приказе? Заранее благодарю за ответы!
Анна Влада  194 494 балла, г. Москва
15 октября 2015 в 18:47
67 баллов Добавить баллы
Цитата (Зайчиг):гл. бух. уходит в декрет на ее место переводим бухгалтера а на место бухгалтера берем нового сотрудника!Как это все оформить? С новым бухгалтером заключать срочный договор на время декрета гл. бухгалтера прям это прописать в договоре и приказе?
Я прошу прощения, но как Вы хотите оформить нового сотрудника на время декрета главного, если новый сотрудник будет работать НЕ главным, а "обычным" бухгалтером?
Давайте попробуем разобраться. 

Цитата (Зайчиг):гл. бух. уходит в декрет на ее место переводим бухгалтера а на место бухгалтера берем нового сотрудника!Как это все оформить? С новым бухгалтером заключать срочный договор на время декрета гл. бухгалтера прям это прописать в договоре и приказе?
1. Вы оформляете отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребенком главному бухгалтеру Ивановой.
2. Вы оформляете перевод (временно) бухгалтера Петровой (который у Вас работает) на место главного бухгалтера, т.е. на период отпуска по БиР и отпуска по уходу за ребенком главбуха Ивановой. Учтите, запись о переводе в ТК НЕ делается!
3. Вы оформляете прием на работу нового работника Сидорову (опять же - временно) - на период  исполнения бухгалтером Петровой  обязанностей главного бухгалтера ивановой. 

Все это прописываете в ДС (работающим работникам) и ТД (нового работника) и приказах. Тогда сразу понятно, что как только главбух Иванова выходит, Петрова с главбуха переводится опять бухом, а новый сотрудник увольняется.
16 октября 2015 в 07:51
СпасибоЦветы
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер