Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Анна Шевченко

Расчет компенсации при увольнении

Подскажите, пожалуйста новичку. если сотрудник был принят в организацию с 1 октября 2009 года, отпуск предоставлялся за период с 1 ноября по 30 ноября 2010 года, а увольняется работник с 25 мая. Правильно ли япосчитала, что компенсацию за неиспользованный отпуск, я должна начислять за 18 дней? Заранее огромное спасибо!
ОтветитьНовый вопрос. . .
wowan 27 289  баллов, г. Северодвинск
31 мая 2011 в 19:06
Цитата (Анна Шевченко):Подскажите, пожалуйста новичку. если сотрудник был принят в организацию с 1 октября 2009 года, отпуск предоставлялся за период с 1 ноября по 30 ноября 2010 года, а увольняется работник с 25 мая. Правильно ли япосчитала, что компенсацию за неиспользованный отпуск, я должна начислять за 18 дней? Заранее огромное спасибо!

Получается сотрудник отгулял в ноябре 29 дней
за периорд с 01.10.2010 по 25.05.11 положено компенсации 28/12*8 = 18,67 дней - 1 (уже отгулял) итого 17,67 дней. Окуруглять до 18 не обязательно
Бухгалтерия
Заполняйте платежки с актуальными на сегодня КБК, кодами дохода и другими обязательными реквизитами
Галина Колмакова 180 042  балла, г. Тюмень
1 июня 2011 в 07:12
Цитата (Анна Шевченко):Подскажите, пожалуйста новичку. если сотрудник был принят в организацию с 1 октября 2009 года, отпуск предоставлялся за период с 1 ноября по 30 ноября 2010 года, а увольняется работник с 25 мая. Правильно ли япосчитала, что компенсацию за неиспользованный отпуск, я должна начислять за 18 дней? Заранее огромное спасибо!

Почему если сотрудник был принят в организацию с 1 октября 2009года, отпуск дали за период с 1 ноября по 30 ноября 2010 года? Отпуск должны были дать за период с с 1 октября 2009года по 30 сентября 2010 года
а за период с с 1 октября 2010года по 25 мая.2011 года должны выдать компенсацию 24/12*8= 18,67
wowan 27 289  баллов, г. Северодвинск
1 июня 2011 в 08:35
Цитата (Галина Колмакова):
Цитата (Анна Шевченко):Подскажите, пожалуйста новичку. если сотрудник был принят в организацию с 1 октября 2009 года, отпуск предоставлялся за период с 1 ноября по 30 ноября 2010 года, а увольняется работник с 25 мая. Правильно ли япосчитала, что компенсацию за неиспользованный отпуск, я должна начислять за 18 дней? Заранее огромное спасибо!

Почему если сотрудник был принят в организацию с 1 октября 2009года, отпуск дали за период с 1 ноября по 30 ноября 2010 года? Отпуск должны были дать за период с с 1 октября 2009года по 30 сентября 2010 года
а за период с с 1 октября 2010года по 25 мая.2011 года должны выдать компенсацию 24/12*8= 18,67

Правильно, 18,67, но один из этих дней он уже отгулял в ноябре ( с 1 по 30 ноября 29 дней, отпуск 28), в итоге осталось 18,67-1=17,67