Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

Юлия Раменская (автор вопроса)  24 балла, г. Екатеринбург
15 октября 2015 в 15:57
Добрый день, уважаемые бухгалтера! подскажите пожалуйста:

Сотрудник работает по графику два дня через два. Сотрудник был устроен на работу 04.09.2015 и уволен 18.09.2015 г заработал 12 420.00 подскажите, как мне правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск

Большое спасибо за ответыЦветы
юлия79  227 362 балла, г. Омск
15 октября 2015 в 17:16
43 балла Добавить баллы
Добрый вечер!

Цитата (ПП 922):7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.
12420/кол-во отработанных дней*2,33
ПомБух  64 210 баллов, г. Челябинск
16 октября 2015 в 12:51
7 баллов Добавить баллы
Здравствуйте.

Цитата (юлия79):12420/кол-во отработанных дней*2,33
Не согласен.

Цитата (Юлия Раменская):Сотрудник работает по графику два дня через два. Сотрудник был устроен на работу 04.09.2015 и уволен 18.09.2015 г заработал 12 420.00 подскажите, как мне правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск
Очень мало информации для однозначного ответа.

Если отпуск работнику установлен стандартной продолжительности (28 дней), то:

1. В случае, если с работником был заключён бессрочный ТД, или срочный - на срок более 2-х месяцев:

- количество дней КНО = 2.33 календарных дня
- количество дней для расчёта СДЗ = 29.3/30*15 = 14.65  (п.10 ПП 922)
- СДЗ = 12420/14.65 = 847.78   (п.10 ПП 922)
- сумма отпускных = 847.78*2.33 = 1975.33  (п.9 ПП 922)

2. В случае, если с работником был заключён сезонный ТД или срочный - на срок менее 2-х месяцев, расчёт отличается тем, что:

- количество дней КНО = 2 рабочих дня
- количество дней для расчёта = количество рабочих дней по шестидневному календарю (п.11 ПП 922)
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер