Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Как в НКО рассчитать часовую тарифную ставку, чтобы на руки выходило 250 рублей за час?

15 октября 2015 в 17:27
Добрый вечер! 
Некоммерческая автономная организация, УСН
Подскажите пожалуйста, при оплате учителям мы берем за основу часовую тарифную ставку, как рассчитать часовую тарифную ставку, чтобы на руки выходило 250 руб. за час. Плюс у этого сотрудника есть вычет на одного ребенка и ндфл. 
Спасибо!
Аделия  54 028 баллов, г. Ижевск
16 октября 2015 в 10:30
72 балла Добавить баллы
Здравствуйте.
Добрый день! 

Законодательно расчет часовой тарифной ставки не установлен. Письмо Минтруда России в от 09.07.2002 N 1202-21 в котором он предлагает считать часовую ставку путем деления оклада на среднемесячное количество рабочих часов в году в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в организации является только рекомендацией, организация может воспользоваться этой рекомендаций, а может выбрать и другой вариант.
При этом выбранный способ исчисления часовой тарифной ставки организация должна закрепить в соглашении, коллективном договоре или локальном нормативном акте.
При этом большинство специалистов считают, что более правильным является вариант рекомендованный Минтрудом. 
Часовая тарифная ставка рассчитывается исходя из нормативного количества рабочих часов в месяце:

ЧТС = Оклад / НЧ,

где НЧ - нормативное количество рабочих часов в месяце.
Для определения нормативного количества рабочих часов в месяце учитывается средняя норма рабочих часов в текущем году.
При таком расчете часовая тарифная ставка будет постоянной в течение года, поскольку нормативное число рабочих часов в месяц будет одинаковым:

НЧ = НЧГ / 12 месяцев,

где НЧГ - норма рабочего времени в часах в текущем году.
Например, 
Воспользуемся рекомендациями Минтруда:
Оклад работника составляет 5000 руб.
В 2005 г. по производственному календарю при 40-часовой рабочей неделе - 1981 ч.
1. 1981 / 12 = 165,08 (среднемесячное количество рабочих часов).
2. 5000 / 165,08 = 30,29 (среднечасовая ставка).
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер