Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Какую отчетность сдавать за себя и за работников ИП на ПСН?

20 октября 2015 в 01:19
Здравствуйте,  помогите, пожалуйста, разобраться.
Мы ИП на ПСН «ПАРИКМАХЕРСКИЕ И КОСМЕТИЧЕСКИЕ УСЛУГИ»  3 человека собираемся нанять на работу.  
Есть несколько вопросов по поводу отчетности 
1. какую отчётность сдавать за себя и за работников
2. по каким ставкам
Я просмотрела форум, но ничего не нашла, если вдруг уже такой вопрос был, дайте пожалуйста ссылку.
Всем заранее спасибо.
Светлана545  97 679 баллов, г. Пятигорск
20 октября 2015 в 10:45
69 баллов Добавить баллы
Цитата (LenysaG):Здравствуйте,  помогите, пожалуйста, разобраться.
Мы ИП на ПСН «ПАРИКМАХЕРСКИЕ И КОСМЕТИЧЕСКИЕ УСЛУГИ»  3 человека собираемся нанять на работу.  
Есть несколько вопросов по поводу отчетности 
1. какую отчётность сдавать за себя и за работников
2. по каким ставкам
Я просмотрела форум, но ничего не нашла, если вдруг уже такой вопрос был, дайте пожалуйста ссылку.
Всем заранее спасибо.
Добрый день.
Сотрудники будут работать по трудовому договору? На какую должность будете оформлять сотрудников?
ИП на ПСН "парикмахерские и косметические услуги" подпадает под пониженные тарифы страховых взносов в отношении работников, занятых в виде экономической деятельности, указанном в патенте.
В этом случае за сотрудников платятся в ПФР на страховую часть - 20%; в ФФОМС - 0%; ФСС на обязатальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - 0%, в ФСС по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний зависит от класса профессионального риска, может быть от 0,2% до 8,5%; НДФЛ - 13%.

Будут ли сотрудники, которые не будут заняты в деятельности, указанной в патенте? Если да, то в отношении них применяются обычные ставки страховых взносов.
В ПФР на страховую часть - 22%
В ФФОМС - 5,1
В ФСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - 2,9%
В ФСС от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний зависит от класса профессионального риска. Его Вам укажут в уведомлении, когда Вы станете на учет как работодатель.
НДФЛ - 13%.

Сдается форма 4-ФСС в Фонд социального страхования
если сдаете в бумажном виде – не позднее 20-го числа первого месяца, следующего квартала;
если сдаете в электронном виде – не позднее 25-го числа первого месяца, следующего квартала

В ПФР форма РСВ-1
если сдаете в бумажном виде - не позднее 15-го числа второго месяца, следующего квартала
если сдаете в электронном виде - не позднее 20-го числа второго месяца, следующего квартала

Также необходимо будет отчитываться по НДФЛ (за доходы, которые Вы выплатите сотруднику)
С 2016 г. эта отчетность станет поквартальной
Как с 2016 года изменится отчетность налоговых агентов по НДФЛ

ИП за себя отчетность в ПФР и ФСС не предоставляет.
Посмотрите также обсуждение по поводу страховых взносов при Вашем виде деятельности
Уплата страховых взносов за работников у ИП на патенте
20 октября 2015 в 14:01
Светлана, спасибо Вам за развернутый ответ.
Сотрудники (Трое) будут заниматься только той деятельностью, которая указана в патенте.
1.Правильно ли я поняла, что по пониженным тарифам в ПФР 20 %, мы должны заплатить за ИП и 3 сотрудников, а так же НДФЛ (только за сотрудников)
2. Отчетность только в ПФР и НДФЛ и среднесписочную в конце года.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Светлана545  97 679 баллов, г. Пятигорск
20 октября 2015 в 14:56
35 баллов Добавить баллы
Цитата (LenysaG):Сотрудники (Трое) будут заниматься только той деятельностью, которая указана в патенте.
1.Правильно ли я поняла, что по пониженным тарифам в ПФР 20 %, мы должны заплатить за ИП и 3 сотрудников, а так же НДФЛ (только за сотрудников)
Не совсем правильно поняли.
ИП за себя платит фиксированные платежи в ПФР и к нему пониженные тарифы не применяются. Пониженные тарифы применяются только в отношении сотрудников, занятых в виде экономической деятельности, указанном в патенте. А ИП сам себя на работу принять не может.

Для ИП тариф фиксированных платежей на весь 2015 г. составляет :
5 965 * 26% * 12 = 18 610,80
5 965 * 5,1% * 12 = 3 650,58
Итого: 22 261,38
На 2016 г. этот тариф скорей всего будет выше, если повысят МРОТ, от которого он зависит.

К тому же Вы упустили из виду, что для тарифа в ФСС по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний нет пониженной ставки.

Как я понимаю вы еще не стоите на учете как работодатель (поправьте меня, если я не права). При приеме на работу первого сотрудника Вам нужно будет встать на учет в ПФР и ФСС как работодатель. Вот тогда Вам ФСС и выдаст уведомление, в котором будет написана Ваша ставка этого страхового взноса.

И Вы не ответили на вопрос
Цитата (Светлана545):Сотрудники будут работать по трудовому договору?
Цитата (LenysaG):2. Отчетность только в ПФР и НДФЛ и среднесписочную в конце года.
В ФСС также будет отчетность.
20 октября 2015 в 17:04
Светлана, спасибо, разжевали и в рот положили Цветы мне осталось только проглотить.
1.Да, скорее всего сотрудники будут работать по трудовому договору.
2. По поводу ИП , все понятно(фиксированные платежи) в ПФР
3. Сотрудники, пониженные ставки в ПФР , ФСС уведомление (нс и пз)
3. Отчетность в ПФР, ФСС, уплата НДФЛ с з/п сотрудников.
Спасибо Вам
Да, забыла мы еще не стоим на учете, как работодатель
Светлана545  97 679 баллов, г. Пятигорск
20 октября 2015 в 17:46
Цитата (LenysaG):Да, забыла мы еще не стоим на учете, как работодатель
На учет надо встать в течении определенного времени. Опоздаете - заработаете штраф.
В ФСС нужно встать в течении 10 дней после подписания 1-го трудового договора с первым работником. В ПФР в течении 30 дней после подписания первого трудового договора с первым работником.
20 октября 2015 в 18:55
Светлана, спасибо.
Ваша помощь бесценна.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер