Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Выход работницы на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком

20 октября 2015 в 08:49
Доброе утро!
Подскажите пожалуйста как должны быть правильно оформлены документы заявление и приказ на сотрудницу находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет а  также с 1,5 до 3 если хочет выйти на неполный рабочий день  в связи с трудным материальным положением.
Аделия  53 598 баллов, г. Ижевск
20 октября 2015 в 10:09
74 балла Добавить баллы
Здравствуйте.
Цитата (Журнал Кадровое дело):выход декретницы на неполное рабочее времяот ____________________
Общество с ограниченной ответственностью
г. Москва «01» февраля г.
ПРИКАЗ № _______
О выходе на работу и изменении даты
окончания отпуска по уходу за ребенком
В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации
Допсоглашение
Свиток
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
к договору на выполнение трудовых обязанностей
№ 378 от 01.07. г.
г. Москва 01.03. г.
Общество с ограниченной ответственностью «-------------» в лице заместителя директора Михаила Ивановича Авдеева, действующего на основании Доверенности № 1/10 от 01.07. г. именуемое в дальнейшем «Работодатель» с одной стороны,
и гр-н(ка) Горбачева Татьяна Александровна, паспорт серии ……. № ……. выдан 11.09.2003 г. ОВД Чертаново Центральное г. Москвы, именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, в связи с поступившим от «Работника» заявлением об установлении неполного рабочего времени с 01.03. г. заключили настоящее соглашение о внесении изменений в договор о выполнении трудовых обязанностей:
1. Изложить в следующей редакции пункт 6.1. договора на выполнение трудовых обязанностей № 378 от 01.07. г. «Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя, продолжительностью рабочего времени 4 часа 15 мин. в день».
2. Пункт 5.1. Договора на выполнение трудовых обязанностей № 378 от 01.07. г. следует читать в следующей редакции: «Оплата труда Работника производится за фактически отработанное время из расчета установленного должностного оклада в сумме 13000 (тринадцать тысяч) рублей, согласно штатному расписанию».
3. Условия договора на выполнение трудовых обязанностей, не затронутые настоящим соглашение, остаются неизменными.
4. Настоящее соглашение составлено в 2-х экземплярах, по одному для каждой из сторон, имеющих равную юридическую силу.
5. Настоящее соглашение является неотъемлемой частью Договора на выполнение трудовых обязанностей № 378 от 01.07. г.
Заместитель директора Работник
______________ / ------------/ ______________ / Т.А. Горбачева /
(подпись) (подпись) (расшифровка подписи)
Приказ N 14Об установлении неполного рабочего времениВ соответствии с соглашением сторон ПРИКАЗЫВАЮ:
1. С 01.07. установить специалисту Уваровой Г.В. неполный рабочий день со следующим режимом работы:
- рабочая неделя - пятидневная, с понедельника по пятницу включительно, с двумя выходными днями (суббота, воскресенье);
- перерыв для отдыха и питания - 30 минут в период с 12 часов до 12 часов 30 минут.
2. Производить оплату труда специалисту Уваровой Г.В. пропорционально отработанному времени.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Основание: дополнительное соглашение от 16.06. к трудовому договору N 21 от 17.12..
Только не забывайте пожалуйста, что приказ должен быть оформлен по правилам кадрового делопроизводства отступы, интервалы, шрифты и т.д.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер