Irochka

Оплата по совместительсту

Здравствуйте! В штатном расписании определен оклад за полный день, совместитель по табелю отработал 40% одном месяце, 50% в другом и 30% в третьем от нормы, я должна оплатить пропорционально от оклада по штатному рассписанию?
ОтветитьНовый вопрос. . .
2 июня 2011 в 14:20
Добрый день.
Оплата по окладу обычно предполагает оплату за фактически отработанное время. Делите оклад на норму рабочего времени в месяце (см. производственный календарь на главной странице нашего сайта) и умножаете на количество полностью отработанных дней.
Если суммированный учет рабочего времени - считайте точно так же в часах. Только норма часов для него будет в 2 раза меньше, чем для основных работников.
Составить и распечатать трудовой договор по готовому шаблону
Irochka (автор вопроса) 470 баллов, г. Пермь
2 июня 2011 в 14:22
А можно по риказу премировать совместителя?
2 июня 2011 в 14:24
Можно. Это такой же работник, как и все.
Только трудиться он может по совместительству не более 4 часов в день (это важно).
Irochka (автор вопроса) 470 баллов, г. Пермь
2 июня 2011 в 14:25
Спасибо!
Заполнить и сдать СЗВ‑ТД через интернет