Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Расчет при увольнении

23 октября 2015 в 13:07
Здравствуйте, как правильно рассчитать сколько я должна удержать с сотрудника при увольнении. Он отработал меньше года, в отпуск ходил на 28 дней и оплату получил за полный отпуск. Сколько я должна удержать с зп за использованный отпуск
Важный бух  95 127 баллов, г. Астрахань
23 октября 2015 в 13:12
45 баллов Добавить баллы
Цитата (avtourist22):Он отработал меньше года, в отпуск ходил на 28 дней и оплату получил за полный отпуск.
Здравствуйте.

Вам нужно рассчитать количество заработанных дней отпуска. Оно  рассчитывается путем деления продолжительности отпуска в календарных днях на 12 месяцев, а затем умножается на количество месяцев отпускного стажа работника (п. 29 Правил об отпусках ПОСТАНОВЛЕНИЕ НКТ СССР от 30.04.1930 № 169):

То есть 28/12* кол-во дней работы.  Получается 2,33 кол-во положенных дней за каждый месяц работы.
23 октября 2015 в 17:10
Все равно не пойму какую сумму я должна удержать
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Важный бух  95 127 баллов, г. Астрахань
23 октября 2015 в 17:13
Цитата (avtourist22):Все равно не пойму какую сумму я должна удержать
Ну а мы то ее откуда узнаем без вводных данных? Считайте лишние дни и умножайте на тот средний заработок по которому вы рассчитывали отпускные. Если сотруднику положено отпуска 15 дней ( например), то вычтите из 28 эти 15, 13 дней и будут авансовые дни отпуска, за которые нужно удержать.
23 октября 2015 в 17:24
Помогите пож-та 
  с 12.01.15 взят на работу
23 октября 2015 в 17:25
Спасибо попробуем разобраться.
Сергей Новиков Главный редактор
23 октября 2015 в 17:26
Цитата (avtourist22):Он отработал меньше года, в отпуск ходил на 28 дней и оплату получил за полный отпуск. Сколько я должна удержать с зп за использованный отпуск
Добрый день!

Вам пригодится наша статья

https://www.buhonline.ru/pub/beginner/2015/10/10311
rolga_23  126 191 балл
23 октября 2015 в 22:30
Добрый день.

Для точного ответа необходимо знать дату приема, дату увольнения, выгрузку из личной карточку т2, отсутствовал ли работник на работе без уважительных причин.

Но нам известна только дата приема 12.01.15г., теперь считаем, с 12.01.по 11.10 работник отработал 9 мес., а это 21 день (28/12*9), если работник увольняется 27.10. и позже (т.е. это белее 14 дней), то работнику полагается еще 2.33 дня,
т.о. если работник увольняется до 27.10, работник заработал 21 день, если 27 или позже, то 23.33 дня. 
Итого  долг 28- 21 (23.33)= 7 (4.67)
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер