Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Районный коэффициент в приказе на прием работника

26 октября 2015 в 14:58
Доброго времени суток!
Подскажите, пожалуйста, в приказе на приём в образце 15 года, есть пункты: с тарифной ставкой (окладом) и надбавка- это подразумевает Районный коэффициент?
Сейчас  районный коэффициент по Новосибирску какой нужно указывать?
БухОнлайн Редакция
27 октября 2015 в 15:00
Добрый день!
Пока активисты либо штатные эксперты форума не ответили на Ваш вопрос, посмотрите материалы, которые автоматически были найдены по теме Вашего вопроса. Возможно, они окажутся полезными для Вас.
Если Вы не найдете в них ответа на свой вопрос, напишите, пожалуйста, об этом в данной теме (например, «Спасибо, но я не нашел ответа в предложенных материалах»).

Новости и статьи
Больничные и «детские» пособия: актуальные правила расчета, выплаты и возмещения 18 сентября 2015
Решения арбитражных судов за июнь 2015 года: ошибка в платежке, НДФЛ, налог на прибыль, вычеты по НДС, страховые взносы, налоговые проверки 30 июля 2015
Обзор практики федеральных арбитражных судов за август 2014 года 6 октября 2014
Больничные листы и пособия: основные изменения и актуальные вопросы 5 июня 2012

Вопросы на форуме
Нужно ли указывать районный коэффициент в приказе на премию? 22 мая 2013
Применение районных коэффициентов к заработной плате 13 октября 2015
Расчет заработной платы с учетом районного коэффициента 11 августа 2015
Районный коэффициент для дистанционного работника 6 марта 2015

Ответы чиновников
Пособия по временной нетрудоспособности, декретные и «детские» пособия 15 мая 2015
Помогла ли вам эта информация? Да Нет
27 октября 2015 в 15:02
Добрый день.
Надбавки разные могут быть (одна или несколько), нужно прописывать подробно.
В вашем случае в строке "Надбавка" нужно будет уточнить - "Районный коэффициент в размере 20%".
https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&m=1244477#1244477
https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=60234
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
28 октября 2015 в 08:33
Цитата (Al-ra5):Добрый день.
Надбавки разные могут быть (одна или несколько), нужно прописывать подробно.
В вашем случае в строке "Надбавка" нужно будет уточнить - "Районный коэффициент в размере 20%".
Доброе утро!
Спасибо за ответ.
Я правильно понимаю следующее:
в приказе пишу
 с тарифной ставкой (окладом) 7500р
   надбавкой (Р-н коэффиент  размере (20%)) - 2500р

как правильно должно быть записано?

 с тарифной ставкой (окладом) 7500р
 Р-н коэффиент   (20%) - 2500р
Грек Вера  18 818 баллов, г. Барнаул
28 октября 2015 в 08:48
"Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области www.git54.rostrud.ru", 2014

Вопрос: В кадровых приказах (о приеме, о переводе) необходимо ли выделять отдельной строкой районный коэффициент 25%? Как правильно это прописать: в унифицированную форму добавить еще одну отдельную строку или можно прописать в строке "Надбавка"?
Можно ли в трудовом договоре прописать полностью сумму заработной платы с учетом районного коэффициента или должна быть четко прописаны сумма оклада и отдельно сумма районного коэффициента?

Ответ: В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре обязательным для включения является условие об оплате труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Следовательно, в трудовом договоре должны быть прописаны отдельно сумма оклада и районного коэффициента.
Содержание приказа (распоряжения) о приеме на работу должно соответствовать условиям заключенного трудового договора (ст. 68 Трудового кодекса РФ).
В унифицированной форме N Т-1 (приказ (распоряжение) о приеме на работу) районный коэффициент прописывается в строке "Надбавка".

О.В.Лапшина
20.10.2014

Оклад и тарифная ставка- разные понятия, так же как и надбавка и районный коэффициент. Поэтому в приказе ( в трудовом договоре) надо четко прописать " С окладом___________________рублей. районный коэффициент 20%________________ рублей.
28 октября 2015 в 08:50
Написать можно и так и иначе, вот только 20% от 7 500 руб. будет 1 500 руб.
Будьте внимательны в расчетах: если минимальный размер оплаты труда в Новосибирске 9 030 руб., то не дотягиваете до него. Да и лучше бы устанавливать оплату труда хоть с небольшим, но все-таки "запасом", чтобы не обнаруживать себя внезапно в числе злостных нарушителей закона и не пересчитывать зарплату и взносы задним числом, случайно пропустив сообщение об очередном повышении минимальной оплаты труда в регионе.
28 октября 2015 в 08:51
Цитата:Al-ra5, оклад+ районный коэффициент =не должен быть ниже МРОТа, верно?
Грек Вера  18 818 баллов, г. Барнаул
28 октября 2015 в 08:58
51 балл Добавить баллы
Постановлением администрации Новосибирской области от 20.11.1995 N 474 на территории Новосибирской области с 1 января 1996 г. установлен повышенный районный коэффициент к заработной плате в размере 1,25.

АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 ноября 1995 г. N 474

О ВВЕДЕНИИ ПОВЫШЕННОГО РАЙОННОГО КОЭФФИЦИЕНТА
К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ НА ТЕРРИТОРИИ ОБЛАСТИ

В соответствии с предоставленным администрации области правом увеличивать с учетом уровня жизни населения на 50% установленный с 1 января 1996 года на территории области районный коэффициент к заработной плате 1,2 (Постановление Правительства Российской Федерации от 31.05.95 N 534 "О мерах по решению неотложных проблем стабилизации социально-экономического положения в Новосибирской области"):
1. Установить с 1 января 1996 года повышенный районный коэффициент к заработной плате в размере 1,25 на всей территории области.
2. Управлению труда и занятости населения администрации области (Шинкаренко А.К.) и управлению финансов и налоговой политики администрации области (Степанов А.П.) в течение I-го полугодия 1996 года подготовить предложения об увеличении районного коэффициента к заработной плате до 1,3.
3. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Советская Сибирь".

Глава администрации

И.И.ИНДИНОК

Похоже, что в Новосибирской обл. и в г. Новосибирске  р/к= 1,25 а не 1,20


"Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области www.git54.rostrud.ru", 2014

Вопрос: Хотелось уточнить насчет районного коэффициента в Новосибирске. Расчет зарплаты у нас происходит с коэффициентом 1,2, а должен быть вроде как 1,25. Какой вариант верный? Если 1,25, должен ли быть перерасчет зарплаты?

Ответ: В соответствии с ч. 2 ст. 146 ТК РФ в повышенном размере оплачивается труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.
В соответствии со ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
На основании ч. 1 ст. 316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Постановлением администрации Новосибирской области от 20.11.1995 N 474 на территории Новосибирской области с 01.01.1996 установлен повышенный районный коэффициент к заработной плате в размере 1,25.
Из изложенного следует, что работа в г. Новосибирске подпадает под действие ст. 148 ТК РФ, а именно как под работу в местностях с особыми климатическими условиями.
Таким образом, организация обязана начислять работнику заработную плату с учетом районного коэффициента в размере 1,25 за весь период работы.
В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Н.В.Зайцева
20.10.2014
28 октября 2015 в 09:06
Цитата (Грек Вера):Постановлением администрации Новосибирской области от 20.11.1995 N 474 на территории Новосибирской области с 1 января 1996 г. установлен повышенный районный коэффициент к заработной плате в размере 1,25.

АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 ноября 1995 г. N 474
Спасибо Вам большое за инфу, описалась с 20% посчитала от 25%

Подскажите, оклад+р-н коэф25% должен быть не ниже МРОТа - это верно?
28 октября 2015 в 09:11
Я где-то в самом начале давала ссылку на тему, где Альбина и Евгения обсуждали сложности с определением размера РК в Новосибирске. 
Понятно, что ГИТ продолжает стоять на своем (и спасибо ей за это). Ну а какова на сегодня позиция новосибирских налоговиков, я сказать не могу.

Не ниже минимального уровня оплаты труда должно быть полное начисление за месяц (оклад + РК).
30 октября 2015 в 07:38
Добрый день!
  Нужно разгрести старые завалы.
Возникли вопросы. 
Прошу помощи. Подскажите, МРОТ 9030р в Новосибирской обл. с какого момента стал с 1.01.13г? http://Ссылка удалена модератором. Размещать ссылки и гиперссылки на другие СМИ и коммерческие сайты без согласования с администрацией портала запрещено правилами форума
Дайте, пожалуйста ссылку на что ссылаться.
Находила постановление на утверждение, что с октября должны были ещё увеличить МРОТ.
Подскажите, его увеличили или действует  9030р
Грек Вера  18 818 баллов, г. Барнаул
30 октября 2015 в 08:02
34 балла Добавить баллы
Сибинфо:

01.10.2012 11:35) Размер минимальной оплаты труда в Новосибирской области с 1 января 2013 года составит 9030 рублей для работников бюджетной и внебюджетной сфер, проинформировали в понедельник, 1 октября, в пресс-аппарате регионального правительства.

 газета Курьер Бердск 2014 год

Минимальная заработная плата в регионе составляет 9 030 рублей, что выше федерального МРОТ в 1,6 раза, сообщил министр труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области Игорь Шмидт.
По информации Минтруда, прожиточный минимум трудоспособного населения в Новосибирской области на момент установления минимальной заработной платы составлял 7 565 рублей, при этом уровень установленной минимальной заработной платы в Новосибирской области превышает это значение.
В Новосибирской области размер минимальной заработной платы устанавливается региональным соглашением, которое подписывается Правительством Новосибирской области, Федерацией профсоюзов и Союзом руководителей предприятий и работодателей. Минимальная заработная плата в Новосибирской области с 1 января 2013 года равна двум величинам: 9 030 рублей – для работников бюджетной и внебюджетной сферы и 6 200 – для работников организаций сельского хозяйства».
Работодатель Новосибирской области не имеет право оплачивать труд низкоквалифицированного работника ниже уровня минимальной заработной платы, установленной региональным соглашением.

ТАБЛИЦА МРОТ 01.01.2016 СИБИРСКИЙ Федеральный Округ
Примечание: У работников организаций, финансируемых из федерального бюджета ("бюджетников") МРОТ в любом регионе равен МРОТ руб.

Новосибирская область

от 6200 до 9030
с учетом компенсационных и стимулирующих выплат

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Новосибирской области от 19 сентября 2012 г.; ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ. МРОТ Новосибирская область
30 октября 2015 в 10:53
Спасибо большое, Вам за оперативную информацию.
Вопрос удалён модератором.
Грек Вера  18 818 баллов, г. Барнаул
30 октября 2015 в 11:00
Цитата (Надеждамм):Спасибо большое, Вам за оперативную информацию.
Подскажите, пожалуйста, след. информацию заявление-вычеты об уменьшении налоговой базы при ее определении на сумму стандартных вычетов нужно сейчас, чтобы работник писал?
Как правильно объяснить работнику, для чего нужно писать данное заявление?
По правилам форума, этот вопрос задайте, пожалуйста, в другой теме. там Вам дадут развернутые ответы.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер