Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Оформление работника на время декрета главного бухгалтера

27 октября 2015 в 13:46
Добрый день! Прочитала предыдущие вопросы на эту тему, на какие-то вопросы нашла ответ,но на один и самый главный все же нет. Итак: главный бухгалтер собирается уходить в декрет, в штате есть еще бухгалтер,работающий временно на месте предыдущего бухгалтера, который находится в отпуске по уходу до 1,5 лет. Можем ли мы по внутреннему совместительству на неполную ставку принять бухгалтера в качестве главного бухгалтера? Соответственно оформить доп.соглашение, право подписи и прочее. А при выходе из отпуска по уходу за ребенком основного бухгалтера, уволить с двух должностей и принять уже как по основному месту работы главным бухгалтером на время декрета? Или правильнее будет замещающего бухгалтера уволить с временной должности, сразу принять главным бухгалтером на время декретного и принять на внутреннее совместительство бухгалтером?
БухОнлайн Редакция
28 октября 2015 в 14:00
Добрый день!
Пока активисты либо штатные эксперты форума не ответили на Ваш вопрос, посмотрите материалы, которые автоматически были найдены по теме Вашего вопроса. Возможно, они окажутся полезными для Вас.
Если Вы не найдете в них ответа на свой вопрос, напишите, пожалуйста, об этом в данной теме (например, «Спасибо, но я не нашел ответа в предложенных материалах»).

Новости и статьи
Споры с ФСС из-за декретных: какие решения арбитражные суды принимали в прошедшем году 21 марта 2013
Что изменится в 2013 году: налоги, страховые взносы и пособия, бухучет и отчетность 27 декабря 2012

Вопросы на форуме
Оформление работника на время декрета основного специалиста: отражение в 1С 23 апреля 2015
Как уволить работника, вышедшего из декрета? 28 июля 2014
Оформление совместителя на время декретного отпуска основного специалиста 7 января 2014
Оформление срочного договора на время ухода основного работника в декрет 15 октября 2015

Ответы чиновников
Пособия по временной нетрудоспособности, декретные и «детские» пособия 31 марта 2014
Помогла ли вам эта информация? Да Нет
28 октября 2015 в 15:16
Спасибо, но я не нашла ответа в предложенных материалах
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Анна Влада  194 626 баллов, г. Москва
28 октября 2015 в 19:51
7 баллов Добавить баллы
Добрый вечер. Давайте попробуем разобраться. 
Цитата (Tatka-lapka):главный бухгалтер собирается уходить в декрет, в штате есть еще бухгалтер,работающий временно на месте предыдущего бухгалтера, который находится в отпуске по уходу до 1,5 лет. Можем ли мы по внутреннему совместительству на неполную ставку принять бухгалтера в качестве главного бухгалтера? Соответственно оформить доп.соглашение, право подписи и прочее. А при выходе из отпуска по уходу за ребенком основного бухгалтера, уволить с двух должностей и принять уже как по основному месту работы главным бухгалтером на время декрета? Или правильнее будет замещающего бухгалтера уволить с временной должности, сразу принять главным бухгалтером на время декретного и принять на внутреннее совместительство бухгалтером?
Вы можете оформить имеющегося работника по совместительству (максимум на 0,5 ставки) внутреннему, НО ... тоже временно - на период отсутствия основного работника (главного бухгалтера).
НО... 

Цитата (Tatka-lapka): Соответственно оформить доп.соглашение, право подписи и прочее. 
оформить Вы должны (если будете оформлять совместительство, а не совмещение!) НЕ дополнительное соглашение, а оформить ПРИЕМ на работу. Т.е. трудовой договор, на основании которого оформляется приказ о приеме на работу, новое личное дело и полный пакет документов. При этом работник должен табелироваться двумя строками - как бухгалтер и как главный бухгалтер. 
О совместительству Вы прочтите главу 44 ТКРФ (там много нюансов о совместителях). 

Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству

Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству
Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству
Статья 286. Отпуск при работе по совместительству
Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству
Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству

Цитата (Tatka-lapka): А при выходе из отпуска по уходу за ребенком основного бухгалтера, уволить с двух должностей и принять уже как по основному месту работы главным бухгалтером на время декрета? Или правильнее будет замещающего бухгалтера уволить с временной должности, сразу принять главным бухгалтером на время декретного и принять на внутреннее совместительство бухгалтером?
Это уже по соглашению сторон
Ekogen  0 баллов
28 октября 2015 в 19:56
Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в НОВОЙ теме.
Виктория Цветаева Модератор
28 октября 2015 в 20:06
Цитата (Ekogen):
Цитата (Tatka-lapka):Добрый день! Прочитала предыдущие вопросы на эту тему Ссылка удалена модератором , на какие-то вопросы нашла ответ,но на один и самый главный все же нет. Итак: главный бухгалтер собирается уходить в декрет, в штате есть еще бухгалтер,работающий временно на месте предыдущего бухгалтера, который находится в отпуске по уходу до 1,5 лет. Можем ли мы по внутреннему совместительству на неполную ставку принять бухгалтера в качестве главного бухгалтера? Соответственно оформить доп.соглашение, право подписи и прочее. А при выходе из отпуска по уходу за ребенком основного бухгалтера, уволить с двух должностей и принять уже как по основному месту работы главным бухгалтером на время декрета? Или правильнее будет замещающего бухгалтера уволить с временной должности, сразу принять главным бухгалтером на время декретного и принять на внутреннее совместительство бухгалтером?
У меня такая же проблема. Как посоветуете поступить в этой ситуации???
Добрый день. На нашем форуме нельзя задавать вопросы в чужих темах. Пожалуйста, новый вопрос задавайте в новой теме. (О том, как задать новый вопрос, смотрите в сообщении здесь ) Ознакомьтесь, пожалуйста, с правилами форума. В данном случае Вам нужно лишь нажать на этой странице кнопку "Задать вопрос" и в открывшемся окне разместить свой вопрос.
Мария Ларичева Главный модератор
29 октября 2015 в 00:35
Добрый день!
Поскольку пользователь Ekogen после замечания модератора вновь разместил рекламную гиперссылку, аккаунт этого пользователя заблокирован.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер