Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Как в дополнительном соглашении к трудовому договору указать объем дополнительных работ при совмещении должностей?

Alex Escudero (автор вопроса)  0 баллов, г. Севастополь
1 ноября 2015 в 11:38
Добрый день.

У меня в Штатном расписании предусмотрены три  полных штатных единицы: водитель и 2 экспедитора. Правилами внутреннего трудового распорядка определена нормальная продолжительность рабочего времени – 40 часов в неделю (8-часовой рабочий день, 5 дней в неделю). В Положении об оплате труда указана система оплаты труда, которая включает должностной оклад, а именно фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение им должностных обязанностей, определенных соответствующей должностной инструкцией, за календарный месяц. Сейчас я хочу оформить водителя в порядке совмещения должностей на вторую вакантную должность экспедитора. При этом в доп. соглашении к трудовому договору и в приказе о совмещении планирую указать следующие основные условия:

1. Срок дополнительных работ – с такого-то числа и до приема на работу работника по временно вакантной должности экспедитора.
2. Содержание дополнительных работ – исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных утверждённой должностной инструкцией экспедитора.
3. Объем дополнительных работ – 20 часов в неделю.
4. Доплата за совмещение – в размере 50% должностного оклада экспедитора.

Вопрос: не будут ли потом проверяющие расценивать эти 20 часов в неделю как сверхурочные, ведь водитель как бы должен отрабатывать полную 40-часовую рабочую неделю по своей основной должности, и по логике получается, что на дополнительную работу в пределах установленной продолжительности рабочего дня у него не остается времени. С другой стороны совмещение – это и есть выполнение дополнительной работы в течение установленной продолжительности рабочего дня. Иначе как можно определить объем работ, который соответствовал бы указанной доплате? В общем, я окончательно запутался.  Помогите, пожалуйста, сформулировать условие об объеме дополнительных работ в  доп. соглашении к трудовому договору так, чтобы потом не было вопросов у проверяющих органов.

P.S.
C работником вопросов нет, ведь изначально в штате планировалась объединенная должность: «водитель-экспедитор». Потом выяснилось, что такой профессии ни в одном квалификационном справочнике не имеется. В то же время водитель – это как бы спец-профессия, для которой законом и  всякими отраслевыми соглашениями могут быть предусмотрены льготы и компенсации, поэтому в соответствии с требованиями ст. 57 ТК РФ его трудовая функция должна быть указана в штатном расписании только так, как она указана в квалификационном справочнике. Кроме того, поскольку в штате уже есть одна должность экспедитора, то перечисление в должностной инструкции водителя-экспедитора обязанностей, которые дублируются из должностной инструкции экспедитора, может вызвать вопросы.  Вот, собственно, поэтому было принято решение «разбить» должность водителя-экспедитора на водителя автомобиля и добавить еще одну штатную единицу экспедитора, а затем уже оформить водителя в порядке совмещения должностей экспедитором.
Аделия  63 345 баллов, г. Ижевск
1 ноября 2015 в 19:54
Вечер добрый!!!
Цитата (Alex Escudero):1. Срок дополнительных работ – с такого-то числа и до приема на работу работника по временно вакантной должности экспедитора.
2. Содержание дополнительных работ – исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных утверждённой должностной инструкцией экспедитора.
3. Объем дополнительных работ – 20 часов в неделю.
4. Доплата за совмещение – в размере 50% должностного оклада экспедитора.
Так будет правильно.
Цитата (Alex Escudero):Вопрос: не будут ли потом проверяющие расценивать эти 20 часов в неделю как сверхурочные
будут, либо будут расценивать как совместительство, поскольку
Цитата (Alex Escudero):совмещение – это и есть выполнение дополнительной работы в течение установленной продолжительности рабочего дня.
Цитата (Alex Escudero):Помогите, пожалуйста, сформулировать условие об объеме дополнительных работ в  доп. соглашении к трудовому договору так, чтобы потом не было вопросов у проверяющих органов.
см. выше.
Цитата (Alex Escudero):Иначе как можно определить объем работ, который соответствовал бы указанной доплате?
Объем работ - понятие относительное. А доплата по соглашению сторон (между работником и работодателем).
rolga_23  126 264 балла
2 ноября 2015 в 16:15
94 балла Добавить баллы
Цитата (Alex Escudero):3. Объем дополнительных работ – 20 часов в неделю.
Добрый день.

При совмещении количество отработанных часов не указывается, т.к. работник выполняет дополнительную работу в свое рабочее время.

У меня тоже в штате водители, которые выполняют в свое рабочее время работу экспедитора. После оформления водителя, я готовлю  след. документы для оформления экспедитора:
1. Беру согласие работника
Не возражаю против совмещения должности экспедитора с «___» ___________________2015 г. до закрытия вакансии
2. Оформляю ДС к ТД
1. Предмет дополнительного соглашения
С согласия Работника и в соответствии со ст. 60.2, ст. 151 Трудового кодекса РФ Работнику поручается выполнение дополнительной работы по должности экспедитора отдела доставки за дополнительную оплату, в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором.
Работнику поручается выполнение дополнительных должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией экспедитора.
2. Оплата труда работника
2.1. Работнику устанавливается доплата в размере  ..... рублей в месяц.  
3. Срок дополнительного соглашения
 3.1. Поручаемая Работнику дополнительная работа будет осуществляться с 27.10.2015г. до закрытия вакансии, без отрыва от основной работы, определенной трудовым договором.
 4. Заключительные положения
 4.1.  Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах,  по  одному для  каждой из сторон, и является обязательным приложением к Трудовому договору № 382 от 26.10.2015г., заключенному между Сторонами.

3. Готовлю приказ о совмещении должностей
О совмещении должностей
 В связи с открытой вакансией экспедитора отдела доставки, -
     ПРИКАЗЫВАЮ:
1.         Установить водителю транспортного отдела Иванову АА совмещение должностей по должности экспедитора отдела доставки с 27.10.2015 г.,  с его согласия и без отрыва от основной работы.
2.         Установить Иванову А.А. доплату за совмещение должностей в размере  .......рублей в месяц.
     Основание:
Дополнительное соглашение о совмещение должностей к трудовому договору
№ 382 от 26.10.2015г. , согласие работника.
    
  Генеральный директор                                                                        
         
  С приказом ознакомлен и согласен:
 
___________________________А.А. Иванов

4. Составляю договор о материальной ответственности по должности экспедитора
Alex Escudero (автор вопроса)  0 баллов, г. Севастополь
3 ноября 2015 в 11:02
Цитата (rolga_23):1. Предмет дополнительного соглашения
С согласия Работника и в соответствии со ст. 60.2, ст. 151 Трудового кодекса РФ Работнику поручается выполнение дополнительной работы по должности экспедитора отдела доставки за дополнительную оплату, в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором.
Работнику поручается выполнение дополнительных должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией экспедитора.
2. Оплата труда работника
2.1. Работнику устанавливается доплата в размере  ..... рублей в месяц.  
3. Срок дополнительного соглашения
 3.1. Поручаемая Работнику дополнительная работа будет осуществляться с 27.10.2015г. до закрытия вакансии, без отрыва от основной работы, определенной трудовым договором.
 4. Заключительные положения
 4.1.  Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах,  по  одному для  каждой из сторон, и является обязательным приложением к Трудовому договору № 382 от 26.10.2015г., заключенному между Сторонами.
Спасибо. Именно так и собирался сделать. Но остается единственный нюанс. Для начала приведу выдержку из ст. 60.2 ТК РФ: "Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника."

Теперь разбираем по полочкам:
1) срок - до закрытия вакансии;
2) содержание - это есть выполнение обязанностей в соответствии с должностной инструкцией (то есть перечень работ приводится в инструкции);
3) объем... что это? как его указывать?

Понятно, что дополнительная работа выполняется в свое рабочее время (иначе это не было бы совмещением). Но согласно букве закона работодатель обязан определить объем дополнительных работ. Если не количеством часов, то в каких единицах определить этот объем? Или если я устанавливаю водителю доплату в размере 50% оклада экспедитора,то в качестве объема дополнительных работ логично так и указать: "Водителю поручается выполнение дополнительной работы в объеме, равному 0.5 объема работ штатной единицы экспедитора"?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер