Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
Сдача декларации по налогу на имущество до 31 июля

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

31
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Расчет отпускных при отсутствии дохода в середине расчетного периода

Azazel09 (автор вопроса)  5 баллов, г. Алапаевск
3 ноября 2015 в 13:00
Добрый день Уважаемые!
Такой вопрос:Сотрудник трудится в фирме с 01.04.2015г.  Он же уходит в учебный отпуск с 16.11.2015 по 10.12.2015г.
Расчетный период 01.11.2014-31.10.2015
В расчетном периоде есть суммы которые исключаем из расчета:
Учебный отпуск 01.12.2014-21.12.2014 (21 день)
Учебный отпуск 06.04.2015-25.04.2015 (20 дней) далее приказом этот же сотрудник уходит с 05.05.2015 на 28 дней в основной отпуск.
Учебный отпуск начислен и выплачен в апреле как положено. Основной начислен и так же выплачен в конце апреля (т.к. там у нас праздничные и выходные дни были)
Вопрос: Какое будет среднее число в мае месяце (сотрудник был в отпуске) и какую сумму начисления я должна поставить? или учесть только часы за 4 календарных дня с 01.05-по 04.05 = 29,3/31*4 дня= 3,8 а суммы начисления не ставить. Верно? Заранее благодарна за ответ
Анна Влада  205 815 баллов, г. Москва
3 ноября 2015 в 13:55
53 балла Добавить баллы
Цитата (Azazel09):Такой вопрос:Сотрудник трудится в фирме с 01.04.2015г.  Он же уходит в учебный отпуск с 16.11.2015 по 10.12.2015г.
Расчетный период 01.11.2014-31.10.2015
В расчетном периоде есть суммы которые исключаем из расчета:
Учебный отпуск 01.12.2014-21.12.2014 (21 день)
Учебный отпуск 06.04.2015-25.04.2015 (20 дней) далее приказом этот же сотрудник уходит с 05.05.2015 на 28 дней в основной отпуск.
Учебный отпуск начислен и выплачен в апреле как положено. Основной начислен и так же выплачен в конце апреля (т.к. там у нас праздничные и выходные дни были)
Вопрос: Какое будет среднее число в мае месяце (сотрудник был в отпуске) и какую сумму начисления я должна поставить? или учесть только часы за 4 календарных дня с 01.05-по 04.05 = 29,3/31*4 дня= 3,8 а суммы начисления не ставить. Верно?
Постановление Правительства 922.

Про суммы, которые нужно/не нужно учитывать.
Отпускные НЕ учитываются.

2. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся: 
а) заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время;
 
б) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу по сдельным расценкам;
 
в) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), или комиссионное вознаграждение;
 
г) заработная плата, выданная в неденежной форме;
 
д) денежное вознаграждение (денежное содержание), начисленное за отработанное время лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, членам избирательных комиссий, действующих на постоянной основе;
 
е) денежное содержание, начисленное муниципальным служащим за отработанное время;
 
ж) начисленные в редакциях средств массовой информации и организациях искусства гонорар работников, состоящих в списочном составе этих редакций и организаций, и (или) оплата их труда, осуществляемая по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения;
 
з) заработная плата, начисленная преподавателям профессиональных образовательных организаций за часы преподавательской работы сверх установленной и (или) уменьшенной годовой учебной нагрузки за текущий учебный год, независимо от времени начисления;
(в ред. Постановления Правительства РФ от 15.10.2014 N 1054)
(см. текст в предыдущей редакции)
 
и) заработная плата, окончательно рассчитанная по завершении предшествующего событию календарного года, обусловленная системой оплаты труда, независимо от времени начисления;
 
к) надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и другие;
(в ред. Постановления Правительства РФ от 15.10.2014 N 1054)
(см. текст в предыдущей редакции)
 
л) выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы;
 
м) вознаграждение за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций;
(в ред. Постановления Правительства РФ от 15.10.2014 N 1054)
(см. текст в предыдущей редакции)
 
н) премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда;
 
о) другие виды выплат по заработной плате, применяемые у соответствующего работодателя.
 
3. Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).

Постановление Правительства 922.
Про то, как рассчитывается средний заработок.

4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
 Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
 
Постановление Правительства 922.
Про то, какие периоды и суммы  включаются / не включаются в расчет.

5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
 
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
 
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
 
в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
 
г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
 
д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
 
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Постановление Правительства 922.
Про то, как рассчитываются дни.

10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).(в ред. Постановления Правительства РФ от 10.07.2014 N 642)
(см. текст в предыдущей редакции)
 
В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Вы должны рассчитать май в пропорции.
В Вашем случае получится так:

Цитата (Azazel09):Учебный отпуск 01.12.2014-21.12.2014 (21 день)
Например, возьмем декабрь.

Он будет учтен так:
(29,3*(31-21=10))/31=9,45.
Azazel09 (автор вопроса)  5 баллов, г. Алапаевск
3 ноября 2015 в 14:18
Спасибо за подробный ответ!
Я и рассчитала 29,3/31*(31-27=4) дня= 3,8 НО начислений нет за эти 4 дня (это были выходные дни!) Т.е. Получается что я при расчете отпускных ставлю 3,8 а сумму начислений = 0
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер