Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск работнику при увольнении

4 ноября 2015 в 18:20
Приветствую.

Сотрудник работает с 6 февраля 2014 с окладом 30 тыс рублей в месяц.

С 1 октября по 31 октября 2015 оформил отпуск без сохранения заработной платы.

31 октября 2015 подал заявление на увольнение. Какой расчёт компенсации при увольнении? Заранее спасибо за ответ. С праздником.
Мария Ларичева Главный модератор
4 ноября 2015 в 19:44
Добрый день. Поясните, пожалуйста, в другой своей теме https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=340455 Вы спрашиваете о том же самом работнике или о другом?
4 ноября 2015 в 21:17
Цитата (Мария Ларичева):Добрый день. Поясните, пожалуйста, в другой своей теме https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=340455 Вы спрашиваете о том же самом работнике или о другом?
Добрый вечер. О другом, разумеется.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Мария Ларичева Главный модератор
4 ноября 2015 в 21:42
Цитата (Мишина Раиса):Добрый вечер. О другом, разумеется.
Меня смутило то, что у обоих работников одна и та же дата приёма на работу и одна и та же дата увольнения.
4 ноября 2015 в 22:52
Цитата (Мария Ларичева):
Цитата (Мишина Раиса):Добрый вечер. О другом, разумеется.
Меня смутило то, что у обоих работников одна и та же дата приёма на работу и одна и та же дата увольнения.
Ну вот так получилось Улыбаюсь
ПомБух  67 126 баллов, г. Челябинск
5 ноября 2015 в 07:58
Здравствуйте.
Цитата (Мишина Раиса):31 октября 2015 подал заявление на увольнение. Какой расчёт компенсации при увольнении?
Для ответа на вопрос необходимо знать:
- дату увольнения,
- даты начала/конца периодов, не входящих в отпускной стаж (ст.121 ТК РФ),
- даты начала/конца периодов, исключаемых из расчёта, перечисленных в п.5 ПП 922,
- заработок работника за 12 месяцев, предшесвующих месяцу увольнения, определённый в соответствии с п.2, п.3 и п.5 ПП 922.
БухОнлайн Редакция
6 ноября 2015 в 18:00
Добрый день!
Пока активисты либо штатные эксперты форума не ответили на Ваш вопрос, посмотрите материалы, которые автоматически были найдены по теме Вашего вопроса. Возможно, они окажутся полезными для Вас.
Если Вы не найдете в них ответа на свой вопрос, напишите, пожалуйста, об этом в данной теме (например, «Спасибо, но я не нашел ответа в предложенных материалах»).

Новости и статьи
Роструд разъяснил, как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в связи с ликвидацией или сокращением штата 7 июля 2014
... июня все бухгалтеры могут бесплатно посмотреть запись вебинара, посвященного оформлению отпусков 19 июня 2015
Уволенному работнику неправильно рассчитали зарплату: что должен сделать бухгалтер 2 октября 2015
Используем новый коэффициент 29,3 при расчете отпускных: примеры расчетов для начинающих 27 июня 2014

Вопросы на форуме
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск работнику при увольнении 26 июня 2015
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск работнику при сокращении штата 2 сентября 2015
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении во время отпуска по уходу за ребенком 22 октября 2015
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении 19 октября 2015

Ответы чиновников
Трудовые отношения 15 января 2014
Помогла ли вам эта информация? Да Нет
Анна Влада  205 815 баллов, г. Москва
6 ноября 2015 в 18:31
34 балла Добавить баллы
Цитата (Мишина Раиса):Сотрудник работает с 6 февраля 2014 с окладом 30 тыс рублей в месяц.

С 1 октября по 31 октября 2015 оформил отпуск без сохранения заработной платы.

31 октября 2015 подал заявление на увольнение. Какой расчёт компенсации при увольнении?
Необходимо для начала выяснить - а положена ли работнику компенсация отпуска вообще, или у него будет удержание, или же работник уже отпуск отгулял "под ноль" и у него не будет ни компенсации, ни удержания.
Если работник не отгулял отпуск (или какую-либо часть), то при увольнении выплачивается компенсация за ВСЕ неиспользованные отпуска.

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 127]
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Дни отпуска рассчитываются так:

Полный отпуск положен за рабочий год. В Вашем случае это 06.02.2014 по 05.02.2015.
За период 06.02.2015 по дату увольнения отпуск рассчитывается пропорционально.
06.02.15-05.03.15 - 1 месяц и т.д.
Причем, если месяц получился не полный и он оказался менее 15 дней, то эти дни исключаются из подсчета. Если же месяц получился неполный и он равен либо более 15 дней, то он принимается равным месяцу полному.

ПРАВИЛА ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ  (Изданы на основании Постановления СНК СССР от 2 февраля 1930 г. - протокол N 5/331, п. 28)
35. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.

Теперь рассчитайте - положена ли работнику компенсация или нет.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер