Сдача декларации по налогу на имущество до 30 марта

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

30
 
Сдача декларации по налогу на имущество до 30 марта
Сдать бесплатно 30
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Составление штатного расписания и приказа к нему при трудоустройстве новых работников

9 ноября 2015 в 17:02
Здравствуйте. Вопрос такой: Оформили сотрудников с 01 октября 2015 года. Составили штатное расписание на 2 единицы + приказ.  С 02 ноября 2015 года оформили еще 5 сотрудников? Что  и где нужно менять при оформлении новых сотрудников?
nimfeya  558 баллов, г. Саранск
9 ноября 2015 в 17:06
у вас новые должности вводятся или на эти же должности приняли?
Анна Влада  194 091 балл, г. Москва
9 ноября 2015 в 17:15
53 балла Добавить баллы
Цитата (Вероника Ионова):Оформили сотрудников с 01 октября 2015 года. Составили штатное расписание на 2 единицы + приказ.  С 02 ноября 2015 года оформили еще 5 сотрудников? Что  и где нужно менять при оформлении новых сотрудников?
Необходимо СНАЧАЛА внести изменения в  штатное расписание (приказом), а уже потом только принимать на работу. 
Штатное расписание — нормативный документ предприятия, оформляющий структуру,штатный состав и численность организации с указанием размера заработной платы в зависимости от занимаемой должности.

В штатном расписании как раз указывается какие должности (профессии) и в каком количестве необходимо организации. И если, как у Вас, в штатном расписании указано только 2 должности, то Вы можете оформить только 2 человека (если они будут работать полный рабочий день, т.е. на 1,0 ставку). А оформлять дополнительно 5 человек без внесения изменения в штатное расписание НЕЛЬЗЯ!

Т.е. Вам необходимо составить новое штатное расписание (или внести изменение в штатное расписание), в котором дополнить новые единицы. Далее издать приказ на утверждение этого нового штатного расписания. И уже только после того, как штатное расписание вступит в силу, можно оформлять работников. 

А на данный момент у Вас получается, что должностей нет, а работники - есть. Так нельзя!!!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
9 ноября 2015 в 18:13
Получается, если я изменю приказ к штатному расписанию,дата останется прежней по штатному расписанию 01 октября? В старом штатном расписании добавляем только единицы?
Анна Влада  194 091 балл, г. Москва
9 ноября 2015 в 18:34
Цитата (Вероника Ионова):Получается, если я изменю приказ к штатному расписанию,дата останется прежней по штатному расписанию 01 октября? В старом штатном расписании добавляем только единицы?
Так, подождите, что Вы хотите?

Если у Вас есть возможность сразу сделать в октябре приказ на 5 единиц + 2 единицы = 7 единиц и штатное расписание утвердить на 7 единиц, то делайте октябрем, конечно. Если это проблематично, то - необходимо либо внести изменения в штатное расписание с 01.11.2015 (например) + приказ на изменение ШР, либо утвердить новое штатное расписание с ноября + приказ на введение в действие нового ШР.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер