Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
Сдача декларации по НДС до 25 июля

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

25
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Составление штатного расписания и приказа к нему при трудоустройстве новых работников

9 ноября 2015 в 17:02
Здравствуйте. Вопрос такой: Оформили сотрудников с 01 октября 2015 года. Составили штатное расписание на 2 единицы + приказ.  С 02 ноября 2015 года оформили еще 5 сотрудников? Что  и где нужно менять при оформлении новых сотрудников?
nimfeya  558 баллов, г. Саранск
9 ноября 2015 в 17:06
у вас новые должности вводятся или на эти же должности приняли?
Анна Влада  205 719 баллов, г. Москва
9 ноября 2015 в 17:15
53 балла Добавить баллы
Цитата (Вероника Ионова):Оформили сотрудников с 01 октября 2015 года. Составили штатное расписание на 2 единицы + приказ.  С 02 ноября 2015 года оформили еще 5 сотрудников? Что  и где нужно менять при оформлении новых сотрудников?
Необходимо СНАЧАЛА внести изменения в  штатное расписание (приказом), а уже потом только принимать на работу. 
Штатное расписание — нормативный документ предприятия, оформляющий структуру,штатный состав и численность организации с указанием размера заработной платы в зависимости от занимаемой должности.

В штатном расписании как раз указывается какие должности (профессии) и в каком количестве необходимо организации. И если, как у Вас, в штатном расписании указано только 2 должности, то Вы можете оформить только 2 человека (если они будут работать полный рабочий день, т.е. на 1,0 ставку). А оформлять дополнительно 5 человек без внесения изменения в штатное расписание НЕЛЬЗЯ!

Т.е. Вам необходимо составить новое штатное расписание (или внести изменение в штатное расписание), в котором дополнить новые единицы. Далее издать приказ на утверждение этого нового штатного расписания. И уже только после того, как штатное расписание вступит в силу, можно оформлять работников. 

А на данный момент у Вас получается, что должностей нет, а работники - есть. Так нельзя!!!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
9 ноября 2015 в 18:13
Получается, если я изменю приказ к штатному расписанию,дата останется прежней по штатному расписанию 01 октября? В старом штатном расписании добавляем только единицы?
Анна Влада  205 719 баллов, г. Москва
9 ноября 2015 в 18:34
Цитата (Вероника Ионова):Получается, если я изменю приказ к штатному расписанию,дата останется прежней по штатному расписанию 01 октября? В старом штатном расписании добавляем только единицы?
Так, подождите, что Вы хотите?

Если у Вас есть возможность сразу сделать в октябре приказ на 5 единиц + 2 единицы = 7 единиц и штатное расписание утвердить на 7 единиц, то делайте октябрем, конечно. Если это проблематично, то - необходимо либо внести изменения в штатное расписание с 01.11.2015 (например) + приказ на изменение ШР, либо утвердить новое штатное расписание с ноября + приказ на введение в действие нового ШР.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер