Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
Отчетность 6-НДФЛ до 31 июля

Сдать бесплатно через интернет

31
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Оформление отчетности по командировке

10 ноября 2015 в 09:24
Здравствуйте.

У меня достаточно сложный случай, поэтому решился задать вопрос на форуме. Кратко опишу вводные: ООО на УСН (доходы 6%), использую Эльбу для отчетности. С наличными деньгами не работаем (видимо, как тут надо переводить деньги под отчет на карту?) Задача отправить сотрудника в командировку. Предполагаются следующие расходы (с подтверждением, конечно):

* Авиабилеты (по РФ, эконом-класс) по безналу в Аэрофлоте (будут оплачены за 2 недели до факта командировки с р/с ООО)
* Билет на конференцию по безналу (будет оплачен за 2 недели до факта командировки с р/с ООО)
* Оплата транспортных расходов по факту: такси до а/п, аэро-экспресс в Мск (будут оплачены наличными в дни командировки сотрудником)
* Суточные сотруднику в выходные дни (командировка выпадает на сб и вск, Вопрос удалён модератором.)

Про сбор чеков, посадочного талона от сотрудника в курсе. Предполагаю, что и командировочное нужно сделать (нужны отметки на конференции о прибытии сотрудника?). Хотелось бы поэтапный план действий, чтобы все правильно задокументировать и впоследствии не иметь проблем (особенно вот по авиабилетам не понятно как все-таки правильно: просто оплатить и получить документы от Аэрофлота типа договора, или же необходимо-таки как-то от сотрудника это отражать в авансовом отчете? Вопросы удалены модератором.

Заранее спасибо.
Ирина Ротнова Модератор
10 ноября 2015 в 09:54
Цитата (Alex Clare):Суточные сотруднику в выходные дни (командировка выпадает на сб и вск, какой размер суточных определить?)

Про сбор чеков, посадочного талона от сотрудника в курсе. Предполагаю, что и командировочное нужно сделать (нужны отметки на конференции о прибытии сотрудника?). Хотелось бы поэтапный план действий, чтобы все правильно задокументировать и впоследствии не иметь проблем (особенно вот по авиабилетам не понятно как все-таки правильно: просто оплатить и получить документы от Аэрофлота типа договора, или же необходимо-таки как-то от сотрудника это отражать в авансовом отчете? Как быть с суточными? Как это все в Эльбе зарегистрировать?).
Добрый день. Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а остальные (я их выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, КАЖДЫЙ в НОВОЙ теме.
 Для удобства отвечающих в своей новой теме можете дать ссылку на это обсуждение.
Nataly S Консультант
10 ноября 2015 в 14:58
Здравствуйте.
Цитата (Alex Clare):Предполагаю, что и командировочное нужно сделать (нужны отметки на конференции о прибытии сотрудника?). Хотелось бы поэтапный план действий, чтобы все правильно задокументировать и впоследствии не иметь проблем
Командировочное удостоверение в настоящее время можно не оформлять. Подробности читайте в материале https://www.buhonline.ru/pub/comments/2015/3/9644
а также https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=321040
Цитата (Ирина Ротнова):(особенно вот по авиабилетам не понятно как все-таки правильно: просто оплатить и получить документы от Аэрофлота типа договора, или же необходимо-таки как-то от сотрудника это отражать в авансовом отчете?
Поскольку работник за билеты не платил, указывать стоимость перелета в авансовом отчете нет оснований. К АО нужно приложить посадочный талон и не указывать стоимость перелета.
Aurisan  1 458 баллов
10 ноября 2015 в 15:36
Добрый день!Я бы начала с приказа на командировку, на основании которого будут понесены все предварительные расходы и в котором будет указано, что сотрудник будет работать на выходных(обязательно с подписью об ознакомлении),и на основании которого можно перечислить суточные на карту(размер суточных одинаков и в будни и выходные, его тоже нужно указать в приказе, если не указан в положении о командировках) .Вам нужно будет впоследствии оплатить работу в выходные по двойному тарифу либо по заявлению предоставить отгул с одинарной оплатой.Командировочное с печатями, хоть оно и не является обязательным, мы делаем, очень удобно и проще доказать проверяющим время пребывания в командировке. А в авансовом сотрудник обязан отчитаться только за фактически потраченные либо полученные авансом на командировку от предприятия деньги.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер