Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Из декрета в декрет при работе на полставки

11 ноября 2015 в 00:10
здравствуйте. с 08.2011 по 02.2013 я работала у Росреестре (закончился контракт и я ушла на другую работу)  с 04.2013 и по н.в. работаю в ООО на 0,5 ставки. родила я 10.2013 и по н.в нахожусь в декрете до 3х лет (ребёнку 2.1г) в декрет я уходила с ООО и начисляли мне за 2011 и 2012 года (в ООО я проработала около 4х месяцев и ушла в декрет). в настоящее время я беременна и ухожу в декрет с 26.12.2015 г, пришла к своему бухгалтеру и попросила насчитать (тк я не работала и не выходила из декрета) мне за 2011 и 2012 года, она сказала что это возможно нужно написать заявление и указать там что я прошу заменить мне года на 2011 и 2012..... но есть одно НО! мне насчитают половину от той суммы которую я получила в первый раз по тому что сейчас я числюсь на 0,5 ставки😳 я сказала что прошу заменить теми годами где я работала полный рабочий день и при чем здесь 0,5 ставки и почему в первый раз у меня ни кто ни чего не вычитал (закон поменялся,а какой она не в курсе). в общем помогите пожалуйста разобраться с данной ситуацией, могут ли мне заменить теми же годами что и в случае с первой беременностью и имеют ли они права урезать мне пособие из за 0,5 ставки( если да то какой именно это закон)
ПомБух  64 178 баллов, г. Челябинск
11 ноября 2015 в 07:00
Здравствуйте.
Цитата (alina212008):могут ли мне заменить теми же годами что и в случае с первой беременностью
Для расчёта пособия по БиР - да.
Для расчёта пособия по уходу - нет (подробности - здесь).

Цитата (alina212008):имеют ли они права урезать мне пособие из за 0,5 ставки
Нет.
Коэффициент занятости (ставка) учитывается только при расчёте пособия из МРОТ - в случае, если в 2011 и 2012 годах у Вас был заработок ниже МРОТ за полный календарный месяц или его не было вовсе. (п.1.1 ст.14 255-ФЗ).

Цитата (alina212008):закон поменялся,а какой она не в курсе
Т.е. все расчёты Ваш бухгалтер делает как ей "интуиция" подсказывает?
Вышеупомянутый п.1.1 добавлен в ст.14 255-ФЗ Федеральным законом 343-ФЗ от 08.12.2010 и с тех пор не менялся.

Цитата (alina212008):в первый раз у меня ни кто ни чего не вычитал
Видимо, предыдущий бухгалтер был более грамотным.
11 ноября 2015 в 12:01
Цитата (ПомБух):Здравствуйте.
Цитата (alina212008):могут ли мне заменить теми же годами что и в случае с первой беременностью
Для расчёта пособия по БиР - да.
Для расчёта пособия по уходу - нет (подробности - здесь) я прочитала эту статью, но почему вы пишите что пособие по уходу нельзя заменить, ведь там написано что если я была "в декрете" то можно заменить другими годами🤔  ведь я ухожу в "декрет" в 2015 году , 2014 и 2013 я в "декрете" и не имею заработка...  может я что не поняла? уточните пожалуйста...... заранее спасибо
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Любовь slfs  9 329 баллов, г. Ростов-на-Дону
11 ноября 2015 в 13:50
Цитата (alina212008):ведь я ухожу в "декрет" в 2015 году , 2014 и 2013 я в "декрете" и не имею заработка...  может я что не поняла? уточните пожалуйста...... заранее спасибо
Добрый день, в декрет вы идете в 2015 году, стандарт расчет 2014 и 2013, можете заменить 2011 и 2012.
В отпуск по уходу в 2016 стандарт расчет 2015 и 2014, можете заменить 2013 и 2012. в расчет при замене попадет только 2012 год, т.к.

ФЗ-255 3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды: (в ред. Федерального закона от 25.02.2011 N 21-ФЗ)
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; (в ред. Федерального закона от 25.02.2011 N 21-ФЗ)
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись. (в ред. Федерального закона от 25.02.2011 N 21-ФЗ)
11 ноября 2015 в 18:52
Цитата (Любовь slfs):
Цитата (alina212008):ведь я ухожу в "декрет" в 2015 году , 2014 и 2013 я в "декрете" и не имею заработка...  может я что не поняла? уточните пожалуйста...... заранее спасибо
Добрый день, в декрет вы идете в 2015 году, стандарт расчет 2014 и 2013, можете заменить 2011 и 2012.
В отпуск по уходу в 2016 стандарт расчет 2015 и 2014, можете заменить 2013 и 2012. в расчет при замене попадет только 2012 год, т.к.
То есть то что половина 2013 года я в декрете это без разницы... я полный 2015 декретный могу заменить на 2013 где с 08. 2013 я в декрете....? но я сколько не читала но там исключением считается период "декрета" а с 08.2013 я именно в нем.... тогда есть ли смысл считать 4 рабочих месяца на 0,5 ставки или один год можно заменить на минималку МРОТ. декрет ведь до трёх лет а заменить могу я только 1 год.... но там это не прописано
Любовь slfs  9 329 баллов, г. Ростов-на-Дону
12 ноября 2015 в 09:39
Цитата (alina212008):я полный 2015 декретный могу заменить на 2013 где с 08. 2013 я в декрете....?
Да можете,в 2013 был доход в 2015 нет.
Цитата (alina212008):но я сколько не читала но там исключением считается период "декрета" а с 08.2013 я именно в нем....
Согласна, я вам статью привела выше. Поэтому при расчете дни с 08.2013 буду исключаться.
т.е. если замена на 2012 и 2013 год .( доход 2012+доход 2013 до 08.2013)/(366+дни до 08.2013). Вы можете сами посчитать свои декретные воспользовавшись калькулятором декретных  https://www.buhonline.ru/calculators/decret#_.
Цитата (alina212008):тогда есть ли смысл считать 4 рабочих месяца на 0,5 ставки или один год можно заменить на минималку МРОТ.
Один год на минималку заменить нельзя. Минималка будет в случае отсутствия дохода или средний заработок ниже МРОТ. ПомБух вам писал об этом выше.

Цитата (255 фз):1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Если вы не будете делать замену,  у вас расчет будет идти по МРОт согласно вашей ставке 0,5.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер