Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет компенсации неиспользованных дней отпуска при увольнении в случае, если работник был в отпуске без сохранения заработной платы

12 ноября 2015 в 08:15
Здравствуйте! Суть вопроса: Сотрудник принят 07.09.2015. Отработав несколько дней ушла в отпуск б/с по семейным обстоятельствам с 14.09 по 30.09. Потом на весь октябрь с 01.10 по 31.10. Потом пропала, сегодня позвонила сказала что будет увольняться либо подойдет 16.11 либо 17.11. Сказала что напишет заявление на б/с с 01.11 и сразу на увольнение.
Подскажите, за сколько дней мы должны выплатить компенсацию?
Отпуск б/с больше 14 дней сдвигает расчетный период. Я должна ей с 14.09 по 16.11 подсчитать дни и сдвинуть период?
юлия79  227 858 баллов, г. Омск
12 ноября 2015 в 08:30
37 баллов Добавить баллы
Добрый день!

Цитата (kadrovik anna):Сотрудник принят 07.09.2015. Отработав несколько дней ушла в отпуск б/с по семейным обстоятельствам с 14.09 по 30.09
Получается,что она работала с 07.09 по 13.09.
14 календарных дней отпуска без содержания дают право на очередной отпуск(ст.121 ТК),т.е.компенсируем период 07.09-28.09.Это более полмесяца,значит компенсируем 28/12*1=2,33 дня.
12 ноября 2015 в 09:19
Цитата (юлия79):т.е.компенсируем период 07.09-28.09.Это более полмесяца,значит компенсируем 28/12*1=2,33 дня.
Здравствуйте, Юлия! Я не поняла Ваш расчет.  Почему период 07.09-28.09?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
16 ноября 2015 в 04:09
Цитата (kadrovik anna):т.е.компенсируем период 07.09-28.09.Это более полмесяца,значит компенсируем 28/12*1=2,33 дня.

Здравствуйте! Поясните пожалуйста расчет
юлия79  227 858 баллов, г. Омск
16 ноября 2015 в 06:20
Цитата (kadrovik anna):Почему период 07.09-28.09?
Добрый день

 С 07.09 по 13.09 она отработала

С 14.09 ушла в отпуск без сохранения зп.

Согласно ст.121 ТК 14 дней такого отпуска включаются в стаж,дающий право на очередной отпуск.
Т.е. компенсируем период 07.09-13.09+14 календарных дней отпуска без сохранения.Получается  период 07.09-27.09.(Простите,в предыдущем ответе ошиблась в указании датыСтыдно!).Это период более полмесяца,значит компенсируем за 1 месяц.
16 ноября 2015 в 06:39
А октябрь уже не входит, поскольку она весь месяц была в б/с?
юлия79  227 858 баллов, г. Омск
16 ноября 2015 в 07:06
Цитата (kadrovik anna):А октябрь уже не входит, поскольку она весь месяц была в б/с?
Да,этот период уже вышел за рамки 14 дней по ст.121 ТК за рабочий год.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер