Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
Отчетность 6-НДФЛ до 31 июля

Сдать бесплатно через интернет

31
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Отпуск на работе по совместительству

13 ноября 2015 в 12:52
Добрый день! С 20.06.14 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, то есть до 30.09.16. На основную работу до 30.09.16 выходить не планирую. С 01.04.15 устроилась на работу по совместительству официально по трудовому договору, работаю только по выходным и праздникам. Отработала уже более полугода. Полагается ли мне на работе по совместительству оплачиваемый отпуск? Если да, то сколько дней и как оплачивается? Спасибо!
Галина Колмакова  178 223 балла, г. Тюмень
13 ноября 2015 в 14:07
Добрый день

Цитата ( ТК Статья 286. Отпуск при работе по совместительству):Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности
.
Следовательно вам полагается отпуск не менее чем  28 календарных дней . 

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) (ч. 4 ст. 139 ТК РФ, п. 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 №  922).
Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.
ПомБух  67 126 баллов, г. Челябинск
16 ноября 2015 в 07:52
Здравствуйте.
Цитата (НастяНастя):Отработала уже более полугода. Полагается ли мне на работе по совместительству оплачиваемый отпуск?
Отработав более полугода, Вы всего лишь "заработали" право на отпуск (ст.122 ТК РФ). Но "полагаться" он будет с даты, определённой графиком отпусков. Если Ваше желание уйти в отпуск не совпадает с этим графиком, остаётся только "договариваться" с работодателем о предоставлении отпуска.

Цитата (НастяНастя):сколько дней
Если в отпуск идёте по графику, то количество дней указано в графике. В общем случае - это 28 дней (ст.115 ТК РФ).
Если в отпуск пойдёте "по договорёности", количество дней определяется этой договорённостью.

Цитата (НастяНастя):как оплачивается?
Как обычно. "Правила" расчёта изложены в ПП 922. Кроме того, Вы можете воспользоваться Калькулятором отпускных.

Цитата (Галина Колмакова):Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4  29.3
16 ноября 2015 в 14:41
Спасибо Вам большое за ответ! Просто мне на работе по совместительству сказали, что они не должны оплачивать ежегодный отпуск, так как на основной работе я и так нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер