Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Как составить приказ о наложении дисциплинарного взыскания на работника за хищение на производстве?

13 ноября 2015 в 15:05
Добрый день!

Подскажите пожалуйста как грамотно составить приказ о наказании сотрудника, за хищение продукции на производстве?

За ранее спасибо.
Сергей Новиков Главный редактор
13 ноября 2015 в 15:23
Цитата (Конфеетка):составить приказ о наказании сотрудника, за хищение продукции на производстве
Добрый день!
Прежде всего в таком приказе стоит избегать слова "наказание" — это понятие из уголовного права, и назначать наказание (штраф, лишение свободы, исправительные работы и так далее) может только суд общей юрисдикции, но никак не работодатель.
Вам следует использовать термины, которые содержатся в трудовом кодексе. Вы можете применить одно из дисциплинарных взысканий, которые поименованы в статье 192 ТК РФ:
Цитата (Статья 192 ТК РФ "Дисциплинарные взыскания"):За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1)замечание;
2)выговор;
3)увольнение по соответствующим основаниям.
Порядок применения дисциплинарных взысканий установлен статьей 193 ТК РФ.
При этом надо помнить: если факт хищения будет установлен вступившим в законную силу приговором суда или актом органа (должностного лица), который рассматривает дела об административных правонарушениях, вы можете уволить работника на основании подпункта "г" пункта 6 статьи 81 ТК РФ (однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей).
Подарок для новых ИП
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Получите скидку 50%
при переходе на Контур.Экстерн от другого оператора

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть