Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Расчет отпуска при переводе совместителя, работавшего на 0,5 ставки, на основное место работы на ставку

18 ноября 2015 в 18:12
Внешний совместитель работал в нашей организации на 0,5 ставки, в октябре перевелся к нам на основное место работы на полную ставку. В декабре берет отпуск. Как рассчитать отпуск, из 0,5 или полной ставки?
Юлия Радская Модератор
18 ноября 2015 в 18:18
Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.

Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме.
ПомБух  67 121 балл, г. Челябинск
19 ноября 2015 в 07:49
0 баллов Добавить баллы
Здравствуйте.
Цитата (Захаркина):Внешний совместитель работал в нашей организации на 0,5 ставки, в октябре перевелся к нам на основное место работы на полную ставку. В декабре берет отпуск. Как рассчитать отпуск, из 0,5 или полной ставки?
Во-первых, коэффициент занятости (ставка) ни когда не применяется при расчёте среднего заработка (читайте ПП 922).
Во-вторых, период работы по совместительству вообще ни как не участвует в расчёте среднего для отпуска по основному месту работы.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
ЛюдмилаП  23 550 баллов
19 ноября 2015 в 12:30
Цитата (Захаркина):Внешний совместитель работал в нашей организации на 0,5 ставки, перевелся к нам на основное место работы на полную ставку.
Что имеется в виду под "перевелся"? Изменение статуса "внешнее совместительство" на "основное место работы" нужно делать через увольнение одним числом с совместительства, при этом выплатив компенсацию за неиспользованный отпуск, и прием следующим днем на основное место работы.
Цитата (Захаркина):Как рассчитать отпуск, из 0,5 или полной ставки?
Поскольку за заработанные дни отпуска на совместительстве выплачивается компенсация при увольнении, то по основному месту работы отсчет отпускного стажа начинается заново и отпускные рассчитываются только из зарплаты основного места работы.
19 ноября 2015 в 16:25
Здравствуйте!
Цитата (ЛюдмилаП):Что имеется в виду под "перевелся"? Изменение статуса "внешнее совместительство" на "основное место работы" нужно делать через увольнение одним числом с совместительства, при этом выплатив компенсацию за неиспользованный отпуск, и прием следующим днем на основное место работы.
Перевод оформлен дополнительным соглашением к трудовому договору, о том что считать место работы основным. Звонили в трудовую инспекцию, там сказали, что можно не увольняться при переводе на основное место работы.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер