Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет учебного отпуска

Любовь 2 (автор вопроса)  342 балла, г. Екатеринбург
19 ноября 2015 в 08:55
Добрый день!
Подскажите пожалуйста как рассчитать учебный отпуск сотруднику, который уходит в уч. отпуск с 02.12.15 по 26.12.15г.(25 кал.дней). Устроился 9 октября 2015г.
Выплатить должна за 3 кал.дня. за ноябрь еще з/пл. не рассчитана.
  Спасибо.
БухОнлайн Редакция
20 ноября 2015 в 09:00
Добрый день!
Пока активисты либо штатные эксперты форума не ответили на Ваш вопрос, посмотрите материалы, которые автоматически были найдены по теме Вашего вопроса. Возможно, они окажутся полезными для Вас.
Если Вы не найдете в них ответа на свой вопрос, напишите, пожалуйста, об этом в данной теме (например, «Спасибо, но я не нашел ответа в предложенных материалах»).

Новости и статьи
Периоды неоплачиваемого и учебного отпусков не включаются в льготный стаж для досрочного назначения пенсии 17 ноября 2015
... бухгалтеры могут бесплатно посмотреть вебинары, посвященные учетной политике, алкогольной отчетности и расчету пособий 9 января 2014
... бесплатно посмотреть вебинары, посвященные новым формам отчетности в ПФР, новым правилам расчета пособий и «упрощенному» бухучету 5 апреля 2013
Сколько приказов составлять, если в отпуск идет совместитель 4 августа 2009

Вопросы на форуме
Как проставить периоды вручную при расчете учебного отпуска в 1С? 21 июля 2015
Какой период нужно брать при расчете учебного отпуска? 20 июля 2015
Расчет учебного отпуска 16 июля 2015
Расчет учебного отпуска 6 февраля 2015

Ответы чиновников
Трудовые отношения 15 января 2014
Пользователю помогла эта информация.
Анна Влада  194 429 баллов, г. Москва
20 ноября 2015 в 10:46
56 баллов Добавить баллы
Цитата (Любовь 2):Подскажите пожалуйста как рассчитать учебный отпуск сотруднику, который уходит в уч. отпуск с 02.12.15 по 26.12.15г.(25 кал.дней). Устроился 9 октября 2015г.
Выплатить должна за 3 кал.дня. за ноябрь еще з/пл. не рассчитана.
  Спасибо.
В Вашем случае расчетный период будет  09.10.2015 по 30.11.2015   Вас сначала необходимо "закрыть" зарплату за ноябрь, чтобы этот месяц вошел в расчетный период, и лишь потом начислить отпускные.

Расчет учебного отпуска производится по среднему заработку, который исчисляется на основании постановления правительства 922.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ  от 24 декабря 2007 г. N 922   ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ   СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). 
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
 
5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
 
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
 
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
 
в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
 
г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
 
д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
 
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
 
6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
 
7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.
 
8. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).
Любовь 2 (автор вопроса)  342 балла, г. Екатеринбург
20 ноября 2015 в 11:23
Спасибо!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер