Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
поночка света

Учет рабочего времени при сокращенной рабочей неделе

Добрый день! В организации сокращенная рабочая неделя ПН - ЧТ с 8 до 16, т.е. 28 часов в неделю. Я считаю з/п так:
1 ставка - оклад по ШР / кол-во раб. часов при 40 час.раб.нед. х кол-во отработанных часов при 28 час. раб. нед.
0,5 ставки - часы при 40 час.нед. / 2
0,25 ставки - часы при 40 час.нед. х 0,25

Т.к. сокращенная неделя при неполных ставках если указывать четко 40час.нед/2 получается что совместитель работает в неделю больше 16 часов, а если по 16 часов указывать, то получается что он недорабатывает время, а з/п исходит из оклада (окляд*0,5, или *0,25). Как быть, что лучше выбрать для табеля учета рабочего времени "переработку" или "недоработку"?
ОтветитьНовый вопрос. . .
10 июня 2011 в 14:21
Добрый день.
Для табеля лучше всего выбрать отражение фактически отработанного времени.
Исходя из него и производить начисление зарплаты.
Бухгалтерия
Работайте с электронными трудовыми книжками и готовьте всю сопутствующую отчетность в сервисе «Контур.Персонал»