Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Расчет неиспользованного отпуска при увольнении с учетом сдвига рабочего года на отпуск без сохранения заработной платы

Irstern (автор вопроса)  643 балла, г. Краснодар
26 ноября 2015 в 10:33
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, может быть кто-нибудь сталкивался с такой ситуацией: сотрудник принят на работу с 22.12.2013 года. Увольняется 27.11.2015 года. Возник вопрос с расчетом неиспользованного отпуска за период.
Сотрудник был в оплачиваемых отпусках:
1) с 10.12.2014 по 19.12.2014 ( 9 дней)
2) с 16.03.2015 по 14.04.2015 (30 дней)
После этого от взял 3 отпуска без сохранения заработной платы:
1) с 15.04.2015 по 31.05.2015 (47 дней)
2) с 01.06.2015 по 30.06.2015 (30 дней)
3) с 19.10.2015 по 09.11.2015 (22 дня)
 
Как правильно рассчитать ему компенсацию за неиспользованный отпуск. У меня есть 2 варианта, но мне они оба не очень нравятся.

1) взять период с 22.12.2014 года по 27.11.2014 года и исключить оттуда все периоды отпуска без сохранения заработной платы, т.е.
у нас получается 11 мес.5 дней (за период с 22.12.2014 по 27.11.2015 ) минус 85 дней (которые он находился в отпуске без сохранения заработной платы) итого: 8 месяцев и 11 дней, округляем до 8 месяцев умножаем на 2,33 = 18,64 округляем до 19 дня и вычитаем 11 дней (то, что он отгулял в обычном отпуске) Мы должны ему за 8 дней выплатить компенсацию.
 
2) Период с 22.12.2014 сдвигается на 85 дней и должен был бы окончиться 15.03.2016 года. (11 дней из этого периода он отгулял с 16.03.2015 по 14.04.2015) На одном из сайтов я нашла информацию, что нужно брать расчет исходя их 12 месяцев, т.е. рабочий год должен был бы составлять 16.03.2015 по 15.03.2015, но он увольняется 27.11.2015 года. Период будет с 16.03.2015 по 27.11.2015 года.
У меня остался вопрос, что делать с тем куском, что  остается между. т.е. период с 22.12.2014 по 15.03.2015 года??? Я бы посчитала, какое количество дней отпуска положено за этот период, у меня получилось 2 месяца и 24 дня, округляем до 3 месяцев, т.е  компенсация положена за 7 дней. Мы помним, что он у нас отгулял 11 дней этого периода, я бы 7 дней зачла туда. остается 4 дня, которые пойдут в период с 16.03.2015 по 27.11.2015. Считаем, сколько получается дней за этот период: 8 месяцев и 11 дней, 8 х 2,33 = 18,64, округляем до 19 дней и вычитаем 4 дня, которые он отгулял. остается 15 дней. 
 
Заранее спасибо всем, кто откликнется на мой вопрос!
БухОнлайн Редакция
27 ноября 2015 в 11:00
Добрый день!
Пока активисты либо штатные эксперты форума не ответили на Ваш вопрос, посмотрите материалы, которые автоматически были найдены по теме Вашего вопроса. Возможно, они окажутся полезными для Вас. После просмотра материалов ответьте, пожалуйста, на вопрос, помогла ли вам эта информация. Если информация помогла, нажмите «Да». Если ссылки не пригодились, нажмите «Нет».

Вопросы на форуме
Количество дней неиспользованного отпуска при увольнении после отпуска без сохранения заработной платы 18 августа 2015
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении с учетом отпуска без сохранения заработной платы 20 января 2015
Пользователю помогла эта информация.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер