Трудовой договор с иностранцем Составьте договор с работником из любой страны в специальном конструкторе Подключить конструктор
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Roma0132

Минимальная оплата труда включает в себя районный коэффициент?

Доброе утро!

Минимальная оплата труда включает в себя районый коэффициент?
Ответить Новый вопрос
Дарья124 297 баллов
14 июня 2011 в 08:06
Добрый день. На одном сайте читала такую статью (январь 2011г):

Согласно ст. 3 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", МРОТ применяется для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. С 1 января 2009 г. он составляет 4330 руб. Это означает, что заработная плата работника, полностью отработавшего месячную норму рабочего времени или выполнившего нормы труда, с учетом всех доплат, надбавок, стимулирующих и компенсационных выплат, в том числе и северных надбавок и районных коэффициентов, не может быть ниже указанного размера или регионального МРОТ, если он установлен в субъекте РФ. Включение северных надбавок и районных коэффициентов в понятие минимального размера оплаты труда было предметом спора в Верховном Суде РФ. В Определении от 23.07.2010 N 75-В10-2 01.09.2007 Верховный Суд РФ отметил, что признано утратившим силу положение ч. 4 ст. 133 ТК РФ о том, что размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), а также базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным группам работников не могут быть ниже МРОТ. Действующей же в настоящее время ч. 3 ст. 133 ТК РФ установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. Следовательно, трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок) как составных частей заработной платы работников в размере меньше МРОТ. Но при этом их заработная плата, включающая в себя все ее элементы, должна быть не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Помимо заработной платы работник может получать и иные выплаты (например, оплата обучения, питания, проезда, коммунальных услуг, выплата материальной помощи и др.). Они не относятся к оплате труда и не могут быть учтены при выплате работнику заработной платы в размере МРОТ.
Статьей 133.1 ТК РФ предусмотрено, что региональным соглашением устанавливается размер минимальной заработной платы в субъекте РФ, который не может быть ниже МРОТ, утвержденного федеральным законом. На работников, состоящих в трудовых отношениях с федеральными учреждениями (иными организациями, финансируемыми из федерального бюджета), действие регионального соглашения о минимальной заработной плате не распространяется.


Источник Информационное агентство ИнформБюро.
Natycuk 20 417 баллов
14 июня 2011 в 08:06
Нет, не включает, хотя это вопрос спорный. Можно воспользоваться поиском на сайте. МРОТ и РК
ПомБух 103 816 баллов, г. Челябинск
14 июня 2011 в 10:02
Цитата (Natycuk):Нет, не включает, хотя это вопрос спорный.

А ответ Дарьи124 , где аргументированно доказано, что включает, Вы не читали?

1. Федеральным законом от 20 апреля 2007 года № 54-ФЗ из статьи 129 Трудового кодекса РФ исключено определение минимального размера оплаты труда. С 1 сентября 2007 года, в величину МРОТ включаются все выплаты по заработной плате, предусмотренные системой оплаты труда - тарифные ставки, оклады (должностные оклады); доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
2. Все точки над "Ё" в спорах о включении северных надбавок и районных коэффициентов в понятие минимального размера оплаты труда расставил Верховный Суд РФ в Определении от 23.07.2010 № 75-В10-2, где официально подтвердил, что включение доплат и надбавок в состав минимального размера оплаты труда является законным.

Цитата (Natycuk):Можно воспользоваться поиском на сайте. МРОТ и РК
Можно. И сделать аналогичный вывод.

З.Ы.
Цитата (Дарья124): С 1 января 2009 г. он составляет 4330 руб.

с 1 июня 2011 года - 4611 руб.
Natycuk 20 417 баллов
14 июня 2011 в 10:53
Доплаты и надбавки не нужно ставить в один ряд с районным коэффициентом, это разные вещи.

Цитата:Увеличиваем МРОТ на районный коэффициент

Разъяснение Верховного Суда РФ принципиально меняет сложившееся ранее мнение о том, что в величину МРОТ уже заложены все дополнительные выплаты, в том числе и районные коэффициенты (и, значит, сам оклад работника вполне может быть и меньше МРОТ - главное, чтобы после применения районного коэффициента, а также иных компенсационных и стимулирующих выплат общая сумма начислений в пользу работника была не ниже МРОТ).
Значит, в тех районах и местностях, где применяются районные коэффициенты, фактическая минимальная заработная плата должна быть не ниже МРОТ, увеличенного на величину районного коэффициента. Ну и, безусловно, нужно учитывать минимальные величины, устанавливаемые региональными соглашениями, ведь минимальная заработная плата в регионе может быть установлена на более высоком уровне, чем "федеральный МРОТ, увеличенный на районный коэффициент".

Пример 3. ООО "Магнолия" осуществляет свою деятельность в местности, где применяется Уральский коэффициент, составляющий 15%, а регионального соглашения, устанавливающего минимальный размер оплаты труда в данном регионе, нет.
Это значит, при формировании штатного расписания и установлении работникам должностных окладов руководство ООО "Магнолия" должно учитывать, что величина оклада не должна быть меньше 4330 руб. (федеральный МРОТ).
Предположим, что секретарю установлен оклад, равный МРОТ (4330 руб.), и никаких других выплат, помимо оклада (ни компенсационных, ни стимулирующих - никаких надбавок, доплат, премий и т.д.), системой оплаты труда не предусмотрено.
Секретарь О.А. Анисимова в мае 2010 г. полностью отработала все рабочие дни по графику 40-часовой рабочей недели и выполнила все свои должностные обязанности. Значит, за май 2010 г. ей должно быть начислено:
4330 руб. + 4330 руб. x 15% = 4979,50 руб.

Не забывайте также, что, как уже отмечалось ранее, применять районные коэффициенты к МРОТ нужно и в тех случаях, когда работникам начисляются больничные, декретные и детские пособия (исходя из величины МРОТ в установленных законодательством ситуациях).


(Статья: Важные факты про МРОТ (Аникина М.Л.) ("Советник бухгалтера", 2010, N 5))
Ефимов Павел 104 118 баллов, г. Ивантеевка-2
14 июня 2011 в 11:09
Хотя действительно, допустили ошибку: при двукратном удвоении МРОТ (второе - почти: в общей сложности с 1100 до 4330) не убрали северную надбавку (можно было в один этап, можно в два), в результате чего даже районный администрировать затруднительно.
Дарья124 297 баллов
14 июня 2011 в 11:38
С сайта ТПП Башкортостана

24 ноября состоялось подписание Трехстороннего Соглашения. Согласно документу с 1 января 2011 года для работников, работающих на территории Республики Башкортостан, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, минимальная заработная плата в Республике Башкортостан установлена в размере 5500 рублей в месяц, включая выплаты по районному коэффициенту.
Подписи под документом поставили Президент Башкортостана Рустэм Хамитов, председатель Федерации профсоюзов РБ Амирхан Самирханов, президент Торгово-промышленной палаты РБ Анатолий Бондарук и председатель Союза работодателей РБ Владимир Шолом.

Размер минимальной заработной платы обеспечивается за счет средств республиканского бюджета, внебюджетных средств. Соглашение распространяется на индивидуальных предпринимателей республики, заключивших Соглашение или присоединившихся к нему.
Natycuk 20 417 баллов
14 июня 2011 в 11:58
Цитата (Дарья124):С сайта ТПП Башкортостана

Размер минимальной заработной платы обеспечивается за счет средств республиканского бюджета, внебюджетных средств. Соглашение распространяется на индивидуальных предпринимателей республики, заключивших Соглашение или присоединившихся к нему.


А вот это уже интересно! Т. е. если сотрудник например ООО заработал меньше МРОТ, то ему из бюджета до него доплачивают?
wowan 27 022 балла, г. Северодвинск
14 июня 2011 в 12:38
А у нас с РК = 40% до МРОТ не дотягивает:
при МРОТ 4330 минималка в области составляла 5329 (4330*1,4=6062)
при МРОТ 4611 минималка в области составила 5675 (4611*1,4=6455,4)
Где же справедливость?
Дарья124 297 баллов
14 июня 2011 в 14:52
Цитата (Natycuk):
А вот это уже интересно! Т. е. если сотрудник например ООО заработал меньше МРОТ, то ему из бюджета до него доплачивают?

Поясню. Честно говоря, полный текст соглашения искать некогда было, но думаю, Роман его сам найдет в просторах интернета (моей родной Башкирии привет Ангел ) В упомянутом мной пресс-релизе очень краткое содержание соглашения, и неполное (не указали средства работодателей как источник обеспечения). То есть если ООО - то средства работодателя, если предприятие финансируется из республиканского бюджета Башкортостана - то соответственно из него.
Расчетчик Консультант
15 июня 2011 в 13:25
Цитата (Natycuk):Доплаты и надбавки не нужно ставить в один ряд с районным коэффициентом, это разные вещи.

Цитата:Увеличиваем МРОТ на районный коэффициент

Разъяснение Верховного Суда РФ принципиально меняет сложившееся ранее мнение о том, что в величину МРОТ уже заложены все дополнительные выплаты, в том числе и районные коэффициенты овленных законодательством ситуациях).



Natycuk Ваша информация устарела. Верховный Суд РФ отозвал свое решение по поводу р/к и МРОТ.
На форуме это обсуждалось год назад.
в этой теме

Так что МРОТ содержит в себе и оклад и р/к и северные.
Ефимов Павел 104 118 баллов, г. Ивантеевка-2
15 июня 2011 в 13:38
Однако он не опроверг какую-либо точку зрения (ничего не отменил), оставив вопрос еще надолго. А возможность подогнать МРОТ под сокращение разниц в районном при убирании надбавок (и чтобы зарплата не понизилась) представится еще нескоро.
Natycuk 20 417 баллов
15 июня 2011 в 13:38
Думаю Вот как? И что теперь делать? Особенно таким как wowan? Действительно, где справедливость?
Расчетчик Консультант
15 июня 2011 в 14:08
Цитата (Ефимов Павел):Однако он не опроверг какую-либо точку зрения

Хм. Я так не считаю. Сначала он принял одно решение и даже опубликовал его. Через полгода он отозвал свое решение. Разве из этого не следует, что отозванное решение было неверным? Какой же смысл тогда в отзыве?
Цитата (Natycuk):Действительно, где справедливость?

В наших законах уже давно можно не искать справедливость.
Справедливость у нас видимо искать надо на митингах, баррикадах и т.д.
Беременные помитинговали им восстановили справедливость по пособиям. Промолчали бы - получали бы сейчас по МРОТу.