Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Не удается выполнить кадровое перемещение в 1С ЗУП

Елена 013 (автор вопроса)  66 баллов, г. Москва
26 ноября 2015 в 16:57
Добрый день!

Ситуация такая: у нас в организации с 1 августа 2015 на шесть месяцев сотрудники переведены на неполный рабочий день, соответственно на каждого сотрудника сделано кадровое перемещение с указанием дат (с 01.08.2015 по 29.01.2016). С 1 сентября мы поменяли юридический адрес, в программе создали новое подразделение. Необходимо перевести туда сотрудников, но программ не дает ссылаясь на предыдущее.
Как быть в такой ситуации.
Олеся Селезнева Модератор
26 ноября 2015 в 17:10
Добрый день. Поскольку речь идёт о работе в программе, переношу в соответствующий раздел ("Тонкости работы в 1С, Контур-Зарплате, ..."). Будьте, пожалуйста, внимательнее при выборе раздела для размещения вопроса.

Укажите, пожалуйста, название программы, а также релиз конфигурации. Без этой информации Вы рискуете получить неполный или даже неверный ответ. Для уточнения информации обязательно воспользуйтесь этими рекомендациями. А найти справку о названии и релизе конфигурации в своей программе вам поможет это наглядное пособие.
Настя_Д  4 139 баллов
26 ноября 2015 в 20:02
Здравствуйте.

Первое перемещение у вас должно быть от 01.08.2015, а второе от 01.09.2015. Какое сообщение программа выдает?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Елена 013 (автор вопроса)  66 баллов, г. Москва
27 ноября 2015 в 17:20
Цитата (Олеся Селезнева):Укажите, пожалуйста, название программы, а также релиз конфигурации. Без этой информации Вы рискуете получить неполный или даже неверный ответ. Для уточнения информации обязательно воспользуйтесь этими рекомендациями. А найти справку о названии и релизе конфигурации в своей программе вам поможет это наглядное пособие.
Платформа 8.2.19.130
Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.96.2)
Елена 013 (автор вопроса)  66 баллов, г. Москва
27 ноября 2015 в 17:25
Цитата (Настя_Д):Здравствуйте.

Первое перемещение у вас должно быть от 01.08.2015, а второе от 01.09.2015. Какое сообщение программа выдает?
Здравствуйте.

Первое перемещение от 27.07.2015 (с указанием дат с 01.08.2015 по 29.01.2016), второе делаем от 01.09.2015
Елена 013 (автор вопроса)  66 баллов, г. Москва
27 ноября 2015 в 17:26
Цитата (Елена 013):
Цитата (Настя_Д):Здравствуйте.

Первое перемещение у вас должно быть от 01.08.2015, а второе от 01.09.2015. Какое сообщение программа выдает?
Здравствуйте.

Первое перемещение от 27.07.2015 (с указанием дат с 01.08.2015 по 29.01.2016), второе делаем от 01.09.2015
Во вложении принскрин.
Прикреплен 1 файл:
Каркуша  34 266 баллов, г. Екатеринбург
27 ноября 2015 в 17:33
37 баллов Добавить баллы
Цитата (Елена 013):на каждого сотрудника сделано кадровое перемещение с указанием дат (с 01.08.2015 по 29.01.2016). С 1 сентября мы поменяли юридический адрес, в программе создали новое подразделение. Необходимо перевести туда сотрудников, но программ не дает ссылаясь на предыдущее.
Добрый день

Для решения этой задачи нужно зайти в документ "Кадровое перемещение" от 27.07.15 и нажать внизу слева "Исправить"
Появится документ-исправление.
В нем проставить дату окончания периода 31.08.15 либо вообще дату окончания срока не проставлять, оставить это поле пустым.

Затем создать новый документ "Кадровое перемещение" от 01.09.15, в котором будет отражен перевод  с 01.09.15 сотрудников в др.подразделение.

И еще смущает, что в вашем приказе (на скрине), с неполного дня сотрудник переводится на полную ставку. - Это верно?
То есть вы не только подразделение меняете, но и возвращаете сотрудникам полный рабочий день?
Возможно, здесь ответ и кроется.
Елена 013 (автор вопроса)  66 баллов, г. Москва
30 ноября 2015 в 15:41
Цитата (Каркуша):И еще смущает, что в вашем приказе (на скрине), с неполного дня сотрудник переводится на полную ставку. - Это верно?
То есть вы не только подразделение меняете, но и возвращаете сотрудникам полный рабочий день?
Возможно, здесь ответ и кроется.
Здравствуйте.

После множества эксперементов на тестовой базе, не увидела, что там изменилась ставка. Она не влияет на проведение перемещения.
Прикреплен 1 файл:
Елена 013 (автор вопроса)  66 баллов, г. Москва
30 ноября 2015 в 15:45
Цитата (Каркуша):Для решения этой задачи нужно зайти в документ "Кадровое перемещение" от 27.07.15 и нажать внизу слева "Исправить"
Появится документ-исправление.
В нем проставить дату окончания периода 31.08.15 либо вообще дату окончания срока не проставлять, оставить это поле пустым.

Затем создать новый документ "Кадровое перемещение" от 01.09.15, в котором будет отражен перевод  с 01.09.15 сотрудников в др.подразделение.
Я правильно понимаю, что на каждого сотрудника будет три кадровых перемещения:
1. от 27.07.2015г. на 0,5 ставки без даты окончания
2. от 01.09.2015г. перевод сотрудника в другое подразделение
3. от 01.02.2016г. на прекращение кадрового перемещения от 27.07.2015г. и перевод сотрудников на полную ставку.
Каркуша  34 266 баллов, г. Екатеринбург
30 ноября 2015 в 17:01
Цитата (Елена 013):Я правильно понимаю, что на каждого сотрудника будет три кадровых перемещения:
Да.
Елена 013 (автор вопроса)  66 баллов, г. Москва
30 ноября 2015 в 17:23
Спасибо.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер