Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Glam

Расчет дней отпуска

Доброе утро. Сложилась следующая ситуация. Работник принят на работу с 01.02.2010.
С 01.07.2011 он уходит в отпуск, до этого в отпуске не был.
Подскажите пожалуйста какая будет продолжительность отпуска 28 дней (стандартный отпуск) или с учетом не использованных дней (39,67)? Заранее спасибо.
Ответить Новый вопрос
Ефимов Павел 104 048 баллов, г. Ивантеевка-2
14 июня 2011 в 09:41
Можно и 28 и 40, и даже 56.
14 июня 2011 в 09:42
Добрый день.
По договоренности между работником и работодателем продолжительность отпуска может быть любой. Только отпуск предоставляется в полных днях (округлять следует всегда в пользу работника). Задолженность перед работником следует погасить. Заменять работающему сотруднику отпуск выплатой денежной компенсации запрещено законом.
Glam (автор вопроса) 17 баллов, г. Волгоград
14 июня 2011 в 09:43
Т.е. если я правильно поняла, я могу отправить сотрудника два раза в отпуск в этом году (по 28 дней) или один раз но на 56 дней?
14 июня 2011 в 09:44
Как угодно. Хоть 4 раза по 14, хоть еще чаще (лишь бы одна из частей была не меньше 14 дней)
Но вообще-то на год заранее должен был быть составлен график отпусков; его и следует придерживаться.
Glam (автор вопроса) 17 баллов, г. Волгоград
14 июня 2011 в 09:46
Спасибо, просто до моего прихода у них была какая-то неразбериха с отпусками. А хочется сделать, чтобы все было правильно.