Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Cоставление табеля рабочего времени

Elenkater (автор вопроса)  89 баллов, г. Омск
30 ноября 2015 в 09:09
Добрый день!  Подскадите, у меня есть сотрудники совместители на 0,5 и 0,25 ставках. В ноябре у нас были сокращенный раб. (3 ноября) день на час.  Можно ли мне протабелировать данных сотрудников как обычно по 4 и 2 часа или мне тоже необходимо уменьшить их раб. день на 1 час.
ninarussu  46 798 баллов, г. Таганрог
30 ноября 2015 в 09:24
68 баллов Добавить баллы
Цитата (Elenkater):Можно ли мне протабелировать данных сотрудников как обычно по 4 и 2 часа или мне тоже необходимо уменьшить их раб. день на 1 час.
В обычных условиях , где нет непрерывно действующих организации и  отдельных видов работ,   продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час, но если   невозможно уменьшение продолжительности работы  в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы Ст.95 ТК РФ 

Цитата (Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней ТК РФ):Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.
В соответствии со статьей 152 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа должна оплачиваться в повышенном размере, а именно: первые два часа работы оплачиваются по тарифу часовой рабочей ставки работника с коэффициентом 1,5; последующие часы работы – по тарифу часовой рабочей ставки работника с коэффициентом 2,0.
Elenkater (автор вопроса)  89 баллов, г. Омск
30 ноября 2015 в 09:34
Спасибо, тогда лучше уменьшу на один час в ТРВ.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер