NovichokBuhспросила1 декабря 2015 в 11:57
 1 574 просмотра 

В исполнительном листе по алиментам, представленном работником, нет сведений о размере алиментов

Добрый день, коллеги! Помогите, пжлст, в такой ситуации. Принимаем на работу сотрудника, с которого обязаны будем удерживать и перечислять алименты на содержание его детей. Исполнительный лист он принес сам, но в нем нет данных о размере удержания и ФИО пристава-исполнителя (что уже проблематично, т.к. наша организация же должна уведомить получателя алиментов и пристава о  принятии исполнительного листа к исполнению). Сотрудник сам написал заявление, в котором указал, что просит удерживать ежемесячно из его з/платы 1/3 алиментов и переводить матери детей по таким-то реквизитам. По паспорту проверила - да, детей у него двое, т.е. ставка 1/3 соответствует. Спросила насчет задолженности по алиментам, сказал, что такой нет и перечислять надо только текущие алименты из его з/платы у нас в размере 1/3. Вопрос в том, правомерно ли удерживать алименты в размере, указанном сотрудником в заявлении, если в исполнительном листе такой информации нет, либо же мы должны сделать куда-либо (судебным приставам?) дополнительный запрос, чтобы нам в письменном виде указали размер удержания? Буду очень благодарна за пояснения!
Новый вопрос Ответить
Добрый день!
Пока активисты либо штатные эксперты форума не ответили на Ваш вопрос, посмотрите материалы, которые автоматически были найдены по теме Вашего вопроса. Возможно, они окажутся полезными для Вас. После просмотра материалов ответьте, пожалуйста, на вопрос, помогла ли вам эта информация. Если информация помогла, нажмите «Да». Если ссылки не пригодились, нажмите «Нет».

Новости и статьи
Как не ошибиться при расчете и удержании алиментов 4 июля 2012
Как правильно производить удержания из заработной платы 5 июля 2012

Вопросы на форуме
Исполнительные листы при увольнении работника 18 ноября 2014
Документы для применения стандартных вычетов на детей 22 февраля 2015
Документы, подтверждающие стандартный налоговый вычет по НДФЛ на ребенка 16 ноября 2014
Документы, подтверждающие право на «детский» вычет 30 октября 2013
Рассчитывайте зарплату с учетом повышения МРОТ с 1 июня
г. Омск456 935 баллов
Добрый день!

Цитата (NovichokBuh):Принимаем на работу сотрудника, с которого обязаны будем удерживать и перечислять алименты на содержание его детей. Исполнительный лист он принес сам, но в нем нет данных о размере удержания и ФИО пристава-исполнителя (что уже проблематично, т.к. наша организация же должна уведомить получателя алиментов и пристава о  принятии исполнительного листа к исполнению). Сотрудник сам написал заявление, в котором указал, что просит удерживать ежемесячно из его з/платы 1/3 алиментов и переводить матери детей по таким-то реквизитам. По паспорту проверила - да, детей у него двое, т.е. ставка 1/3 соответствует. Спросила насчет задолженности по алиментам, сказал, что такой нет и перечислять надо только текущие алименты из его з/платы у нас в размере 1/3. Вопрос в том, правомерно ли удерживать алименты в размере, указанном сотрудником в заявлении, если в исполнительном листе такой информации нет, либо же мы должны сделать куда-либо (судебным приставам?) дополнительный запрос, чтобы нам в письменном виде указали размер удержания? Буду очень благодарна за пояснения!
Я бы не стала верить в этом случае сотруднику,а попыталась дозвониться приставам.
Заявление куда перечислять деньги вообще-то получатель пишет,а не плательщик.
На исполнительном листе ведь есть телефоны,звоните.
NovichokBuhАвтор вопроса
г. Электросталь24 659 баллов
Цитата (юлия79):попыталась дозвониться приставам.
Спасибо за ответ! Но в том-то и проблема, что на исполнительном листе даже ФИО пристава не указаны, не то что телефоны 🤔 Попробую дозвониться в суд узнать кто пристав и попросить, чтоб копию исполнительного листа нормального нам прислали (а то ту, что принес сотрудник, он распечатал с фотографии, сделанной на телефон, а даже не с документа).
г. Омск456 935 баллов
Цитата (NovichokBuh):(а то ту, что принес сотрудник, он распечатал с фотографии, сделанной на телефон, а даже не с документа).
😀 И не запечатлел сумму долга и размер удержаний...

А предоставил информацию,выгодную для него.Проходили мы это....

Дозванивайтесь.
г. Екатеринбург61 472 балла
Добрый день
Цитата (NovichokBuh):Принимаем на работу сотрудника, с которого обязаны будем удерживать и перечислять алименты на содержание его детей.
1. Исполнительный лист он принес сам, но
2. в нем нет данных о размере удержания и ФИО пристава-исполнителя (что уже проблематично, т.к. наша организация же должна уведомить получателя алиментов и пристава о  принятии исполнительного листа к исполнению).
3. Сотрудник сам написал заявление, в котором указал, что просит удерживать ежемесячно из его з/платы 1/3 алиментов и переводить матери детей по таким-то реквизитам. По паспорту проверила - да, детей у него двое, т.е. ставка 1/3 соответствует.
4. Спросила насчет задолженности по алиментам, сказал, что такой нет и перечислять надо только текущие алименты из его з/платы у нас в размере 1/3.

Вопрос в том, правомерно ли удерживать алименты в размере, указанном сотрудником в заявлении, если в исполнительном листе такой информации нет, либо же мы должны сделать куда-либо (судебным приставам?) дополнительный запрос, чтобы нам в письменном виде указали размер удержания?
1. Документ, который принес сотрудник, как точно называется? Исполнительный лист? Постановление? Судебный приказ?
На скольки страницах этот документ?
Это оригинал или ксерокопия?
Оригинал исполнительного листа на руки должнику не выдается, он должен быть у взыскателя, который сам решает, обратиться напрямую в организацию, где работает должник, или действовать через судебных приставов-исполнителей.

2. А какие данные в нем содержатся? 
ФИО пристава-исполнителя и отрывное уведомление наличествуют в документе под названием "Постановление..."
В собственно Исполнительном листе данных о приставах нет.

3. Его заявление может сыграть с ним злую шутку, в том смысле, что добровольно он может хоть всю зп отдавать, важно, чтобы эти удержания были засчитаны в счет уплаты алиментов.

4. По поводу задолженности - верить на слово не стОит.

Резюме: самое лучшее - не торопиться принимать невнятные документы к учету, а связаться с взыскателем и получить всю информацию из первых рук.

И еще материал по теме:
Заявление сотрудника-должника или исполнительный лист
Составьте положение об оплате труда и правила внутреннего трудового распорядка по готовым шаблонам
NovichokBuhАвтор вопроса
г. Электросталь24 659 баллов
Цитата (Каркуша):1. Документ, который принес сотрудник, как точно называется? Исполнительный лист? Постановление? Судебный приказ?
На скольки страницах этот документ?
Это оригинал или ксерокопия?
На нем написано "Исполнительный лист". Сотрудник дал копию, распечатанную с фотографии (и, собственно, есть сама фотография).
Цитата (Каркуша):2. А какие данные в нем содержатся? 
Сразу под названием "Исполнительный лист" написано: 
Дело №..... от ...
Мировой судья....рассмотрев дело  по иску.... к ..... о взыскании алиментов на детей решил: иск удовлетворить (это на 1ой странице)
Исполнительный лист выдан .. (в июле 2015г) Срок предъявления ИЛ к исполнению: 3 года, взыскатель (ФИО и адрес указаны), должник (ФИО, адрес и старое место работы, не наша организация), печать суда и подпись судьи (это всё на 2ой странице)
3ья стр - там строки для отметки судебным приставом перечисленных сумм (всё пусто), внизу место для даты и печати (тоже ничего нет, пусто) и строка "Судебный пристав-исполнитель" с двумя строками для записи - тоже пустая.
Что лично меня еще смущает - что нет никакого отрывного корешка, который мы должны отправить, если не ошибаюсь, в течение 3х рабочих дней приставу-исполнителю, уведомив что приняли ИЛ к исполнению.
Цитата (Каркуша):связаться с взыскателем и получить всю информацию из первых рук.
Т.е. с бывшей женой сотрудника? Он сказал, что отношения с ней никакие, но попробую конечно хотя бы номер ее телефона узнать.

Цитата (юлия79): И не запечатлел сумму долга и размер удержаний...
Вот да, тоже смущает.
Цитата (Каркуша):И еще материал по теме:
Очень полезная ссылочка, ситуация прям как у нас! Получается, сейчас надо связаться с приставом (чтобы выслал нам нормальную копию ИЛ с отрывным корешком) и бывшей женой (чтобы сама лично реквизиты дала), а потом уже, когда ИЛ в нормальном виде получим, их уведомить о принятии его к исполнению, верно? А по заявлению сотрудника можно удерживать пока и перечислять алименты (хотя бы текущие на двоих детей, они же в паспорт вписаны), если копия нормального ИЛ от пристава запоздает?
г. Екатеринбург61 472 балла
Цитата (NovichokBuh):Что лично меня еще смущает - что нет никакого отрывного корешка
Его на исполнительном листе не может быть. Отрывной корешок-уведомление имеется на документах, присылаемых приставами, и называемых Постановление.

Цитата (
NovichokBuh):
с бывшей женой сотрудника? Он сказал, что отношения с ней никакие, но попробую конечно хотя бы номер ее телефона узнать
Да, с ней, она теперь именуется  взыскателем. И инициатива должна исходить от нее.

Цитата (
NovichokBuh):
сейчас надо связаться с приставом
А с каким приставом вы свяжетесь? Обращаться надо к тому, у кого дело в исполнительном производстве. Все же начинать надо с истицы, т.е. бывшей жены.
NovichokBuhАвтор вопроса
г. Электросталь24 659 баллов
Цитата (Каркуша):Отрывной корешок-уведомление имеется на документах, присылаемых приставами, и называемых Постановление.
Это значит, что приставы сами должны прислать такое Постановление именно уже на нашу организацию? Я думаю так - раз есть иск удовлетворенный, то кто-то же должен контролировать его исполнение, а значит пристав должен быть по этому ИЛ.  
Предполагаю сделать так: позвоню взыскателю - бывшей жене, скажу ей что нам нужна копия ИЛ (оригинал же должен быть у нее на руках) и чтобы она лично дала реквизиты для перечисления алиментов. Соответственно, когда она даст нам копию ИЛ, я ей под роспись или почтой с описью и уведомлением отправлю от нас уведомление о принятии ИЛ к исполнению. И в ближайшую выплату з/платы (с аванса не удерживаем же еще?) удержим алименты и ей перечислим. А от приставов как придет Постановление (хотя я не очень представляю, как они узнают, что сотрудник пришел работать к нам), им уже тогда отправлю корешок. 
Цитата (Каркуша):И инициатива должна исходить от нее.
Это вот не очень поняла. Сотрудник же написал уже заявление об удержании 1/3 как алиментов, мы же не можем наверно просто игнорировать это и не удерживать алименты до тех пор, пока с нам не обратится сама бывшая жена его или пока приставы не пришлют Постановление?
г. Екатеринбург61 472 балла
Цитата (NovichokBuh):Это вот не очень поняла.
Она (взыскатель) должна передать исполнительный лист либо непосредственно в организацию, где работает должник
либо судебным приставам-исполнителям, которые в свою очередь присылают в организацию должника постановление, копию ИЛ, реквизиты
второй вариант, по своему опыту, предпочтительнее

если взыскатель будет действовать через приставов, то тогда будут и отрывные корешки, и возможность созвониться с приставом и выяснить какие-либо вопросы.
Потому что дело будет под контролем ФССП

если взыскатель обратится непосредственно в организацию, то никаких отрывных корешков не будет, и не будет пристава-исполнителя, который ведет дело.
А должно быть заявление от нее с просьбой принять оригинал ИЛ, ее полные паспортные данные, ее реквизиты для зачисления. И в этом случае контроль она берет на себя

исполнительное дело заводят в ФССП после обращения к ним взыскателя, а не само по себе.
Заполнить, проверить и сдать новый отчет в Росприроднадзор через интернет
NovichokBuhАвтор вопроса
г. Электросталь24 659 баллов
Цитата (Каркуша):А должно быть заявление от нее с просьбой принять оригинал ИЛ, ее полные паспортные данные, ее реквизиты для зачисления. И в этом случае контроль она берет на себя
Теперь понятно, спасибо Вам большое! 💐
Из собственного опыта- не верю телефонным консультациям. Пишите официальный запрос в ССП. До получения ответа, удерживайте как заявил сотрудник.
NovichokBuhАвтор вопроса
г. Электросталь24 659 баллов
Цитата (Полинка8):Из собственного опыта- не верю телефонным консультациям.
В смысле - телефонным консультациям? Я позвоню бывшей жене сотрудника, а дальше по обстоятельствам, насколько я поняла: если она обратится в нам напрямую, то придет с письменным заявлением и копией нормального ИЛ. Если через приставов - то будет Постановление от низ с указанием точного размера алиментов и реквизитов для перечисления взыскателю.
г. Екатеринбург61 472 балла
Цитата (NovichokBuh):Я позвоню бывшей жене сотрудника, а дальше по обстоятельствам, насколько я поняла: если она обратится в нам напрямую, то придет с письменным заявлением и копией нормального ИЛ. Если через приставов - то будет Постановление от низ с указанием точного размера алиментов и реквизитов для перечисления взыскателю.
Верно.
Дело в том, что если сейчас начать с ФССП, то дела может не оказаться в производстве, и все пути так или иначе приведут к взыскателю

Цитата (
Полинка8):
Из собственного опыта- не верю телефонным консультациям.
Полинка8 имеет в виду консультации по телефону с исполнителями. Я с ней согласна.
Заполнить, проверить и сдать расчет по страховым взносам через интернет
Про телефонную консультацию, я имела ввиду ССП ))). Лучше им направьте запрос с просьбой выслать ИЛ (постановление, судеб.приказ) с указанием данных об удержании. А то может еще хуже получиться : работник написал (принес) одно , бывшая жена другое...сами запутаетесь. Есть у нас горе-сотрудник и его бывшая, по нему уже несколько ИЛ, то примут, то отменят, то добавят...
NovichokBuhАвтор вопроса
г. Электросталь24 659 баллов
Цитата (Полинка8):Лучше им направьте запрос с просьбой выслать ИЛ (постановление, судеб.приказ) с указанием данных об удержании.
Думаю, надо сделать всё одновременно тогда) Потому что если правда только к приставам сделать запрос и ждать их ответа (не обратившись к взыскателю), то 
Цитата (Каркуша):дела может не оказаться в производстве
а мы прождем пока ответа, не удержав и не перечислив алименты - получится, и заявление сотрудника как будто проигнорировали, и ничего не перевели взыскателю.
г. Москва20 310 баллов
Добрый день!
Тут вот какое дело : к приставам в этом случае идти не надо. Есть закон 229-ФЗ об исполнительном производстве. Из этого закона следует то что принести исполнительный лист для взыскания могут только либо  пристав , если он возбудил дело об исполнительном производстве, либо  тот в чью пользу это взыскивается ( ст 9 закона 229 ФЗ).
В случае если это прислал пристав , то как правильно написали, будет исполнительный лист и отрывной корешок, который надо будет отсылать приставку как подтверждение того что лист приняли к исполнению.
То что принес сотрудник это его личная инициатива и бухгалтерия не обязана ее исполнять и что либо выяснять.  Просто ваш сотрудник имеет судебное решение  по которому он должен перечислять алименты.  Исполнительный лист заводится только если  должник добровольно не исполняет свои обязанности , тогда за этим смотрит пристав. А вот если все нормально и должник сам платит и недоплат у него не было и взыскатель не подавал на возбуждение судебного производства то тогда должнику выдается судебное постановление на руки и он сам должен посылать деньги взыскателю.
Но наши сотрудники обычно не очень любят это делать поэтому вот так втихую притаскивают свой судебный лист в бухгалтерию с запиской мол дорогая бухгалтерия удерживай и перечисляй. Бухгалтерия это не обязана делать! Повторюсь, делать и выяснять это мы обязаны только в двух случаях:
1) исполнительный лист от судебного пристава
2) взыскатель принес судебное решение
ВСЕ!

Поэтому если автор вопроса хочет взять на себя еще и эту обязанность то   тогда перечисляете так как написал сотрудник в заявлении и не забываете с него деньги за платежки вычитать из зарплаты. Если не хотите то имеете полное право отказать .

зы у меня такой же сотрудничек сидит(( типа платежка ему удобнее потому что ему ее легче показать приставу чем доказать смску через банк-клиент на телефоне
NovichokBuhАвтор вопроса
г. Электросталь24 659 баллов
Цитата (Energizer):Поэтому если автор вопроса хочет взять на себя еще и эту обязанность то   тогда перечисляете так как написал сотрудник в заявлении и не забываете с него деньги за платежки вычитать из зарплаты. Если не хотите то имеете полное право отказать .
Energizer, спасибо за пояснение!)
Заказать ЭЦП юрлица для Госуслуг
г. Екатеринбург61 472 балла
Цитата (Energizer):Если не хотите то имеете полное право отказать
Вот в этом месте не соглашусь. Оставим в стороне сомнительный ИЛ и обратим внимание на вторую часть вопроса.

В бухгалтерию поступило заявление от работника на добровольное удержание в пользу такого-то лица в размере 1/3 зп.
На каком основании бухгалтер имеет право отказать?

Разница в том, что по заявлению удержание идет в другом порядке, нежели по ИЛ
То есть по заявлению 1/3 удерживается со всей суммы зп, тогда как по ИЛ удержания производятся с сумм за минусом НДФЛ.
А будут ли эти перечисления квалифицироваться как алименты в последующем - это личное дело работника.
Пусть он потом разбирается с взыскателем и приставами.
А бухгалтер выполнил свою работу.

пысы И на мой характер - я бы во-первых, работнику объяснила сомнительность ситуации с добровольным удержанием, во-вторых,  с взыскателем все же связалась, чтобы себе же потом лишние проблемы не добавлять. Но это мое отношение. Никому не навязываю.
г. Москва20 310 баллов
Цитата (Каркуша):В бухгалтерию поступило заявление от работника на добровольное удержание в пользу такого-то лица в размере 1/3 зп.
На каком основании бухгалтер имеет право отказать?
А на основании чего он должен это выполнять? Норму закона пожалуйста.

Я привела закон 229-ФЗ четко прописано кто может предоставить в бухгалтерию исковое .
Остальные судебные решения это отношения работника и тех кому он должен. Бухгалтерия к этому отношения не имеет.
г. Екатеринбург61 472 балла
Не вижу смысла в дальнейшем споре. Боюсь, что мы друг друга не слышим.
Может быть, кто-то из коллег выступит еще с каким-либо мнением.
г. Москва20 310 баллов
Почему же ? Я вас отлично слышу: работник принес исполнительный лист  по которому он хочет что бы у него удерживали 1/3 заработной платы. Очень хорошо что работник не доводит исполнительное взыскание до того что бы взыскание прислали на работу.
НО тем не менее предлагаю обратиться к законодательству.

Был такой документ  Временная инструкция о порядке удержания алиментов по исполнительным документам, переданным для производства взыскания предприятиям, учреждениям и организациям, утвержденная Минюстом России 02.09.1993,  которая предусматривала в качестве основания для удержания и перевода алиментов также письменные заявления граждан о добровольной уплате алиментов.
 Однако она утратила силу в связи с принятием СК . Теперь обратимся к СК и Закону об иполнительном производстве.

Семейный кодекс
Статья 109. Обязанность администрации организации удерживать алименты

Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

Закон 229-фЗ Статья 12. Виды исполнительных документов

1. Исполнительными документами, направляемыми (предъявляемыми) судебному приставу-исполнителю, являются:
1) исполнительные листы, выдаваемые судами общей юрисдикции и арбитражными судами на основании принимаемых ими судебных актов;
2) судебные приказы;
3) нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально удостоверенные копии;
4) удостоверения, выдаваемые комиссиями по трудовым спорам;

А далее если мы прочитаем статьи 9-12 Закона мы увидим четкую инструкцию как и кто может принести исполнительный лист в организацию.  Это может быть либо сам пристав либо  взыскатель. Кстати взыскатель тоже не просто так приносит этот лист а с определенными действиями ( ст 9).

В случае если испольнительный лист присылается  приставом то он имеет несколько другой вид. В нем есть отрывной корешок , который организация обязана прислать приставу ( помню как на меня пристав визжала просто когда я ей этот корешок не послала. Извините за оффтоп)))). И вот тогда уже тут обязанность бухгалтерии взыскивать, перечислять и следить за правильностью перечисления. За это даже ответственность есть. В случае же с автором темы было так: алименщик никуда не исчезал, просто в определенный момент у него не было денег заплатить и жена подала на взыскание. Пристав вручил ему исполнительный лист и теперь стоит над душой алименщика что бы тот платил и приносил ему платежки. А алименщик решил это переложить на бухгалтерию. Но это его отношения с приставом.   В законе четко прописано кто и как приносит эти листы.  Кстати я в принципе сомневаюсь что это вообще исполнительный лист, потому что они иногда приносят и судебное решение о взыскании алиментов. Такое тоже может быть. Это когда при разводе  жена подает на алименты , муж соглашается платить  и платит сам и до судебного пристава это не доходит. Этот документ тоже не имеет отношения к бухгалтерии это обязанность работника перечислять алименты.
Ведите книгу учета доходов и расходов, формируйте отчетность по УСН в веб‑сервисе
NovichokBuhАвтор вопроса
г. Электросталь24 659 баллов
Цитата (Energizer):Пристав вручил ему исполнительный лист и теперь стоит над душой алименщика что бы тот платил и приносил ему платежки. А алименщик решил это переложить на бухгалтерию. Но это его отношения с приставом.   В законе четко прописано кто и как приносит эти листы.  Кстати я в принципе сомневаюсь что это вообще исполнительный лист, потому что они иногда приносят и судебное решение о взыскании алиментов. Такое тоже может быть. Это когда при разводе  жена подает на алименты , муж соглашается платить  и платит сам и до судебного пристава это не доходит.
Добрый день! Каркуша, Energizer, спасибо за такое активное участие в моем вопросе! 💐Наш алиментщик как раз такой, что алименты согласился платить добровольно и, видимо, до приставов дело на самом деле не дошло. Я уже взяла у него телефон бывшей жены, позвоню ей всё выясню, но лично я все-таки склоняюсь к тому действию, чтобы она лично пришла с копией ИЛ и сама написала нам заявление на алименты. Работник особо не понял, почему по одному его заявлению не хочу удерживать (на его прошлой работе делали именно так, просто по его заявлению), но спорить не стал и спокойно дал телефон взыскательницы.

Дозвонилась до взыскателя, она без проблем согласилась написать заявление и дать копию нормального ИЛ, попросила только образец заявление, что она должна нам написать. Коллеги, подскажите, пжлст, какой примерно должен быть текст заявления? Я предполагаю что-то вроде этого: 
"Генеральному директору (или в бухгалтерию?)  ООО "...."     Я (ФИО) на основании ИЛ №.... от .... прошу ООО "..." ежемесячно удерживать из з/платы должника (ФИО) 1/3  как алименты на содержание двух несовершеннолетних детей (ФИО и даты рождения детей) и перечислять удержанные суммы мне как матери этих детей на мои банковские реквизиты (укажет). Дата подпись" 
Здравствуйте.
Цитата:Не вижу смысла в дальнейшем споре. Боюсь, что мы друг друга не слышим.
Может быть, кто-то из коллег выступит еще с каким-либо мнением.
В законодательстве нет прямого запрета на удержание из зарплаты  по заявлению работника определенных  им сумм .

Нашла  мнение Роструда
Цитата:Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 26 сентября 2012 г. N ПГ/7156-6-1

В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрен запрос-обращение. Сообщаем следующее.
Работодатель вправе производить ежемесячные удержания из заработной платы работника только в случаях, перечисленных в статье 137 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс).
Никакие другие дополнительные вычеты из заработной платы решению работодателя не допускаются.
Согласно статье 138 Кодекса общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
В названных статьях речь идет об удержаниях из заработной платы, которые производятся независимо от волеизъявления работника с целью погашения задолженности работника перед работодателем или иными лицами.
В ситуации, изложенной в запросе, речь идет не об удержании, а о волеизъявлении работника распорядиться начисленной заработной платой.
С нашей точки зрения, работник может распорядиться своей заработной платой по своему усмотрению, в том числе путем погашения кредита, представив соответствующее заявление в бухгалтерию работодателя. При этом положения статьи 138 Кодекса в данном случае не применяются.

Начальник
Правового управления                                         А.В. Анохин
NovichokBuhАвтор вопроса
г. Электросталь24 659 баллов
Цитата (NovichokBuh):Коллеги, подскажите, пжлст, какой примерно должен быть текст заявления? Я предполагаю что-то вроде этого: 
"Генеральному директору (или в бухгалтерию?)  ООО "...."     Я (ФИО) на основании ИЛ №.... от .... прошу ООО "..." ежемесячно удерживать из з/платы должника (ФИО) 1/3  как алименты на содержание двух несовершеннолетних детей (ФИО и даты рождения детей) и перечислять удержанные суммы мне как матери этих детей на мои банковские реквизиты (укажет). Дата подпись" 
Добрый день! gvanay, спасибо за комментарий, полезно)  но сейчас взыскатель согласилась написать заявление, ждет только образец. Посмотрите, пжлст, мой вариант текста подойдет или что-то нужно дополнить/изменить?
г. Москва20 310 баллов
Цитата (gvanay):В законодательстве нет прямого запрета на удержание из зарплаты  по заявлению работника определенных  им сумм .
Так  я и не говорю о том что это запрещено. Я о том что вот в данном случае НЕТ ОБЯЗАННОСТИ .  ТО есть заниматься этим или нет это право бухгалтерии.  Это то же самое что если бы  у работника были бы обязательства платить по кредиту, за садик и тд и он бы все притаскивал в бухгалтерию с запиской " прошу часть моей зарплаты перечислять на.."

Скажу честно: раньше тоже принимала все эти заявления. Но одно дело когда у тебя сотрудник приносит заявление типа " перечислять 33 процента на двоих детей"  а другое дело когда " в фиксированной сумме с долгом и индексацией" .
Более того я на одном из форумов встретила  вариант что бухгалтер посылает сотрудников что бы они шли к судебному приставу и он по всем правилам закона присылал в бухгалтерию исковое  а от сотрудников вот так  не принимают.
NovichokBuh ИМХО правильное решение послать его к жене!! Всеми руками и ногами поддерживаю!!

Вот  примерный образец из ДБ К+

В ОАО "КЗОЦМ"
Взыскатель:
Сергиевская Валентина Михайловна
610044, г. Киров, ул. Вологодская, д. 16, кв. 2
Паспорт 6200 000000,
выдан 01.01.2001 Ленинским РОВД г. Кирова
Тел.: (343) 444-44-44

Заявление
об исполнении судебного приказа

Согласно ч. 1 ст. 9 ФЗ "Об исполнительном производстве" исполнительный документ о взыскании периодических платежей, о взыскании денежных средств, не превышающих в сумме двадцати пяти тысяч рублей, может быть направлен в организацию или иному лицу, выплачивающим должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи, непосредственно взыскателем.
На основании изложенного, прошу принять на исполнение судебный приказ, выданный мировым судьей судебного участка N 52 Ленинского района г. Киров Горбачевой Н.Б. от 25.02.2011 по заявлению Сергиевской Валентины Михайловны о взыскании с должника Сергиевского Владимира Ивановича, 1979 года рождения, алиментов на содержание несовершеннолетней дочери Сергиевской Алены Владимировны, 2003 года рождения, в размере 1/4 части заработной платы должника.
Денежные средства прошу перечислять на счет по реквизитам:
Ленинское ОСБ N 15905 г. Кирова
ИНН Банка: 7707085783
расчетный счет: 47423810018559678102
кор. счет: 50101623400000000674
БИК: 047277571
лицевой счет: 56720810516113230982

Приложение:
1. Судебный приказ от 25.02.2011.

    26.03.2012                                             Сергиевская В.М.

Вот еще вариант от туда же

_______________________________________
                                           (наименование организации,
                                    выплачивающей должнику заработную плату
                                            (или: пенсию, стипендию,
                                          иные периодические платежи))
                                    адрес: ________________________________

                                    от ____________________________________
                                       (Ф.И.О. или наименование взыскателя)
                                    адрес: _______________________________,
                                    телефон: ___________, факс: __________,
                                    адрес электронной почты: ______________

                                 Заявление
         о взыскании денежных средств по исполнительному документу

    "__"___________ ____ г. __________________________ на основании решения
                                (наименование суда)
(или: определения) по делу N _____ ________________________________________
                                     (Ф.И.О. или наименование взыскателя)
был выдан исполнительный лист: серия ____ N _____ от "__"__________ ____ г.
о взыскании (или: об аресте) денежных средств _____________________________
                                                    (Ф.И.О. должника)
в размере _____ (__________) рублей.
    _______________________________________________________________________
       (наименование организации, выплачивающей должнику заработную плату
             (или: пенсию, стипендию, иные периодические платежи))

выплачивает ________________________________________ заработную плату (или:
               (Ф.И.О. или наименование должника)
пенсию, стипендию, иные периодические платежи).
    На основании вышеизложенного и руководствуясь  ч. 2 ст. 9  Федерального
закона  от 02.10.2007  N 229-ФЗ  "Об исполнительном производстве",  просьба
взыскать денежные средства ______________________________________ в размере
                             (Ф.И.О. или наименование должника)
____ (_________) рублей согласно исполнительному листу: серия _____ N _____
от "__"___________ ____ г.
    ____________________________________ также указывает следующее:
    (Ф.И.О. или наименование взыскателя)
    1) ___________________________________________________________________;
           (реквизиты банковского счета взыскателя, на который следует
                    перечислить взысканные денежные средства)

    2) ___________________________________________________________________;
       (Ф.И.О., гражданство, реквизиты документа, удостоверяющего личность,
       место жительства или место пребывания, ИНН (при его наличии), данные
        миграционной карты и документа, подтверждающего право на пребывание
            (проживание) в Российской Федерации взыскателя-гражданина)

    ______________________________________________________________________.
        (наименование, ИНН или код иностранной организации, ОГРН, место
         государственной регистрации и юридический адрес взыскателя -
                              юридического лица)

Приложения:
    1. Копия исполнительного листа: серия ____ N _____ от "__"_____________
____ г.
    2. Доверенность представителя взыскателя N _______ от "__"_____________
____ г. (если заявление подается представителем взыскателя) <1>.

"__"___________ ____ г.

    _______________/_______________
       (подпись)
Платежку на уплату штрафа или налога можно сформировать в несколько кликов
NovichokBuhАвтор вопроса
г. Электросталь24 659 баллов
Energizer, спасибо огромное за отличные образцы! 💐 И еще раз спасибо всем, кто отозвался на этот мой вопрос! 😀