Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Дата составления служебной записки

2 декабря 2015 в 15:26
Добрый день! Подскажите пожалуйста, какую дату правильно ставить в служебной записке на доплату за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника за ноябрь 2015 г.? Если можно, дайте ссылку на нормативные документы. Спасибо.
БухОнлайн Редакция
3 декабря 2015 в 16:00
Добрый день!
Пока активисты либо штатные эксперты форума не ответили на Ваш вопрос, посмотрите материалы, которые автоматически были найдены по теме Вашего вопроса. Возможно, они окажутся полезными для Вас. После просмотра материалов ответьте, пожалуйста, на вопрос, помогла ли вам эта информация. Если информация помогла, нажмите «Да». Если ссылки не пригодились, нажмите «Нет».

Новости и статьи
Учетная политика организации в целях налогообложения на 2015 год 6 апреля 2015
Как работодателю защититься от шантажа со стороны «вредного» работника 8 сентября 2014
Какие кадровые документы составляются при аннулировании трудового договора 21 декабря 2011
Что делать, если работник пропал 24 февраля 2011

Вопросы на форуме
Служебная записка при перечислении денежных средств на командировку 25 ноября 2014
С какого периода нужно оформлять служебные записки на выдачу денежных средств из кассы под отчет со сроком выдачи? 12 июля 2014
Служебные записки для выдачи подотчетных средств 11 декабря 2013
Обязательно ли в приказе на командировку указывать, каким транспортом едет работник? 14 августа 2015

Ответы чиновников
Применение трудового законодательства 2 октября 2009
Помогла ли вам эта информация? Да Нет
rolga_23  114 563 балла
3 декабря 2015 в 22:27
68 баллов Добавить баллы
Добрый день. 
Цитата (СеверянкаН):Добрый день! Подскажите пожалуйста, какую дату правильно ставить в служебной записке на доплату за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника за ноябрь 2015 г.? Если можно, дайте ссылку на нормативные документы. Спасибо.
Нормативного документа, определяющего сроки написания сл.записки на доплату за исполнение обязанностей нет, в данном случае нужно руководствоваться логикой.

Служебную записку  необходимо написать до исполнения доп.обязанностей работником.

Первое с чего можно начать это написать сл записку на имя директора.  Как правило служебную записку готовит руководитель структурного подразделения или кадровик.
Если руководитель не против,  готовится письмо-предложение о наличии свободной вакансии (временной или постоянной) и предлагается дополнительная работа по нужной должности, с указанием сроков, объема выполнения работ, доплаты.
При получении согласия от работника, готовите дополнительное соглашение к ТД и приказ на исполнение обязанностей.
После чего данный приказ передаётся в бухгалтерию для начисления доплатив за исполнение дополнительн обязанностей. 

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором 

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер