Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
lidya

Прием на работу

Здравствуйте.Подскажите,пожалуйста, правильно ли будет если в трудовой книжке дата приема на работу будет стоять 01.01.2011г или 01.05.2011г.(Праздничные дни)? Спасибо.
Ответить Новый вопрос
юлия79 410 740 баллов, г. Омск
16 июня 2011 в 08:17
Добрый день!В действующем законодательстве не предусмотрено положений, запрещающих прием в выходной день.
шахтнуии 4 493 балла, г. Шахты
16 июня 2011 в 10:31
Цитата (lidya):Здравствуйте.Подскажите,пожалуйста, правильно ли будет если в трудовой книжке дата приема на работу будет стоять 01.01.2011г или 01.05.2011г.(Праздничные дни)? Спасибо.

Пишите ту дату которая в приказе. А в приказе прием с того числа, с которого работник фактически приступает к работе.
16 июня 2011 в 10:34
Цитата (шахтнуии):
Цитата (lidya):Здравствуйте.Подскажите,пожалуйста, правильно ли будет если в трудовой книжке дата приема на работу будет стоять 01.01.2011г или 01.05.2011г.(Праздничные дни)? Спасибо.

Пишите ту дату которая в приказе. А в приказе прием с того числа, с которого работник фактически приступает к работе.

Я бы еще уточнила. Дата начала работы определяется по трудовому договору. Приказ издается на основании именно этого документа.
Галина Колмакова 180 022 балла, г. Тюмень
16 июня 2011 в 10:46
Для организаций работающих по скользящему графику это вообще норма. Приказ от 30.04.2011 принять с 01.05.2011