Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Удержания из сдельной заработной платы работника

7 декабря 2015 в 09:53
Доброе утро

Сотруднику оплачиваются работы согласно тарифам на основании его отчетов,
подскажите пожалуйста как можно сделать удержания за не официальный штраф (как предупреждение)? у него нет премиальной части
ПомБух  67 121 балл, г. Челябинск
7 декабря 2015 в 12:38
0 баллов Добавить баллы
Здравствуйте.
Цитата (NewБухгалтер):Сотруднику оплачиваются работы согласно тарифам на основании его отчетов,
как можно сделать удержания за не официальный штраф
Ни как.
Вы ни при каких обстаятельствах не можете лишить работника того, что он фактически заработал. За невыплату (или не полную выплату) заработной платы для организации и должностных лиц предусмотрена административная (ст.5.27 КоАП) и уголовная (ст.141.1 УК РФ) ответственность.

"Наказать" работника можно только тремя способами (ст.192 ТК РФ):
1) замечание; 
2) выговор; 
3) увольнение по соответствующим основаниям.

Цитата (NewБухгалтер):у него нет премиальной части
Даже премии лишить работника "просто так" невозможно. Такая мера воздействия должна быть чётко оговорена в положении об оплате труда, положении о премировании или ином ЛНА организации. Но это будет уже не "наказание", а "правила игры", установленные в организации, которым сотрудники обязаны подчиняться. Например: "работник, получивший дисциплинарное взыскание (замечание, выговор), лишается премии в размере XX%.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер