Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Документальное оформление начисления и выдачи вознаграждения лицу, оформленному по договору ГПХ

7 декабря 2015 в 21:59
Добрый день.
Мы - ООО на УСН (6%). Один из сотрудников работает по договору ГПХ.
Правильно ли я понимаю, что  на такого сотрудника не нужно вести табель учета рабочего времени, лицевой счет Т 54, выдавать ему расчетные листки?

В конце каждого месяца составляем акт выполненных работ, оплата в соответствии  с актом перечисляется на счет сотрудника в банке. Также  формируется расчетная ведомость по форме В8, там указан удержанный НДФЛ, платежи в ПФ И ФСС. Требуется ли оформлять еще какие-нибудь документы?

Спасибо!
Гражданка Шилова  176 353 балла, г. Белгород
7 декабря 2015 в 22:08
63 балла Добавить баллы
Цитата (polarturtle):Добрый день.
Мы - ООО на УСН (6%). Один из сотрудников работает по договору ГПХ.
Правильно ли я понимаю, что  на такого сотрудника не нужно вести табель учета рабочего времени, лицевой счет Т 54, выдавать ему расчетные листки?

В конце каждого месяца составляем акт выполненных работ, оплата в соответствии  с актом перечисляется на счет сотрудника в банке. Также  формируется расчетная ведомость по форме В8, там указан удержанный НДФЛ, платежи в ПФ И ФСС. Требуется ли оформлять еще какие-нибудь документы?

Спасибо!
Здравствуйте!
https://www.buhonline.ru/pub/beginner/2015/4/9707
https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&m=1317053#1317053
https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&m=1347100#1347100
https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&m=968119#968119
https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&m=424868#424868
Трудовой договор и договор ГПХ: в чем разница?
http://www.b-kontur.ru/enquiry/89
8 декабря 2015 в 20:35
Добрый день!

Большое спасибо за ссылки!

Не нашла ответа на следующие вопросы:
Цитата:Правильно ли я понимаю, что  на такого сотрудника не нужно вести  лицевой счет Т 54, выдавать ему расчетные листки?

В конце каждого месяца составляем акт выполненных работ, оплата в соответствии  с актом перечисляется на счет сотрудника в банке. Также  формируется расчетная ведомость по форме В8, там указан удержанный НДФЛ, платежи в ПФ И ФСС. Требуется ли оформлять еще какие-нибудь документы?

 Спасибо!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Гражданка Шилова  176 353 балла, г. Белгород
8 декабря 2015 в 20:40
Цитата (polarturtle):Правильно ли я понимаю, что  на такого сотрудника не нужно вести  лицевой счет Т 54, выдавать ему расчетные листки?

В конце каждого месяца составляем акт выполненных работ, оплата в соответствии  с актом перечисляется на счет сотрудника в банке. Также  формируется расчетная ведомость по форме В8, там указан удержанный НДФЛ, платежи в ПФ И ФСС. Требуется ли оформлять еще какие-нибудь документы?
Уточните, у вас стороннее физ.лицо (в заголовке) или всё-таки сотрудник(в тексте), с которым оформлен трудовой договор?
10 декабря 2015 в 17:01
Добрый день!

Это физическое лицо, с которым подписан  только договор ГПХ, а не трудовой договор и договор ГПХ одновременно.
Гражданка Шилова  176 353 балла, г. Белгород
10 декабря 2015 в 17:09
Цитата (polarturtle):Правильно ли я понимаю, что  на такого сотрудника не нужно вести  лицевой счет Т 54, выдавать ему расчетные листки?
Верно, эти документы оформляются только на штатных сотрудников
10 декабря 2015 в 22:27
Большое спасибо!

А правильно ли то, что у нас штатные сотрудники, работающие по трудовому договору и физические лица, оказывающие услуги по договору ГПХ, попадают в одну расчетную ведомость?
Nataly S Консультант
10 декабря 2015 в 22:36
Здравствуйте.
Цитата (polarturtle):А правильно ли то, что у нас штатные сотрудники, работающие по трудовому договору и физические лица, оказывающие услуги по договору ГПХ, попадают в одну расчетную ведомость?
Неправильно.
Расчетная ведомость Т-51 применяется для расчетов по оплате труда. Читаем ПОСТАНОВЛЕНИЕ Госкомстата от 5 января 2004 г. N 1

Цитата:Расчетно-платежная ведомость(форма N Т-49)

Расчетная ведомость
(форма N Т-51)

Платежная ведомость
(форма N Т-53)

Применяются для расчета и выплаты заработной платы работникам организации.
По договорам ГПХ начисляется и выплачивается вознаграждение, а не зарплата.
Тот факт, что выплаты по договорам ГПХ указываются в расчетной ведомости, является лакомым кусочком для проверяющих, так как могут служить доказательством тому, что трудовые отношения маскируются гражданско-правовыми отношениями.
ФСС с радостью доначислит страховые взносы (а затем последуют штрафы и пени), а трудовая инспекция привлечет к ответственности по статье 5.27 КоАП:
Цитата:3. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, - 
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
...
5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 2 или 3 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -влечет наложение административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.
Никонова Анна  2 514 баллов, г. Москва
11 декабря 2015 в 09:31
Добрый день!
Цитата (polarturtle):там указан удержанный НДФЛ, платежи в ПФ И ФСС

Простите, а Вы имели в виду ФОМС, а не ФСС?

Если Вы начисляете ФСС, а не взносы на страхование от несчастных случаев на производстве (он же травматизм), то это неверно.
Да и взносы на травматизм начисляются только при условии включения такого пункта в договор на оказания услуг.
11 декабря 2015 в 16:49
Добрый день.

Да, Вы правы :
Цитата (Nataly S):Неправильно.
Расчетная ведомость Т-51 применяется для расчетов по оплате труда. Читаем ПОСТАНОВЛЕНИЕ Госкомстата от 5 января 2004 г. N 1

Цитата:Расчетно-платежная ведомость(форма N Т-49)
мы
Расчетная ведомость
(форма N Т-51)

Платежная ведомость
(форма N Т-53)

Применяются для расчета и выплаты заработной платы работникам организации.
По договорам ГПХ начисляется и выплачивается вознаграждение, а не зарплата.
 Правда, у нас применяется форма расчетной ведомости В-8 (мы -микропредприятие), но, получается, сути это не меняет, поскольку это тоже  "ВЕДОМОСТЬ
УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА". Что же делать? Разработать свою форму, там учитывать вознаграждения по договорам ГПХ с налогами и взносами?

Цитата (Никонова Анна):Простите, а Вы имели в виду ФОМС, а не ФСС?

Если Вы начисляете ФСС, а не взносы на страхование от несчастных случаев на производстве (он же травматизм), то это неверно.
Да и взносы на травматизм начисляются только при условии включения такого пункта в договор на оказания услуг.
Да, именно так и есть, у нас в договоры ГПХ включен пункт про взносы на травматизм. А взносы в ФОМС мы не платим, у нас льгота по ст. 58  212-ФЗ (мы предоставляем услуги связи).
Nataly S Консультант
11 декабря 2015 в 16:54
Цитата (polarturtle):Разработать свою форму, там учитывать вознаграждения по договорам ГПХ с налогами и взносами?
Это оптимальный вариант, если физлица привлекаются по договорам ГПХ достаточно часто. В разработанной форме желательно избегать терминов, свойственных трудовому законодательству.
В одной из колонок можете указывать номер и дату акта или иной документ, на основании которого начисляется вознаграждение.
13 декабря 2015 в 19:41
Добрый день.

Цитата (Nataly S):Это оптимальный вариант, если физлица привлекаются по договорам ГПХ достаточно часто. В разработанной форме желательно избегать терминов, свойственных трудовому законодательству.
В одной из колонок можете указывать номер и дату акта или иной документ, на основании которого начисляется вознаграждение.
 Большое спасибо, поскольку у нас есть физ. лица, которые каждый месяц оказывают услуги по договорам ГПХ, придется так и сделать.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер