Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

По какой статье ТК РФ происходит увольнение иностранного работника?

Татьяна ЛаринаЕ (автор вопроса)  0 баллов, г. Владимир
8 декабря 2015 в 15:11
Здравствуйте. У нас увольняются иностранные работники ( срок договора был с 15.12.14 г. по 14.12.2015г., работали на основании разрешения на работу). По какой статье ТК РФ уволить их ? по 77 п.2 ТК РФ или по ст.327.6 п.5
БухОнлайн Редакция
9 декабря 2015 в 16:00
Добрый день!
Пока активисты либо штатные эксперты форума не ответили на Ваш вопрос, посмотрите материалы, которые автоматически были найдены по теме Вашего вопроса. Возможно, они окажутся полезными для Вас. После просмотра материалов ответьте, пожалуйста, на вопрос, помогла ли вам эта информация. Если информация помогла, нажмите «Да». Если ссылки не пригодились, нажмите «Нет».

Вопросы на форуме
По какой статье ТК РФ производится увольнение за прогул? 6 октября 2015
Нужно ли увольнять иностранного работника в случае, если он уезжает из страны на неделю? 10 февраля 2014
Кто может подписать трудовой договор вместо генерального директора? 9 ноября 2009

Ответы чиновников
Расчет налога на прибыль 11 ноября 2009
Помогла ли вам эта информация? Да Нет
юлия79  250 009 баллов, г. Омск
9 декабря 2015 в 16:42
Добрый день!

Цитата (Татьяна ЛаринаЕ):У нас увольняются иностранные работники ( срок договора был с 15.12.14 г. по 14.12.2015г., работали на основании разрешения на работу). По какой статье ТК РФ уволить их ? по 77 п.2 ТК РФ или по ст.327.6 п.5
Увольняете в связи с истечением срочного договора?

https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=329617

https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=323688
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
9 декабря 2015 в 16:49
41 балл Добавить баллы
Добрый день! Я больше склоняюсь к варианту п.2 ст.77 ТК РФ. А договор был срочный? Потому как, Заключать срочный трудовой договор с иностранцем только на основании того, что его РНР имеет конечный срок действия, нельзя.
Конечный срок действия РНР – не основание для заключения срочного трудового договора. Срочный трудовой договор во всех случаях может заключаться только по тем основаниям, которые перечислены в статье 59 Трудового кодекса. Никаких исключений ни для иностранцев, ни для граждан РФ закон не предусматривает. При отсутствии оснований, перечисленных в ТК РФ, заключение срочного трудового договора невозможно (письмо Роструда от 23.10.2013 № ПГ/9509-6-1).

Если ТД был бессрочный, то на него распространяется статья ТК РФ 327.6.
Ефимов Павел  89 257 баллов, г. Ивантеевка-2
9 декабря 2015 в 17:13
49 баллов Добавить баллы
Здравствуйте.
Начиная с 13.12.2014 статья 327.6 вступила в силу.
Раньше трактовали как срок действия разрешения на работу- предельный срок, соответственно в связи с истечением срока. Плюс точки зрения срок договора=срок РнР был в том что до конца 2014 года по истечению срока не надо было уведомлять. А так
Безвизовый до 12.12 может срочный, далее бессрочный
визовый: нужно было сдать проект договора (1 часть) и договор с конечными сроками, даже при сроке с 13.12
Татьяна ЛаринаЕ (автор вопроса)  0 баллов, г. Владимир
10 декабря 2015 в 08:10
добрый день. Да, увольнение по окончание срока трудового договора.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер