Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Гревцева

Расчет больничного листа

Здравствуйте ,подскажите как расчитать б/лист ,если у сотрудника период работы с 01.03.2010 по 31.08.2010 с 06.09.2010 по 20.12.2010 и с 01.04.2011по 30.06.2011 с окладом 4330 на 0.5 ставки.Заболел 09.06.2011 по 15.06.2011
ОтветитьНовый вопрос. . .
Nataly S 278 669  баллов
16 июня 2011 в 21:22
Цитата (Гревцева):Здравствуйте ,подскажите как расчитать б/лист ,если у сотрудника период работы с 01.03.2010 по 31.08.2010 с 06.09.2010 по 20.12.2010 и с 01.04.2011по 30.06.2011 с окладом 4330 на 0.5 ставки.Заболел 09.06.2011 по 15.06.2011

Пособие = 4611 / 30 * 60%(так как стаж менее 5 лет) * 0,5ставки * 7 кал.д. болезни.
Бухгалтерия
Заполните, проверьте и сдайте действующую форму РСВ через интернет
16 июня 2011 в 21:25
Цитата (Nataly S):Пособие = 4611 / 30 * 60%(так как стаж менее 5 лет) * 0,5ставки * 7 кал.д. болезни.

Добрый день.
Нет, по-моему, так:
4611*24/730*60%*0,5*7
Nataly S 278 669  баллов
16 июня 2011 в 22:12
Цитата (Al-ra5):
Цитата (Nataly S):Пособие = 4611 / 30 * 60%(так как стаж менее 5 лет) * 0,5ставки * 7 кал.д. болезни.

Добрый день.
Нет, по-моему, так:
4611*24/730*60%*0,5*7

Пункт 1.1. статьи 14 закона 255-фз, дает такое прочтение - за полный месяц болезни пособие = МРОТ (с коэффиц., конечно).
По Вашему алгоритму за полный июнь болезни 4611*24/730*30=4547,84, то есть меньше МРОТ.
В варианте 4611/30*30 = 4611.
16 июня 2011 в 22:15
Какие тонкости еще есть, оказывается! Честно, на этот момент не обратила внимания. Спасибо!
Nataly S 278 669  баллов
16 июня 2011 в 22:26
Цитата (Al-ra5):Какие тонкости еще есть, оказывается! Честно, на этот момент не обратила внимания. Спасибо!

Должно быть так. А расчет 4611*24/730 - для того, чтобы сравнить средние заработки, реальный и минимальный. ИМХО.
Подождем, когда еще кто-нибудь скажет свое веское слово.
Бухгалтерия
Взносы для малого бизнеса снижены
Рассчитать страховые взносы по новым правилам
Расчетчик Консультант
17 июня 2011 в 02:45
Цитата (Nataly S):Пункт 1.1. статьи 14 закона 255-фз, дает такое прочтение - за полный месяц болезни пособие = МРОТ (с коэффиц., конечно).

Наталья, если бы у нас 255-ФЗ был единственным документом регламентирующим расчет пособия, я бы согласился, что Ваша позиция может быть правильной. Но мы не должны забывать про 375-ое постановление. Именно оно определяет тонкости правил расчета среднего заработка.
15. Во всех случаях для исчисления пособий используется средний дневной заработок, за исключением исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с пунктом 23 настоящего Положения. Средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на 730. В случаях, указанных в пункте 11(1) настоящего Положения, для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний дневной заработок определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, увеличенного в 24 раза, на 730.


ЛюдмилаП 23 732  балла
17 июня 2011 в 07:39
Цитата (Nataly S):Пункт 1.1. статьи 14 закона 255-фз, дает такое прочтение - за полный месяц болезни пособие = МРОТ (с коэффиц., конечно).

??????????
В п.1.1 ст.14 ни слова нет про пособие за полный месяц болезни. В п.1.1 говорится о начисленной за 2 предыдущих календарных года среднемесячной зарплате, т.е. о величине (з/пл.2009+з/пл.2010)/24. Вот эта величина не может быть меньше МРОТ.
ЛюдмилаП 23 732  балла
17 июня 2011 в 07:41
Цитата (Расчетчик): если бы у нас 255-ФЗ был единственным документом регламентирующим расчет пособия, я бы согласился, что Ваша позиция может быть правильной.

Семен Семеныч ....(с)
Расчетчик Консультант
17 июня 2011 в 08:38
Цитата (ЛюдмилаП):
Цитата (Расчетчик): если бы у нас 255-ФЗ был единственным документом регламентирующим расчет пособия, я бы согласился, что Ваша позиция может быть правильной.

Семен Семеныч ....(с)

Ну в пользу этого может говорить следующий момент:если читать часть 3. ст.14, то там написано:
3. Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730.

Из чего можно, например, сделать заключение, что на 730 мы делим только в случае когда берется заработок работника а не МРОТ (во-перввых "начисленного заработка", во-вторых отсыл к части 1 ст.14, а про МРОТ у нас в части 1.1.).
Бухгалтерия
Рассчитывайте взносы «за себя», налоги по УСН и ЕНВД, заполняйте платежки в веб‑сервисе
ЛюдмилаП 23 732  балла
17 июня 2011 в 10:27
Цитата (Расчетчик):Ну в пользу этого может говорить следующий момент:если читать часть 3. ст.14, то там написано:
3. Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730.
Из чего можно, например, сделать заключение, что на 730 мы делим только в случае когда берется заработок работника а не МРОТ (во-первых "начисленного заработка", во-вторых отсыл к части 1 ст.14, а про МРОТ у нас в части 1.1.).

Позвольте с Вами не согласиться Начнем с "во-вторых". Отсыл к ч.1 ст.14 касается периода, а не суммы заработка,
иначе бы было не "указанный", а "указанной". Т.е. данный отсыл используется для того, чтобы понять, что речь идет
о начислениях за 2 календарных года. Поэтому никак не соглашусь, что ч.3 имеет отношение только к ч.1, к
ч.1.1 она тоже относится.
Теперь "во-первых". В ч.1.1 написано, что начисленный заработок в некоторых случаях принимается равным МРОТ.
Т.е. оснований говорить что в п.1.1 речь не идет о начисленном заработке, на мой взгляд, нет.