Совмещение двух видов деятельности

Question

Добрый день! У меня такой вопрос к Вам, уважаемые фоумчане. Открыто ООО, вид деятельности монтаж и остекление балконов, окон ПВХ. Поступило предложение от знакомого, который занимается мебелью. Он купит оборудование, разместится на наших площадях и будет действовать от имени нашего ООО, т.е. на производство мебели тоже ОКВЭД нужно открывать. Как нам оформить документы, может изменения в Уставе, может кооператив создать, чтобы он был полноправным руководителем в том виде деятельности, только чтобы общая бухгалтерия была, общая прибыль и т.д.?

Александра Кривошеева · Accepted Answer

Добрый день.Знакомый зарегистрирован как ИП, является учредителем ООО или действует как физлицо?

Александра Кривошеева · Accepted Answer

В этом случае нужно либо принимать его в долю - вводить в состав учредителей (но тогда на него придется распределять дивиденды по всей деятельности предприятия).
Либо принимать в штат, как сотрудника, назначать руководителем данного направления. Можно установить оплату труда в процентах от выручки по данному виду деятельности. Можно - оклад (и продумать систему премиальных выплат, которые устроили бы обе стороны).

Александр Погребс · Accepted Answer

Цитата (Mama Roma):Дивиденды в любом случаебудем распределять.

Дивиденды распределяются только между учредителями.
Причем есть особенность. Распределение дивидендов может быть любым. Но налоговики признают дивидендами только распределение прибыли пропорционально долям в ООО. Только в этом случае их можно обложить налогом 9%. Любое другое распределение прибыли приводит обложению по ставке 13%.
Если прибыльность разных видов деятельности будет разная, пропорциональное распределение может привести к конфликтам. Пусть они этот вопрос урегулируют заранее.

Успехов!

Mama Roma · Answer

Цитата (Al-ra5):Добрый день.Знакомый зарегистрирован как ИП, является учредителем ООО или действует как физлицо?физлицо.

Mama Roma · Answer

Цитата (Al-ra5):В этом случае нужно либо принимать его в долю - вводить в состав учредителей (но тогда на него придется распределять дивиденды по всей деятельности предприятия).
Либо принимать в штат, как сотрудника, назначать руководителем данного направления. Можно установить оплату труда в процентах от выручки по данному виду деятельности. Можно - оклад (и продумать систему премиальных выплат, которые устроили бы обе стороны).

Дивиденды в любом случаебудем распределять.

Mama Romaспросил16 июня 2011 в 19:45 1 421 просмотр Регистрация и постановка на учет  Совмещение двух видов деятельности Добрый день! У меня такой вопрос к Вам, уважаемые фоумчане. Открыто ООО, вид деятельности монтаж и остекление балконов, окон ПВХ. Поступило предложение от знакомого, который занимается мебелью. Он купит оборудование, разместится на наших площадях и будет действовать от имени нашего ООО, т.е. на производство мебели тоже ОКВЭД нужно открывать. Как нам оформить документы, может изменения в Уставе, может кооператив создать, чтобы он был полноправным руководителем в том виде деятельности, только чтобы общая бухгалтерия была, общая прибыль и т.д.? Новый вопрос Ответить

Александра Кривошеева Консультант 16 июня 2011 в 20:03 Добрый день. Знакомый зарегистрирован как ИП, является учредителем ООО или действует как физлицо? 16 июня 2011

Рассчитывайте зарплату с учетом повышения МРОТ с 1 января Рассчитать бесплатно Реклама 16+. Реквизиты

Mama RomaАвтор вопроса г. Красноярск1 балл 16 июня 2011 в 20:14 Цитата (Al-ra5):Добрый день. Знакомый зарегистрирован как ИП, является учредителем ООО или действует как физлицо? физлицо. 16 июня 2011

Александра Кривошеева Консультант 16 июня 2011 в 20:22 В этом случае нужно либо принимать его в долю - вводить в состав учредителей (но тогда на него придется распределять дивиденды по всей деятельности предприятия). Либо принимать в штат, как сотрудника, назначать руководителем данного направления. Можно установить оплату труда в процентах от выручки по данному виду деятельности. Можно - оклад (и продумать систему премиальных выплат, которые устроили бы обе стороны). 16 июня 2011 (Изменено)

Mama RomaАвтор вопроса г. Красноярск1 балл 17 июня 2011 в 05:44 Цитата (Al-ra5):В этом случае нужно либо принимать его в долю - вводить в состав учредителей (но тогда на него придется распределять дивиденды по всей деятельности предприятия). Либо принимать в штат, как сотрудника, назначать руководителем данного направления. Можно установить оплату труда в процентах от выручки по данному виду деятельности. Можно - оклад (и продумать систему премиальных выплат, которые устроили бы обе стороны). Дивиденды в любом случаебудем распределять. 17 июня 2011

Бесплатно заполнить и распечатать бухгалтерский баланс по актуальной форме Узнать больше Реклама 16+. Реквизиты

Александр Погребс Главный консультант 17 июня 2011 в 14:23 Цитата (Mama Roma):Дивиденды в любом случаебудем распределять. Дивиденды распределяются только между учредителями. Причем есть особенность. Распределение дивидендов может быть любым. Но налоговики признают дивидендами только распределение прибыли пропорционально долям в ООО. Только в этом случае их можно обложить налогом 9%. Любое другое распределение прибыли приводит обложению по ставке 13%. Если прибыльность разных видов деятельности будет разная, пропорциональное распределение может привести к конфликтам. Пусть они этот вопрос урегулируют заранее. Успехов! 17 июня 2011