Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет отпускных при отсутствии в расчетном периоде отработанных дней и заработной платы

11 декабря 2015 в 08:52
Добрый день.

Подскажите, пожалуйста, как рассчитать отпускные работнику, если у него не было зарплаты и отработанных дней в расчетном периоде.
Ситуация такая: сотрудник с середины октября 2014 года ушел на больничный и вышел из него только в начале ноября 2015 г. Так как состояние здоровья ему больше не позволяло работать, решил уволиться, предварительно отгуляв все дни отпуска, положенные ему. 

За расчетный период для расчета отпускных (ноябрь 2014 г. - октябрь 2015 г.) у сотрудника не было заработка и отработанных дней.

Подскажите, пожалуйста, какой период нужно брать для расчета отпускных в этом случае?
Правильно ли я понимаю, что тут, по аналогии с декретницами, нужно брать ноябрь 2013 г. - октябрь 2014 г.?

Заранее спасибо!
Каркуша  26 922 балла, г. Екатеринбург
11 декабря 2015 в 09:12
54 балла Добавить баллы
Добрый день
Цитата (Шаманка):Подскажите, пожалуйста, какой период нужно брать для расчета отпускных в этом случае?
Правильно ли я понимаю, что тут, по аналогии с декретницами, нужно брать ноябрь 2013 г. - октябрь 2014 г.?
Аналогия с декретницами здесь неуместна. 
В данном случае пользуемся Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922   "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

Цитата (п.6 Положения):6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
Однако, ход рассуждений привел Вас к верному решению:
поскольку весь расчетный период с ноября 2014 по октябрь 2015 состоит из времени, исключаемого из расчетного периода (временная нетрудоспособность), то следует взять двенадцать предшествующих ему месяцев,  то есть с ноября 2013 по октябрь 2014
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер