Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Какие документы нужно оформить при приеме нового работника?

Zol-ushka (автор вопроса)  58 баллов, г. Москва
11 декабря 2015 в 13:48
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, какие документы нужно оформить при приеме нового сотрудника (ООО ОСНО)? Понятно, что сделать запись в трудовой, составить и подписать трудовой договор, и сделать приказ. А что еще? И есть ли какие-то документы, справки или что-то еще которые делаются в процессе работы сотрудника? Спрашиваю потому, что по этому сотруднику (сотрудник этот-я, бухгалтер) в следующем году будем подавать на возмещение декретных из ФСС, и все документы хочется уже сейчас правильно оформить.
Спасибо.
rolga_23  114 741 балл
11 декабря 2015 в 15:05
17 баллов Добавить баллы
Добрый день.

Сейчас главное правильно оформить трудоустройство на работу. 

Для этого вы готовите: 
1. Трудовой договор
2. Приказ о приёме на работу
3. Личную карточку формы Т2
4. Если вы материально ответственное лицо, договор о мат ответственности
5. Вноситесь запись в ТК и в Книгу учёта ТК 

до подписания трудового договора Вам необходимо ознакомить с ЛНА компании

Ст 68 ТК РФ Приём на работу 

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
Полинка8  1 350 баллов
11 декабря 2015 в 15:40
Добрый день, медосмотр не забудьте.   
Компаниям следует направлять на обязательные медосмотры всех офисных работников, которые трудятся за компьютером как минимум половину рабочего времени. К такому выводу пришел Минтруд России в письме от 21.03.14 № 15-2/ООГ-242.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Zol-ushka (автор вопроса)  58 баллов, г. Москва
11 декабря 2015 в 16:10
Цитата (rolga_23):Сейчас главное правильно оформить трудоустройство на работу. 

Для этого вы готовите: 
1. Трудовой договор
2. Приказ о приёме на работу
3. Личную карточку формы Т2
4. Если вы материально ответственное лицо, договор о мат ответственности
5. Вноситесь запись в ТК и в Книгу учёта ТК 

до подписания трудового договора Вам необходимо ознакомить с ЛНА компании
Большое спасибо!
Zol-ushka (автор вопроса)  58 баллов, г. Москва
11 декабря 2015 в 16:12
Цитата (Полинка8):Добрый день, медосмотр не забудьте.   
Компаниям следует направлять на обязательные медосмотры всех офисных работников, которые трудятся за компьютером как минимум половину рабочего времени. К такому выводу пришел Минтруд России в письме от 21.03.14 № 15-2/ООГ-242.
Спасибо...неожиданный совет, если честно)) Интересно, а как Минтруд определяет количество времени проводимого за к-м каждым сотрудником?
LidiaVS  10 958 баллов, г. Архангельск
11 декабря 2015 в 23:39
Добрый вечер,на предприятии должна быть СОУТ,там и видно все будет.
Полинка8  1 350 баллов
14 декабря 2015 в 10:18
Цитата (Zol-ushka):Спасибо...неожиданный совет, если честно)) Интересно, а как Минтруд определяет количество времени проводимого за к-м каждым сотрудником?
В ТД нужно прописать время нахождения за компьютером.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер