Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Сладкая малина

Внесение исправлений в карточку Т-2

Здравствуйте!
Скажите пожалуйста, как корректно написать вид работы на первой странице карточки Т-2, если изначально сотрудника принимали как основного работника, а через 4 месяца перевели на совместителя? и на 3-ей странице нужно наверное вписать информацию о переводе ?
ОтветитьНовый вопрос. . .
Милая 86  баллов, г. Оренбург
17 июня 2011 в 13:34
Цитата (Сладкая малина):Здравствуйте!
Скажите пожалуйста, как корректно написать вид работы на первой странице карточки Т-2, если изначально сотрудника принимали как основного работника, а через 4 месяца перевели на совместителя? и на 3-ей странице нужно наверное вписать информацию о переводе ?


Добрый день! Да, вписывайте информацию о переводе и указываете вид работы - по совместительству.
Бухгалтерия
Работайте с электронными трудовыми книжками и готовьте всю сопутствующую отчетность в сервисе «Контур.Персонал»
17 июня 2011 в 13:37
Цитата (Милая):
Цитата (Сладкая малина):Здравствуйте!
Скажите пожалуйста, как корректно написать вид работы на первой странице карточки Т-2, если изначально сотрудника принимали как основного работника, а через 4 месяца перевели на совместителя? и на 3-ей странице нужно наверное вписать информацию о переводе ?


Добрый день! Да, вписывайте информацию о переводе и указываете вид работы - по совместительству.

дак изначально ведь на основную принят сотрудник, сформирована была карточка с указанием основной работы. Получается что первый лист переделывать?
Милая 86  баллов, г. Оренбург
17 июня 2011 в 13:44
Цитата (Сладкая малина):
Цитата (Милая):
Цитата (Сладкая малина):Здравствуйте!
Скажите пожалуйста, как корректно написать вид работы на первой странице карточки Т-2, если изначально сотрудника принимали как основного работника, а через 4 месяца перевели на совместителя? и на 3-ей странице нужно наверное вписать информацию о переводе ?


Добрый день! Да, вписывайте информацию о переводе и указываете вид работы - по совместительству.

дак изначально ведь на основную принят сотрудник, сформирована была карточка с указанием основной работы. Получается что первый лист переделывать?


Зачем? Переделывать личные карточки вообще не надо. Просто вносите дополнительную информацию работника. Перевелся он с основной работы на работу по совместительству, указываете это, работник расписывается. В графе вид работы указываете - по совместительству и ваша роспись.
Милая 86  баллов, г. Оренбург
17 июня 2011 в 13:45
Цитата (Милая):
Цитата (Сладкая малина):
Цитата (Милая):
Цитата (Сладкая малина):Здравствуйте!
Скажите пожалуйста, как корректно написать вид работы на первой странице карточки Т-2, если изначально сотрудника принимали как основного работника, а через 4 месяца перевели на совместителя? и на 3-ей странице нужно наверное вписать информацию о переводе ?


Добрый день! Да, вписывайте информацию о переводе и указываете вид работы - по совместительству.

дак изначально ведь на основную принят сотрудник, сформирована была карточка с указанием основной работы. Получается что первый лист переделывать?


Зачем? Переделывать личные карточки вообще не надо. Просто вносите дополнительную информацию работника. Перевелся он с основной работы на работу по совместительству, указываете это, работник расписывается. В графе вид работы указываете - по совместительству и ваша роспись.


Просто подписываете, ну если вы хотите, чтобы все было опрятно, переделайте первую страницу. Вот и все.
Бухгалтерия
Составьте и распечатайте трудовой договор под вашу ситуацию с помощью специального конструктора
17 июня 2011 в 14:00
спасибо, а где я могу прочитать что под роспись можно исправление сделать?
17 июня 2011 в 14:39
Добрый день.
В любой литературе, посвященной кадровому делопроизводству.

При изменении сведений о работнике в его личную карточку вносятся новые (уточненные) сведения, которые заверяются подписью работника кадровой службы. Основанием для внесения новых (уточненных) сведений служат надлежащим образом оформленные документы.

("Универсальный справочник кадровика" (Васильев М.В.) ("Налоговый вестник", 2010))