Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет периода для предоставления отпуска работнику

13 декабря 2015 в 10:32
Здравствуйте! Помогите ,пожалуйста,с определением периода для отпуска.Совсем запуталась,а на форуме нигде не встретила определение периода,когда сотрудник использовал трудовой отпуск в перерыве между 2-мя отпусками по уходу за ребенком.

 Работница устроилась на работу 12.03.2007г.

Последний отпуск,перед уходом в декрет, использован за период с 12.03.2011г по 11.03.2012 г.-59 к.д (28+РКС24+ вредность 7)

Отпуск по БиР-156 к.д с 26.12.2012г по 30.05.2013 г.

Отпуск по УЗР до 1,5 лет с 31.05.2013г по 27.08.2014г-01год 02 мес.27 дн.

Трудовой отпуск- с 28.08.2014г по 05.11.2014г-69 к.д( Указан период с 12.03.2012г по 11.03.2013г.-59 к.д,и за пер. с12.03.13г по 30.05.13г.-10к.д Здесь я сомневаюсь ,что период был указан верно).

Отпуск по УЗР до 3 лет с 06.11.2014г по 18.11.2015г.
Вышла на работу 19.11.2015г. досрочно.

У меня получается 3 периода: 12.03.2013-11.03.13г-59 к.д;
                                                    12.03.2013-08.06.15г-10 к.д
                                                     09.06.2015-08.06.16г-59 к.д,но здесь не учитывается время нахождения в трудовом отпуске с 27.08.2014г по
                                                                                                    05.11.2015 г. 
Подскажите,как верно рассчитать этот сдвиг.
БухОнлайн Редакция
14 декабря 2015 в 11:00
Добрый день!
Пока активисты либо штатные эксперты форума не ответили на Ваш вопрос, посмотрите материалы, которые автоматически были найдены по теме Вашего вопроса. Возможно, они окажутся полезными для Вас. После просмотра материалов ответьте, пожалуйста, на вопрос, помогла ли вам эта информация. Если информация помогла, нажмите «Да». Если ссылки не пригодились, нажмите «Нет».

Новости и статьи
Роструд разъяснил вопросы, связанные с оплатой труда и предоставлением отпуска в нерабочие праздничные дни 9 июля 2014
РСВ-1 за 9 месяцев 2015 года: заполняем персонифицированные сведения по работникам 4 ноября 2015
Уволенному работнику неправильно рассчитали зарплату: что должен сделать бухгалтер 2 октября 2015
... июня все бухгалтеры могут бесплатно посмотреть запись вебинара, посвященного оформлению отпусков 19 июня 2015

Вопросы на форуме
Ответственность юридического лица за несвоевременное предоставление отпуска работнику 2 июня 2015
Расчет периода для предоставления очередного отпуска 10 апреля 2015
Предоставление отпуска работнику при переводе его в другое обособленное подразделение 2 марта 2015
Расчет отпускных при разделении отпуска на части 18 августа 2015

Ответы чиновников
Расчет и выплата пособий 21 мая 2012
Помогла ли вам эта информация? Да Нет
Анна Влада  194 716 баллов, г. Москва
14 декабря 2015 в 20:23
80 баллов Добавить баллы
Добрый вечер. Давайте попробуем разобрать Ваш случай!
Цитата (копуша):Последний отпуск,перед уходом в декрет, использован за период с 12.03.2011г по 11.03.2012 г.-59 к.д (28+РКС24+ вредность 7)
Вот это меня смущает. Скажите, а вот в период, указанный Вами (12.03.11 - 11.03.12) работник действительно присутствовал на работу ВСЕ дни и у него не было ни одной неявки (отпуск, командировка, болезнь, прогул и т.п)?
Все дело в том, что отпуск дополнительный рассчитывается немного иначе, а точнее совсем по-другому. В стаж, дающий право на отпуск за вредность, входит только ФАКТИЧЕСКИ отработанное время (т.е. если работник полгода был на больничном, то отпуск в размере 7 дней (если за полный год он положен в размере 7 дней) он получить НЕ должен, а получит лишь 3,5 дня)!!! Обратите внимание на это и "пересмотрите" свой способ предоставления отпуска за вредность.
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 121]
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Цитата (копуша):Последний отпуск,перед уходом в декрет, использован за период с 12.03.2011г по 11.03.2012 г.-59 к.д
Значит, этот период "забываем", будем считать, что Вы предоставили все верно.

Давайте посчитаем периоды, который дает право на отпуск.
Цитата (копуша): Последний отпуск,перед уходом в декрет, использован за период с 12.03.2011г по 11.03.2012 г.-59 к.д (28+РКС24+ вредность 7)
Отпуск по БиР-156 к.д с 26.12.2012г по 30.05.2013 г.
Отпуск по УЗР до 1,5 лет с 31.05.2013г по 27.08.2014г-01год 02 мес.27 дн.
с 12.03.12 по 25.12.12 - период работы
с 26.12.12 по 30.05.13 - БиР
УЗР - НЕ входит в стаж на отпуск.
Получается, что
Цитата (копуша): Трудовой отпуск- с 28.08.2014г по 05.11.2014г-69 к.д( Указан период с 12.03.2012г по 11.03.2013г.-59 к.д,и за пер. с12.03.13г по 30.05.13г.-10к.д Здесь я сомневаюсь ,что период был указан верно).
за период 12.03.12 - 11.03.13 отпуск работнику положен 28+24(РКС) = 52 дня отпуска. 7 дней сюда нужно приплюсовать ЕСЛИ у работника не было ни одной неявки. Если есть неявки, необходимо считать по-другому (см выше).
Цитата (копуша):за пер. с12.03.13г по 30.05.13г.-10к.д Здесь я сомневаюсь ,что период был указан верно).
Правильно сомневаетесь - период указан НЕ верно! Даже если отпуск предоставляется НЕ в полном объеме, то период все равно необходимо указывать полностью.

Теперь будем высчитывать "новый период".
Начнется он с 12.03.13, должен закончиться 11.03.14, но в нем есть периоды, исключаемые из подсчета.
Цитата (копуша):Отпуск по УЗР до 1,5 лет с 31.05.2013г по 27.08.2014г-01год 02 мес.27 дн.
Отпуск по УЗР до 3 лет с 06.11.2014г по 18.11.2015г.
Вышла на работу 19.11.2015г. досрочно.
Я посчитаю немного "от обратного".
Работнику отпуск положен за год - 365 дней.
У нас включаются в стаж эти периоды:
12.03.13 - 30.05.13 - 19 дней
28.08.14 - 05.11.14 - 70 дней
Итого - 89 дней, а должно быть 365. Следовательно, к дате выхода (19.11.15) необходимо прибавить 276 дней (365-89 = 276).
Получим: по 20.08.2016 год.

У меня получился период 12.03.2013 по 20.08.2016. За этот период работник отгулял эти 10 дней.
Цитата (копуша):  за пер. с12.03.13г по 30.05.13г.-10к.д
Надуюсь, я Вас нигде не "обманула".
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
15 декабря 2015 в 14:24
Здравствуйте! Спасибо Вам большое за разъяснение!Совершенно с Вами согласна об отпуске за вредность,что он не верно рассчитывался.и предоставлялся.Разъяснили все доходчиво ,немного,правда задумалась как получилось 19 дней в периоде с 12.03.13г по 30.05.13г,но ,видимо,мех.ошибка.Еще раз -СПАСИБО!!!
Анна Влада  194 716 баллов, г. Москва
15 декабря 2015 в 15:06
Цитата (копуша):Разъяснили все доходчиво ,немного,правда задумалась как получилось 19 дней в периоде с 12.03.13г по 30.05.13г,но ,видимо,мех.ошибка.Еще раз -СПАСИБО!!!
Нет, это математическая ошибка и она меняет результат. Я посчитала 19 дней с 12.03. по 30.03, а нужно посчитать с 12.03.13 по 30.05.2013.

Давайте пересчитаем.

Цитата (Анна Влада):Я посчитаю немного "от обратного".
Работнику отпуск положен за год - 365 дней.
У нас включаются в стаж эти периоды:
12.03.13 - 30.05.13 - 19 дней   Тут будет 80дней
28.08.14 - 05.11.14 - 70 дней
Итого - 89 дней, а должно быть 365.   89 дней - НЕ правильно. Будет 80+70=150 дней

Следовательно, к дате выхода (19.11.15) необходимо прибавить 276 дней (365-89 = 276).   Правильно будет 215 дней (365-150=215)
Получим: по 20.08.2016 год.   Правильно будет по 20.06.2016
16 декабря 2015 в 14:05
Здравствуйте! У меня так и получилось  - 20.06.2016 года.-конец периода.Спасибо Вам большое,а то я три дня считала и у меня все разные результаты получались.А с Вашей помощью все прояснилось,
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер