Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Perchinka

Проводки по корректировке сумм выплаченных пособий

Здравствуйте!
Впервые столкнулась с ситуацией такого рода. Ума не приложу как все это оформить проводками. Помогите кто знает Молюсь .
Организация на ЕНВД.
Учредитель и директор в одном лице ушла в декретный отпуск. Перед уходом в отпуск по БиР Решением единственного учредителя она назначила директором своего заместителя, а с ней был оформлен ТД как на руководителя отд.продаж.При назначении ей пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в ФСС филиал №1 просили в расчете пособия учитывать тот период, в котором она работала в должности рук.отд.продаж., ссылаясь на ст.273 ТК РФ, где говорится, что невозможно заключить ТД с самим собой. Рассчитанная сумма пособия была возмещена филиалом №1.
Через полгода после этих событий нас перевели в филиал №3. За это время ФСС сменил свое мнение по поводу выплаты пособий директорам и учредителям. При очередном обращении за возмещением в филиале №3 нам отказали. Попросили сделать перерасчет за все 12 месяцев.
При перерасчете сумма пособия получилась меньше.

Может ли организация разницу оформить как доплату из прибыли?
Заранее спасибо.
Ответить Новый вопрос
17 июня 2011 в 16:05
Цитата (Perchinka):Здравствуйте!
Впервые столкнулась с ситуацией такого рода. Ума не приложу как все это оформить проводками. Помогите кто знает Молюсь .
Организация на ЕНВД.
Учредитель и директор в одном лице ушла в декретный отпуск. Перед уходом в отпуск по БиР Решением единственного учредителя она назначила директором своего заместителя, а с ней был оформлен ТД как на руководителя отд.продаж.При назначении ей пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в ФСС филиал №1 просили в расчете пособия учитывать тот период, в котором она работала в должности рук.отд.продаж., ссылаясь на ст.273 ТК РФ, где говорится, что невозможно заключить ТД с самим собой. Рассчитанная сумма пособия была возмещена филиалом №1.
Через полгода после этих событий нас перевели в филиал №3. За это время ФСС сменил свое мнение по поводу выплаты пособий директорам и учредителям. При очередном обращении за возмещением в филиале №3 нам отказали. Попросили сделать перерасчет за все 12 месяцев.
При перерасчете сумма пособия получилась меньше.

Может ли организация разницу оформить как доплату из прибыли?
Нужно ли при этом с этой разницы доплатить НДФЛ?
Нужно ли вернуть разницу с уже возмещенной суммы?
Нужно ли пересдавать бухгалтерскую отчетность за 2010 год?
Заранее спасибо.

Добрый день.
Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме.
Лучше будет, если Вы сначала дождетесь ответа на первый вопрос, а потом уже задите уточняющие.
Nataly S 251 858 баллов
17 июня 2011 в 16:24
Здравствуйте!
Организация может предусмотреть в трудовом или коллективном договоре дополнительные выплаты, сверх государственного пособия, по времен. нетрудоспособности, по БиР. Такие выплаты подлежат обложению НДФЛ и взносами.
На всякий случай напомню, что единовременная матпомощь при рождении ребенка в размере до 50 000 не облагается никакими налогами.
Не совсем понятно, что привело к снижению пособия.
Ефимов Павел 103 987 баллов, г. Ивантеевка-2
17 июня 2011 в 16:30
Цитата (Nataly S):
Не совсем понятно, что привело к снижению пособия.
Цитата:а с ней был оформлен ТД как на руководителя отд.продаж.
Если так, то работалаОх! и учитывается меньший заработок.
Наталюля 13 547 баллов, г. Пермь
17 июня 2011 в 16:40
Цитата (Nataly S):Здравствуйте!
Организация может предусмотреть в трудовом или коллективном договоре дополнительные выплаты, сверх государственного пособия, по времен. нетрудоспособности, по БиР. Такие выплаты подлежат обложению НДФЛ и взносами.
На всякий случай напомню, что единовременная матпомощь при рождении ребенка в размере до 50 000 не облагается никакими налогами.
Не совсем понятно, что привело к снижению пособия.


На всякий случай напомню, если она выплачивается в течение первого года после рождения.
Perchinka (автор вопроса) 830 баллов, г. Новосибирск
17 июня 2011 в 17:09
Спасибо за ответы!
А разницу от ранее возмещенной суммы нужно возвращать?
Nataly S 251 858 баллов
17 июня 2011 в 17:20
Цитата (Perchinka):Спасибо за ответы!
А разницу от ранее возмещенной суммы нужно возвращать?

ФСС потребует вернуть.
Perchinka (автор вопроса) 830 баллов, г. Новосибирск
17 июня 2011 в 17:33
Цитата (Наталюля):
Цитата (Nataly S):Здравствуйте!
Организация может предусмотреть в трудовом или коллективном договоре дополнительные выплаты, сверх государственного пособия, по времен. нетрудоспособности, по БиР. Такие выплаты подлежат обложению НДФЛ и взносами.
На всякий случай напомню, что единовременная матпомощь при рождении ребенка в размере до 50 000 не облагается никакими налогами.
Не совсем понятно, что привело к снижению пособия.


На всякий случай напомню, если она выплачивается в течение первого года после рождения.


Наверное, не получится. Ведь речь идет о единовременной выплате. Если только оформить в текущем периоде возврат от сотрудницы этой разницы. А потом вернуть ей как мат.помощь? Только нужно посчитать укладываемся ли мы в год после рождения.
На счет снижения пособия, могу только сказать, что средний заработок составил 1000 руб. Расчет был произведен бухгалтером, которая работала до меня.
Nataly S 251 858 баллов
17 июня 2011 в 17:39
Цитата (Perchinka):Спасибо за ответы!
А разницу от ранее возмещенной суммы нужно возвращать?

Я неправильно поняла эту фразу, почему-то показалось, что речь идет о расчетах с ФСС.
Можно пойти двумя путями: либо вернуть излишек, либо обложить НДФЛ и взносами.
Тут уж как договоритесь.
Nataly S 251 858 баллов
17 июня 2011 в 17:43
Цитата:Наверное, не получится. Ведь речь идет о единовременной выплате. Если только оформить в текущем периоде возврат от сотрудницы этой разницы. А потом вернуть ей как мат.помощь? Только нужно посчитать укладываемся ли мы в год после рождения.

На всякий случай напомню относительно матпомощи 50000, если решите оказать ее сотруднице. Матпомощь именно единовременная, частями выплачивать нельзя.