Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Оформление первичных документов по начислению и выплате заработной платы

14 декабря 2015 в 15:05
Здравствуйте! у нас ИП , сельхозналог. Бухгалтерский учет не ведем, закон не обязывает. Взяли на работу сотрудников на оклад, график 5/2, подскажите какие первичные документы мы должны сделать начиная с начисления зарплаты до ее выплаты.
БухОнлайн Редакция
15 декабря 2015 в 16:00
Добрый день!
Пока активисты либо штатные эксперты форума не ответили на Ваш вопрос, посмотрите материалы, которые автоматически были найдены по теме Вашего вопроса. Возможно, они окажутся полезными для Вас. После просмотра материалов ответьте, пожалуйста, на вопрос, помогла ли вам эта информация. Если информация помогла, нажмите «Да». Если ссылки не пригодились, нажмите «Нет».

Новости и статьи
Появилась новая «методичка» по проверке начисления и выплаты алиментов 5 октября 2012
Инструкция по оформлению командировок и учету командировочных расходов 13 июня 2013
Что изменится в 2013 году: налоги, страховые взносы и пособия, бухучет и отчетность 27 декабря 2012
Что изменится в 2015 году: налоги, страховые взносы, МРОТ, пособия и отчетность 29 декабря 2014

Вопросы на форуме
Обязательно ли оформлять расчетные листки при выплате заработной платы наличными? 22 июля 2015
Какие документы надо распечатать при перечислении заработной платы на карты работникам? 30 декабря 2014
Выплата заработной платы директору при отсутствии прибыли 11 мая 2015
Излишне начислена заработная плата работнику 15 октября 2015

Ответы чиновников
Пособия по временной нетрудоспособности, декретные и «детские» пособия 31 марта 2014
Nataly S Консультант
16 декабря 2015 в 01:45
Здравствуйте.

Начисление зарплаты - это не начальный этап. Рекомендую изучить  тему https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&m=520086#520086  и пройти по внутренним ссылкам.
Зарплата начисляется в соответствии с табелем учета рабочего времени, форма которого может быть унифицированной или разработанной самостоятельно.
Ведомость начисления зарплаты подписывает ИП. Порядок выплаты зарплаты прописан в статье 136 ТК РФ:

Цитата (Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы):При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
 
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
 
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
 
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
 
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
 
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. 
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
 
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
При выплате заработной платы наличными денежными средствами может быть оформлена платежная ведомость, либо зарплата может выдаваться каждому сотруднику по отдельному РКО.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
16 декабря 2015 в 09:38
А если мы работникам будем зарплату на карту платить, то в банк нужно сдавать расчетно-платежную ведомость или достаточно просто на каждого работника отдельного платежного поручения?
Nataly S Консультант
16 декабря 2015 в 11:01
Цитата (Kristina32): в банк нужно сдавать расчетно-платежную ведомость
Не нужно сдавать в банк расчетно-платежную ведомость. И расчетную ведомость тоже.
При безналичной выплате зарплаты расчетно-платежная ведомость не применяется.
16 декабря 2015 в 11:42
спасибо, значит при начислении зарплаты используем табель учета рабочего времени, а при выплате на карту выдаем работникам расчетные листы?
Nataly S Консультант
16 декабря 2015 в 11:45
Цитата (Kristina32):при начислении зарплаты используем табель учета рабочего времени,
Заработная плата начисления на основании табеля учета рабочего времени, а начисление зарплаты происходит в расчетной ведомости.
Платежная ведомость и расчетно-платежная ведомость могут использоваться при выплате зарплаты наличными.
16 декабря 2015 в 13:25
спасибо. А какую форму табеля учета рабочего времени использовать Т-12 или Т-13? расчетную ведомость форму Т-51? спрашиваю про эти документы, так как бухучет не ведем, а раз взяли сотрудников эти документы у нас должны быть, как я понимаю
Nataly S Консультант
20 декабря 2015 в 11:47
Цитата (Kristina32):А какую форму табеля учета рабочего времени использовать Т-12 или Т-13? расчетную ведомость форму Т-51? спрашиваю про эти документы, так как бухучет не ведем, а раз взяли сотрудников эти документы у нас должны быть, как я понимаю
С 01.01.2013 применение унифицированных форм перестало быть обязательным, поэтому можете самостоятельно разработать удобную форму табеля и расчетной ведомости.
20 декабря 2015 в 14:54
Спасибо!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер