Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

График сменности на 2016 год

15 декабря 2015 в 11:32
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в следующей ситуации. В организации у некоторых работников сменный график работы. На 2016 год график работы утверждается приказом? За предыдущие года ничего подобного не нашла. Если можно, образец приказа.
ната-бух  1 110 баллов, г. Евпатория
15 декабря 2015 в 11:40
Здравствуйте! вот нашла в Консультанте, посмотрите
rolga_23  114 614 баллов
15 декабря 2015 в 11:46
38 баллов Добавить баллы
Добрый день.

С журнала Кадровое дело.

Вы можете утвердить график сменности сразу на весь учетный период, так будет легче обеспечить соблюдение нормы рабочего времени за учетный период. Форма графика сменности не утверждена законом, Вы можете сами ее разработать, также не запрещено составлять график сменности на каждого работника отдельно.

1. Ответ: Как составить график сменности в организации

Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

При сменной работе сотрудники трудятся в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. Составляя его, необходимо учесть мнение профсоюза (иного представительного органа сотрудников) *(при его наличии в организации). Об этом говорится в частях 2 и 3 статьи 103 Трудового кодекса РФ.

При составлении графиков сменности необходимо учесть следующие особенности сменного режима работы:
продолжительность рабочего времени не должна превышать установленной нормы (ч. 2 ст. 91 ТК РФ). При этом, если в организации введен суммированный учет рабочего времени, при определении нормального количества рабочих часов нужно учесть особенности, установленные статьей 104 Трудового кодекса РФ;
для отдельных категорий сотрудников продолжительность рабочей смены не должна превышать установленный предел (ст. 94 ТК РФ);
рабочая смена, непосредственно предшествующая нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ);
смена в ночное время сокращается на один час без последующей отработки (ч. 2 ст. 96 ТК РФ);
работа в течение двух смен подряд запрещается (ч. 5 ст. 103 ТК РФ);
еженедельный непрерывный отдых не должен быть менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ).
Типовой формы графика сменности не установлено. Поэтому организация вправе составить такой документ в произвольной форме. График сменности можно оформить как приложение к локальному нормативному акту, устанавливающему сменный характер работы (коллективный договор, Правила трудового распорядка и т. д.), либо утвердить как отдельный документ приказом руководителя организации.

Утвержденный график сменности работодатель обязан довести до каждого сотрудника не позднее чем за один месяц до его введения в действие (ч. 4 ст. 103 ТК РФ).
График сменности является обязательным документом для сторон трудового договора, поэтому организация не вправе привлекать сотрудника для работы вне графика за исключением некоторых случаев привлечения к сверхурочным работам (ст. 99, 103 ТК РФ).

ПРИКАЗ № 66  
г. Москва                                                                                                                       21.11.2015
   
  ПРИКАЗЫВАЮ:
 
1. Утвердить график сменности № 1 от 21.11.2015.
 
2. Контроль за исполнением графика возложить на главного бухгалтера А.С. Глебову.
 
Генеральный директор                                  ____________                                       А.В. Львов
 
С приказом ознакомлен(а):
Главный бухгалтер                                       ____________                                   А.С. Глебова
21.11.2015
15 декабря 2015 в 12:41
Уважаемые форумчанки спасибо за предоставленную информацию!!!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер