Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
Расчет по страховым взносам сдается до 31 июля

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

31
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Неправильно рассчитаны отпускные при выходе в декрет и увольнении в порядке перевода

Leksi (автор вопроса)  848 баллов, г. Йошкар-Ола
16 декабря 2015 в 13:31
Добрый день. Сложилась такая ситуация. Сотрудница ушла в отпуск по БИР 25.02.2015. 31 марта ей был рассчитан  очередной отпуск с 15.07.15. по 11.08.2015. Отпускные выданы. В мае сотрудник приносит больничный о продлении отпуска по БИР на 2 недели из- за осложненных родов с 15.07.15. По окончании отпуска по БИР 31.07.15 пишет заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Получает пособие за 1 день июля и весь август. 31.08.2015 она была уволена в порядке перевода в другую организацию. Вся отчетность сдана с этими данными, Было подано заявлении в ФСС на возврат пособия, которое вот-вот должны вернуть. Вопрос - как сейчас правильно поступить? - я полагаю сотруднице необходимо вернуть отпускные  и пересчитать компенсацию за неиспользованный отпуск. Можно ли пересчитать эту компенсацию текущей датой или надо 31.08. В этом случае необходимо будет корректировать отчетность?
Как произошла данная ситуация сказать не могу. Работаю в данной организации 1,5 месяца. До меня поменялось несколько бухгалтеров, что , полагаю, явилось исходом данной ситуации.
юлия79  250 048 баллов, г. Омск
21 декабря 2015 в 08:57
Добрый день!

Цитата (Leksi):Сложилась такая ситуация. Сотрудница ушла в отпуск по БИР 25.02.2015. 31 марта ей был рассчитан  очередной отпуск с 15.07.15. по 11.08.2015. Отпускные выданы. В мае сотрудник приносит больничный о продлении отпуска по БИР на 2 недели из- за осложненных родов с 15.07.15. По окончании отпуска по БИР 31.07.15 пишет заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Получает пособие за 1 день июля и весь август. 31.08.2015 она была уволена в порядке перевода в другую организацию. Вся отчетность сдана с этими данными, Было подано заявлении в ФСС на возврат пособия, которое вот-вот должны вернуть. Вопрос - как сейчас правильно поступить? - я полагаю сотруднице необходимо вернуть отпускные  и пересчитать компенсацию за неиспользованный отпуск. Можно ли пересчитать эту компенсацию текущей датой или надо 31.08. В этом случае необходимо будет корректировать отчетность?
Как произошла данная ситуация сказать не могу. Работаю в данной организации 1,5 месяца. До меня поменялось несколько бухгалтеров, что , полагаю, явилось исходом данной ситуации.
На основании чего 31 марта ей был рассчитан очередной отпуск?
Т.к. сотрудница "выбрала" отпуск по БиР с 15.07.15 на 16 дней вместо очередного отпуска,то нужно отсторнировать отпускные и удержать" при расчете ,связанном с увольнением.
А с какими данными сдана отчетность я так и не поняла.
Leksi (автор вопроса)  848 баллов, г. Йошкар-Ола
21 декабря 2015 в 10:40
Спасибо за ответ. Я в принципе так и сделал, отсторнировала отпуск и начислила компенсацию 31.08.2015.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер