Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет среднего заработка для начисления отпускных за 2015 год

16 декабря 2015 в 17:36
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться в начисленииотпускных. Сотрудник брал отпуск без сохранения заработной платы (т.е. за свой
счет) январь и декабрь (полный месяц). Должна ли я количество календарных дней,
для расчета среднего заработка вычесть 2 месяца (29,3)? Какой из 2-х вариантов
расчета отпускных будет правильным? Спасибо за помощь.

Январь - выплат 0 руб. (Количество календарных дней, для расчета среднего
заработка - 0 дн.)
Декабрь - выплат 0 руб.(Количество календарных дней, для расчета среднего
заработка - 0 дн.)
остальные месяцы с февраля - по ноябрь будет 29,3 т.к. отработал полностью.
Итого количество календарных дней, для расчета среднего заработка - 293 дн.

или

Январь выплат 0 руб. (Количество календарных дней, для расчета среднего
заработка - 29,3 дн.)
Декабрь выплат 0 руб. (Количество календарных дней, для расчета среднего
заработка - 29,3 дн.)
остальные месяцы с февраля - по ноябрь будет 29,3 т.к. отработал полностью.
Итого количество календарных дней, для расчета среднего заработка - 351,6дн.

В первом варианте сумма отпускных получается больше, чем во втором варианте!
Поэтому сомневаюсь.

Спасибо за помощь.
Прикреплен 1 файл:
Расчет отпускных .docx
Анна Влада  194 255 баллов, г. Москва
16 декабря 2015 в 17:50
80 баллов Добавить баллы
Цитата (Olgayankina):Помогите, пожалуйста, разобраться в начисленииотпускных. Сотрудник брал отпуск без сохранения заработной платы (т.е. за свой
счет) январь и декабрь (полный месяц).
Должна ли я количество календарных дней,
для расчета среднего заработка вычесть 2 месяца (29,3)? Какой из 2-х вариантов
расчета отпускных будет правильным? Спасибо за помощь.

Январь - выплат 0 руб. (Количество календарных дней, для расчета среднего
заработка - 0 дн.)
Декабрь - выплат 0 руб.(Количество календарных дней, для расчета среднего
заработка - 0 дн.)

остальные месяцы с февраля - по ноябрь будет 29,3 т.к. отработал полностью.
Итого количество календарных дней, для расчета среднего заработка - 293 дн.
Этот вариант верен, ЕСЛИ отпуск без сохранения заработной платы был именно с 01.12.14 по 31.01.15. Если же Вы под отпуском без сохранения заработной платы понимаете только невыходы с рабочего дня, а выходной Вы в этот отпуск НЕ включили (например, с 01.12.14 по 30.01.15), то январь необходимо пересчитать.

Постановление Правительства 922.
5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
17 декабря 2015 в 09:59
Здравствуйте, Анна! Простите, пожалуйста, я не поняла, какой вариант будет правильным? Сотрудник работает по графику 5/2 (понедельник-пятница, выходной суббота-воскресенье).  Отпуск берет с 11.01.16 по 07.02.16 (28 к.дн.). Расчетный период 01.01.15-31.12.15
Расчет следующий:
Январь-0 (нет начислений)
Февраль-29,3
Март-29,3
Апрель-29,3
Май-29,3
Июнь-29,3
Июль-29,3
Август-29,3
Сентябрь-29,3
Октябрь-29,3
Ноябрь-29,3
Декабрь-0 (нет начислений)
Правильно?

P.S. Поздравляю Вас с Наступающим Новым годом, желаю здоровья, успехов, процветания и терпения!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Анна Влада  194 255 баллов, г. Москва
17 декабря 2015 в 11:39
Давайте так.
Цитата (Olgayankina):Простите, пожалуйста, я не поняла, какой вариант будет правильным? Сотрудник работает по графику 5/2 (понедельник-пятница, выходной суббота-воскресенье).  Отпуск берет с 11.01.16 по 07.02.16 (28 к.дн.). Расчетный период 01.01.15-31.12.15
Расчет следующий:
Январь-0 (нет начислений)   Скажите, пожалуйста, Вы указывали, что у Вас в январе был отпуск без сохранения заработной платы - укажите период отпуска без сохранения заработной платы, пожалуйста, тогда посмотрим - верен ли хотя бы один из Ваших расчетов.
Февраль-29,3
Март-29,3
Апрель-29,3
Май-29,3
Июнь-29,3
Июль-29,3
Август-29,3
Сентябрь-29,3
Октябрь-29,3
Ноябрь-29,3
Декабрь-0 (нет начислений)  - укажите период отпуска аналогично январю.
Правильно?
17 декабря 2015 в 16:26
Сотрудник не работал в январе 2015 с 01.01.2015 по 31.01.2015  и не работает в декабре с 01.12.2015 по 31.12.2015.
Анна Влада  194 255 баллов, г. Москва
18 декабря 2015 в 08:21
Цитата (Olgayankina):Сотрудник не работал в январе 2015 с 01.01.2015 по 31.01.2015 и не работает в декабре с 01.12.2015 по 31.12.2015.
Тогда этот вариант верен.
Цитата (Olgayankina):Январь - выплат 0 руб. (Количество календарных дней, для расчета среднего
заработка - 0 дн.)
Декабрь - выплат 0 руб.(Количество календарных дней, для расчета среднего
заработка - 0 дн.)
остальные месяцы с февраля - по ноябрь будет 29,3 т.к. отработал полностью.
В январе "обычные" пятидневники (работающие по графику 5/2) выходят на работу 11.01.2015.
Вот если работник написал заявление на отпуск с 11.01.2015 по 31.12.2015, тогда расчет будет НЕ верен ни первый вариант, ни второй, поскольку период с 01 по 10 ДОЛЖЕН войти в расчет и дней тогда за январь получится НЕ 0!!!!
Обратите внимание на этот факт, потому что именно в этой случае то, что работник не работал весь месяц НЕ означает, что именно в расчете должно быть 0.
0 может быть в случае, если отпуск без сохранения оформлен с 01 числа по последнее число месяца.
18 декабря 2015 в 09:30
Спасибо огромное!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер