Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Ната Кузьмина (автор вопроса)  579 баллов, г. Москва
21 декабря 2015 в 03:03
Здравствуйте!
Помогите расчитать количество дней компенсации за отпуск при увольнении.
Работник увольняется 31.12.2015. Последний отпускной период начинается с 19.04.2015.
Отгулял: 04.08.2015 -17.08 2015 очередной отпуск 14 дней за период 19.04.2014 - 18.04.2015
              17.08.2015 -31.08.2015 очередной  отпуск 14 дней за период 19.04.2015 -18.04.2016.
Отпуска без сохранения заработной платы:
1. Апрель 2015 : 6,7, 9, 10, 13-17 (9 дней), 27,28 (2 дня)
2. Май   2015: 5,6, 12, 13, 18-22, 25 -27 (12 дней)
3. Июнь 2015: 2-5, 15-17, 24-26 (10 дн.)
4. Июль 2015: 8-10, 13-16, 22-24 (10 дн.)
5. Сентябрь  : 10,11, 14-18, 21-23  (10 дн.)
6. Октябрь : 14-16,19-21,27,28 (8 дн.)
7. Ноябрь : 12,13, 23, 24 (4 дн.)
Всего 56 дн. -14 дн =42 дн за период 19.04.15-31.12.15.
Итак:
1. Расчетный период 01.01.2015-31.12.2015
2. Отпуск за период 19.04.2015 - 31.12.2015
3. Количество дней отпуска:
за 8 мес. (май-декабрь)  28 х 8/12 = 18,67 дней. Компенсация за 18,67 - 14 = 4,67 дней.
ИЛИ 19 апреля- 31 декабря = 257 дней.
 257 - 42 =215 дней /30 = 7,17 мес . Это 7 месяцев.
28 х 7/12 = 16,34 дн. Компенсация за 16,34 -14 =2,34 дн.
ТАК КОМПЕНСАЦИЯ ЗА 4,67 или 2,34 дня?
Философ  164 балла, г. Москва
21 декабря 2015 в 05:42
Утро доброе!
Из условия Вашей задачи явствует, что сотрудник брал отпуска за свой счет в размере 65 дней!Они не будут учитываться при расчете(п.4, пп.е) п.5 Постановления № 922):
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
51 день не будут при подсчете страхового стажа!
Теперь по дням!За полностью отработанный месяц положено 2,33 дня(28дней/12месяцев ст.139ТК РФ)
1) Расчетным периодом, для расчета отпускных и самого отпуска у ВАС будет 19.04.2015-18.04.2016!
За апрель 12дней(с 19 по 30) =0,93((12*2,33)/30)-кол-во дней отпуска  
За май       19дней (31-12)   =1,43((19*2,33)/31)                                                       
За июнь     20день(30-10)    =1,55((20*2,33/30)
За июль     21день(31-10)    =1,58((21*2,33/31)
За август                               =2,33((31*2,33/31)
сентябрь    20день(30-10)    =1,55(20*2,33/30)
октябрь      23дня  (31-8)     = 1,73(23*2,33/31)
ноябрь        26дней(30-4)    = 2,02(26*2,33/30)
Декабрь                                     = 2,33
Итого количество дней отпускных ему было бы положено15,45(Компенсация)!!!!
Но поскольку он уже отгулял 14 дней то получается другой расчет:
19.04.2015-18.04.2016 ему бы пологалось 28 дней!
С 01.01.2016-18.04.2016 -  6,99!(2,33(январь)+2,33(февраль)+2,33(март)))
28 - 6,99(за 2016 год) - 14(которые уже отгулял)= 7,01!!(К оплате!!!!!)

(
Но не след забывать спорные положения Постановления НКТ СССР №169 от 1930 года)!
юлия79  249 423 балла, г. Омск
21 декабря 2015 в 07:23
19 баллов Добавить баллы
Добрый день!

Цитата (Ната Кузьмина):Помогите расчитать количество дней компенсации за отпуск при увольнении.
Работник увольняется 31.12.2015. Последний отпускной период начинается с 19.04.2015.
Отгулял: 04.08.2015 -17.08 2015 очередной отпуск 14 дней за период 19.04.2014 - 18.04.2015
              17.08.2015 -31.08.2015 очередной  отпуск 14 дней за период 19.04.2015 -18.04.2016.
Отпуска без сохранения заработной платы:
1. Апрель 2015 : 6,7, 9, 10, 13-17 (9 дней), 27,28 (2 дня)
2. Май   2015: 5,6, 12, 13, 18-22, 25 -27 (12 дней)
3. Июнь 2015: 2-5, 15-17, 24-26 (10 дн.)
4. Июль 2015: 8-10, 13-16, 22-24 (10 дн.)
5. Сентябрь  : 10,11, 14-18, 21-23  (10 дн.)
6. Октябрь : 14-16,19-21,27,28 (8 дн.)
7. Ноябрь : 12,13, 23, 24 (4 дн.)
Всего 56 дн. -14 дн =42 дн за период 19.04.15-31.12.15.
Итак:
1. Расчетный период 01.01.2015-31.12.2015
2. Отпуск за период 19.04.2015 - 31.12.2015
3. Количество дней отпуска:
за 8 мес. (май-декабрь)  28 х 8/12 = 18,67 дней. Компенсация за 18,67 - 14 = 4,67 дней.
ИЛИ 19 апреля- 31 декабря = 257 дней.
 257 - 42 =215 дней /30 = 7,17 мес . Это 7 месяцев.
28 х 7/12 = 16,34 дн. Компенсация за 16,34 -14 =2,34 дн.
ТАК КОМПЕНСАЦИЯ ЗА 4,67 или 2,34 дня?
Если вы считаете,что до 19.04.15 работник все отпуска отгулял и ему положена компенсация за период 19.04.15-31.12.15,то компенсировать нужно 2,33 дня.

Количество дней отпуска без сохранения зп по вашим данным 65 дней.14 дней из которых дают право на очередной отпуск (ст.121 ТК).Т.е. исключить нужно 51 день.

За период 19.04.15-31.12.15-257 дней.Убираем 51 день.Остается 206/30 или 7 месяцев.
28/12*7=16,33 дня-14 отгулял=2,33 компенсация.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
ПомБух  67 121 балл, г. Челябинск
21 декабря 2015 в 07:54
22 балла Добавить баллы
Здравствуйте.
Цитата (Ната Кузьмина):Помогите расчитать количество дней компенсации за отпуск при увольнении.
Вообще-то данных для расчёта маловато, но если предположить, что все отпуска за период работы с ХХ.ХХ.ХХХХ по 18.04.2015 сотруднику были предоставлены, то:

Цитата (Ната Кузьмина):Отпуска без сохранения заработной платы:
...
Всего 56 дн. -14 дн =42 дн за период 19.04.15-31.12.15.
Верно.

Цитата (Ната Кузьмина):1. Расчетный период 01.01.2015-31.12.2015
Верно.

Цитата (Ната Кузьмина):2. Отпуск компенсация дней неиспользованного отпуска за период 19.04.2015 - 31.12.2015
Верно.

Цитата (Ната Кузьмина):за 8 мес. (май-декабрь) 28 х 8/12 = 18,67 дней. Компенсация за 18,67 - 14 = 4,67 дней.
ИЛИ 19 апреля- 31 декабря = 257 дней.
257 - 42 =215 дней /30 = 7,17 мес . Это 7 месяцев.
28 х 7/12 = 16,34 дн. Компенсация за 16,34 -14 =2,34 дн.
Тут всё неверно.

Количество дней неиспользованного отпуска, действительно, надо считать
Цитата (Ната Кузьмина):за период 19.04.2015 - 31.12.2015
Но 42 дня отпуска без сохранения заработной платы сдвигают границу этого периода: 31.12.2015 - 42 = 19.11.2015.
За период с 19.04.2015 по 19.11.2015 будет отработано 7 месяцев и 1 день. По правилам округления (п.35 "Правил об очередных и дополнительных отпусках") это 7 полных месяцев.
Значит количество "заработанных" дней отпуска = 28/12*7 = 16.33 (п.28 "Правил...").
14 дней отпуска за период с 19.04.2015 - 31.12.2015 уже использовано, т.е. компенсации подлежат 2.33 дня отпуска.
Ната Кузьмина (автор вопроса)  579 баллов, г. Москва
21 декабря 2015 в 19:16
Добрый День! Спасибо всем.
Сделаю, как считает ПомБух.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер