Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Длительный оплачиваемый отпуск для работника

С Немченко (автор вопроса)  50 баллов, г. Калуга
22 декабря 2015 в 10:05
Доброго дня суток и с наступающим НГ!

Вопрос такой: сотрудник работает 2 года, был в отпуске 1 раз (14 дней).
Могу ли я отправить его в длительный оплачиваемый отпуск (31.12.15-09.02.16).
Организация образовательная, длительность отпуска 42 дня.
Работник согласен.

спасибо вам заранее! ваши ответы всегда помогают!
ПомБух  64 178 баллов, г. Челябинск
22 декабря 2015 в 10:52
30 баллов Добавить баллы
Здравствуйте.
Цитата (С Немченко):сотрудник работает 2 года, был в отпуске 1 раз (14 дней).
Могу ли я отправить его в длительный оплачиваемый отпуск
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно (ст.122 ТК РФ).
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд (ст.124 ТК РФ).
Отпуск работнику предоставляется в соответствии с графиком который составляет работодатель без учёта "интересов" работника (ст.123 ТК РФ).
В свете всего вышесказанного Вы вполне можете отправить работника в отпуск, тем более, что некоторое количество дней отпуска уже ему "задолжали".
С Немченко (автор вопроса)  50 баллов, г. Калуга
22 декабря 2015 в 11:24
большое спасибо вам за быстрый ответ!Цветы
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер