Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Расчет больничного за период, совпадающий с простоем на предприятии

Голдман (автор вопроса)  93 балла, г. Москва
11 января 2016 в 16:40
Здравствуйте уважаемые коллеги!
Поздравляю вас с наступившим Новым годом и Рождеством! А также с первым рабочим днем в этом году!
В процессе работы возникли сомнения, касающиеся расчета больничного пособия, начавшегося до начала простоя за период простоя. Допустим простой произошел по причинам не зависящим от работника и работодателя.
Статья 7 пункт 7 закона 255-ФЗ гласит:
"7. В случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам."

И вот тут возникает вопрос... Оплата периода простоя осуществляется в рабочих днях, а оплата периода временной нетрудоспособности производится в календарных днях.
Приведу пример:
В организации объявлен простой с 10 по 25 июля 2014 г. по причинам, не зависящим от работника и работодателя.
Сотрудник болел с 1 по 17 июля 2014 г., страховой стаж - 9 лет, оклад - 37 000 руб.
Допустим СДЗ для расчета пособия по временной нетрудоспособности - 1015 руб. Так как страховой стаж работника превышает восемь лет, размер дневного пособия составляет 100% среднего дневного заработка.

Расчет пособия за период простоя производим путем сравнения суммы, рассчитанной исходя из оплаты простоя, и суммы, рассчитанной исходя из оплаты периода нетрудоспособности в общем порядке.
За период с 10 по 17 июля 2014 г. сохраняемая сумма заработка (оплата простоя) составляет 6434,78 руб. (37 000 руб. : 23 раб. дн. x 6 раб. дн. x 2/3). То есть расчет производим из рабочих дней.
Сумма пособия, приходящаяся на период простоя, составляет 8120 руб. (1015 руб. x 8 календ. дн.). Рассчитываем исходя из календарных дней.
Выбираем наименьшую и считаем что за период простоя сотруднику полагается пособие в размере 6434,78 руб.

Насколько такой расчет правильный? Ведь при определении суммы исходя из сохраняемого заработка при простое мы используем в расчете рабочие дни. А для расчета пособия используем календарные дни.
Или нужно приводить расчет к какому-то одному знаменателю и считать в обоих случаях в календарных днях как пособие?
Тогда размер пособия по общим правилам останется без изменений, а расчет исходя из сохраняемого заработка при простое изменится и составит 37 000 руб. : 23 раб. дн. x 8 КАЛЕНД. дн. x 2/3 = 8579,71 р., а не 6434,78 руб. (как было посчитанно в первом варианте).

Коллеги как на вашем предприятии производится расчет?
Может кто-то сталкивался с этим при прохождении проверок в ФСС?

Мое мнение что первый вариант все-же более соответствует тексту закона...
12 января 2016 в 19:33
Добрый день.
Первый вариант расчета верен; пересчитывать календарные и рабочие дни друг в друга не нужно.
Цитата: ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО от 22 марта 2010 года  № 02-03-13/08-2497
[Больничный во время простоя]
 
Департамент правового обеспечения социального страхования по вопросу выплаты пособия по временной нетрудоспособности при простое сообщает следующее.
В соответствии со статьей 157 Трудового кодекса Российской Федерации время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника, а время простоя по причинам, не зависящим от работодателя, оплачивается в размере 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
В соответствии с частью седьмой статьи 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в ред. от 24.07.2009) (далее - Закон) пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.
Из изложенного следует, что если временная нетрудоспособность работника наступила до периода простоя и продолжается в период всего времени простоя или его части пособие по временной нетрудоспособности за период болезни до периода простоя выплачивается в общеустановленном порядке, а за период болезни, совпавший с периодом простоя, пособие выплачивается в сумме сохраненного на этот период заработка, но не выше суммы пособия, исчисленного в общеустановленном порядке.
При заболевании работника, наступившем в период простоя, пособие по временной нетрудоспособности согласно пункту 1 части первой статьи 9 Закона не назначается.
Если нетрудоспособность сотрудника продолжается и после простоя, пособие за период болезни после окончания периода простоя назначается в общеустановленном порядке, то есть исчисляется из заработка, начисленного работнику за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности.
В дальнейшем за разъяснениями по вопросам обязательного социального страхования рекомендуем обращаться в Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по адресу: г.Москва, Страстной бульвар, д.7, стр.1, телефон: 650 96 89, Email: info@ro77.fss.ru.
 
Руководитель
департамента правового
обеспечения социального страхования
А.А.Шестаков
Olga_Fedorova_52  0 баллов
12 января 2016 в 22:42
Цитата (Al-ra5):Первый вариант расчета верен; пересчитывать календарные и рабочие дни друг в друга не нужно.
Здравствуйте!
Мне кажется письмо уже устарело...даже расчет ЛН из 12 месяцев в нем указан... у нас по крайней мере ФСС считают по-другому....
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Olga_Fedorova_52  0 баллов
12 января 2016 в 23:01
Цитата (Голдман):Может кто-то сталкивался с этим при прохождении проверок в ФСС?
У нас ФСС используют Ваш 2 вариант с 2009 года точно.
При проверках соответственно замечаний не было.
Но если письмо, которое привели в качестве основания действующее, то как-то первый вариант мне тоже кажется более логичным.
13 января 2016 в 08:54
Алгоритм начисления пособия по нетрудоспособности с тех пор действительно изменился, а в остальном письмо вполне действующее (ФСС его не отзывал и не издавал позднее разъяснений, опровергающих сделанные в нем выводы). 
Цитата (Журнал "Отдел кадров коммерческой организации", № 12, 2013):Если временная нетрудоспособность наступила до периода простоя и продолжается в период простоя, пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата в соответствии со ст. 157 ТК РФ, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.
Цитата (Журнал "Трудовые споры", № 8, 2014): ... работодатель выплачивает пособие, только если болезнь работника наступила до того, как в организации объявили простой (п. 5 ч. 1 ст. 9, ч. 7 ст. 7 Закона № 255- ФЗ). Размер пособия определяется следующим образом. За дни болезни до начала приостановки работы оно рассчитывается по обычным правилам, а период нетрудоспособности, совпавший с простоем, оплачивается как и время простоя, но не выше размера пособия, которое сотрудник получил бы по общим правилам.
Голдман (автор вопроса)  93 балла, г. Москва
13 января 2016 в 13:39
Вот и мне кажется что переводить календарные дни в рабочие как то не логично...
Спасибо за озвученные мнения!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер