Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Начисление пособия по уходу за ребенком

12 января 2016 в 15:48
Добрый день! Сотрудница утроена у нас по совместительству, по основному месту работы она находится в отпуске по уходу и получает пособие. У нее заканчивается срочный трудовой договор по основному месту и ее увольняют. Можем ли мы у себя перевести ее с совместительства на основное место работы и выплачивать пособие по уходу, если она напишет заявление на отпуск, и исходя из каких данных о заработной плате будет рассчитываться пособие: предыдущего страхователя или наших во время работы по совместительству? Спасибо
БухОнлайн Редакция
13 января 2016 в 16:00
Добрый день!
Пока активисты либо штатные эксперты форума не ответили на Ваш вопрос, посмотрите материалы, которые автоматически были найдены по теме Вашего вопроса. Возможно, они окажутся полезными для Вас. После просмотра материалов ответьте, пожалуйста, на вопрос, помогла ли вам эта информация. Если информация помогла, нажмите «Да». Если ссылки не пригодились, нажмите «Нет».

Новости и статьи
Законодатели ограничили размер среднедневного заработка для расчета «декретных» и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет 15 января 2013
... разъяснил, как работнице, которая вышла «на полставки» из отпуска по уходу за ребенком, предоставить ежегодный отпуск 28 июля 2014
Как рассчитать декретные, если в расчетном периоде работница находилась в отпуске по уходу за ребенком и работала неполный день 20 ноября 2013
Как изменился расчет декретных и пособий по уходу за ребенком 2 марта 2011

Вопросы на форуме
Начисление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при ликвидации организации 31 октября 2015
Проверка правильности начисления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет 13 октября 2015
Правильность начисления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет 7 декабря 2015
Начисление пособия по уходу за ребенком 4 декабря 2015

Ответы чиновников
Пособия по временной нетрудоспособности, декретные и «детские» пособия 27 октября 2015
Помогла ли вам эта информация? Да Нет
юлия79  249 578 баллов, г. Омск
14 января 2016 в 09:20
Добрый день!

Цитата (natalinsha):Сотрудница утроена у нас по совместительству, по основному месту работы она находится в отпуске по уходу и получает пособие. У нее заканчивается срочный трудовой договор по основному месту и ее увольняют. Можем ли мы у себя перевести ее с совместительства на основное место работы и выплачивать пособие по уходу, если она напишет заявление на отпуск, и исходя из каких данных о заработной плате будет рассчитываться пособие: предыдущего страхователя или наших во время работы по совместительству?
Увольняете с совместительства,принимаете на основное место работы.
Ребенку еще не исполнилось 1,5 года?
При устройстве на основное место работы к вам она не будет работать?Сразу напишет заявление на отпуск по уходу за ребенком?от прежнего работодателя пусть принесет справки 182Н для расчета пособия.
У себя будете рассчитывать исходя из заработка за расчетный период(вашего и прежнего места работы)
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
15 января 2016 в 14:43
Цитата (юлия79):Увольняете с совместительства,принимаете на основное место работы.
Ребенку еще не исполнилось 1,5 года?
При устройстве на основное место работы к вам она не будет работать?Сразу напишет заявление на отпуск по уходу за ребенком?от прежнего работодателя пусть принесет справки 182Н для расчета пособия.
У себя будете рассчитывать исходя из заработка за расчетный период(вашего и прежнего места работы)
1,5 года ребенку еще не исполнилось, с 1 января 2016 принимаем на основное место работы и сразу пишет заявление на отпуск по уходу.

Для расчета пособия я должна взять 2014 и 2015 год.
2014г.
январь-август - работала по основному м.р., сумма зп Х, далее - больничный по БиР
октябрь-декабрь - работала по совместительству, сумма зп Y
2015г.
январь - больничный по БиР по основному м.р., февраль-декабрь - отпуск по уходу
январь-декабрь - работала по совместительству, сумма зп Z
Для определения средне-дневного заработка для расчета пособия должна сложить X+Y+Z и поделить на какое количество дней? 730 или дни, когда она не работала нигде (сентябрь и половина октября)?
юлия79  249 578 баллов, г. Омск
17 января 2016 в 17:16
23 балла Добавить баллы
Добрый вечер!
Цитата (natalinsha):Для расчета пособия я должна взять 2014 и 2015 год.
2014г.
январь-август - работала по основному м.р., сумма зп Х, далее - больничный по БиР
октябрь-декабрь - работала по совместительству, сумма зп Y
2015г.
январь - больничный по БиР по основному м.р., февраль-декабрь - отпуск по уходу
январь-декабрь - работала по совместительству, сумма зп Z
Для определения средне-дневного заработка для расчета пособия должна сложить X+Y+Z и поделить на какое количество дней? 730 или дни, когда она не работала нигде (сентябрь и половина октября)?
Исключаемые дни поименованы в ст.14 255 ФЗ

Цитата:3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись
17 января 2016 в 21:24
Цитата (юлия79):Исключаемые дни поименованы в ст.14 255 ФЗ

Цитата:3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись
Во время отпуска по БиР и уходу за ребенком по основному месту работы, она работала по совместительству, не считая 1,5 месяцев (в августе ушла в отпуск по БиР по осн. месту, в октябре устроилась по совместительству). Получается, из 730 дней я должна исключить только эти 1,5 месяца?
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер