Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Какие преференции по ТК РФ полагаются беременным?

15 января 2016 в 09:55
Добрый день! Прошу проконсультировать по ТК РФ, чтобы в полной мере воспользоваться всеми правами, которые предоставляет ТК РФ и о которых многие не знают.
Что вправе требовать от работодателя беременная женщина?
Например, в Бухонлайн нашла такую информацию:

Какие действия должен предпринять работодатель, если беременная работница имеет заключение о необходимости перевода
Вопрос: В нашей фирме трудятся инженеры, вся их работа связана с работой на компьютере. Одна из сотрудниц забеременела. Какие действия, связанные с охраной труда, должен предпринять в этом случае работодатель? В какой момент времени?

Ответ: Согласно статье 254 ТК РФ, беременные женщины в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Такой перевод осуществляется на основании приказа сразу после предъявления работницей медицинского заключения.
Если работодатель не готов сразу перевести женщину на другую работу, она освобождается от работы с сохранением среднего заработка.

Разъясните, пожалуйста, о каких таких неблагоприятных производственных факторах идет речь? Неужели работа с компьютером является аргументом перевода на другую работу, а то и вовсе освобождение от нее? Или в данном случае рассматривается индивидуальный случай, при котором по мед.показаниям беременной женщине противопоказана даже такая элементарная работа как работа перед компьютером?
Если есть еще какие-то преференции для беременных, о которых сложно догадаться простому человеку или найти в законе (которые, возможно, вытекают вовсе не из ТК РФ, а из других НПА), очень прошу подсказать или помочь с поиском.
Спасибо.
18 января 2016 в 10:26
Добрый день.
На сайте pro-персонал есть довольно подробная статья "Трудовые гарантии и льготы беременным женщинам", можно почитать ее.
Naaatta  33 466 баллов, г. Новосибирск
18 января 2016 в 10:44
Добрый день.
Цитата (Милая бухгалтерия):Или в данном случае рассматривается индивидуальный случай, при котором по мед.показаниям беременной женщине противопоказана даже такая элементарная работа как работа перед компьютером?
Элементарно и вредно - это мухи и котлеты. Работа за компьютером считается вредной, не смотря на ее кажущуюся элементарность. То бишь в данном случае это не частный случай.
18 января 2016 в 12:09
Спасибо большое!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер