Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Расчет выходного пособия при сокращении штата в 1С 8.2 ЗУП

15 января 2016 в 19:47
Здравствуйте.
Подскажите, пожалуйста, как это сделать в 1С 8.2 Зарплата и Управление Персоналом (базовая), редакция 2.5 (2.5.97.1)?

Дата увольнения сотрудника 17.01.16. Посчитала ему компенсацию за неиспользованный отпуск.
А где считать выходное пособие и заработок на время трудоустройства? И как определить количество дней, за которое оно полагается?
БухОнлайн Редакция
16 января 2016 в 20:00
Добрый день!
Пока активисты либо штатные эксперты форума не ответили на Ваш вопрос, посмотрите материалы, которые автоматически были найдены по теме Вашего вопроса. Возможно, они окажутся полезными для Вас. После просмотра материалов ответьте, пожалуйста, на вопрос, помогла ли вам эта информация. Если информация помогла, нажмите «Да». Если ссылки не пригодились, нажмите «Нет».

Вопросы на форуме
Выходное пособие при сокращении штата в 1С 8.2 20 мая 2014
Выходное пособие при сокращении штата: расчет в 1С Предприятие 8.2 27 мая 2014
17 января 2016 в 13:08
Цитата (Редакция БухОнлайн):Добрый день!
Пока активисты либо штатные эксперты форума не ответили на Ваш вопрос, посмотрите материалы, которые автоматически были найдены по теме Вашего вопроса. Возможно, они окажутся полезными для Вас. После просмотра материалов ответьте, пожалуйста, на вопрос, помогла ли вам эта информация. Если информация помогла, нажмите «Да». Если ссылки не пригодились, нажмите «Нет».
Нет
Извините, но мне все-таки непонятно где и как в программе посчитать выходное пособие и заработок на время трудоустройства? И за какое количество дней?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
17 января 2016 в 18:22
5 баллов Добавить баллы
Выходное пособие рассчитываете за 20 дней (количество рабочих дней в феврале 2016). Документом "Расчет при увольнении" на вкладке "условия".

 Заработок на время трудоустройства рассчитываете и выплачиваете в день выдачи з/п за февраль в вашей организации  по предъявлению работником трудовой книжки. Документом "Оплата по среднему заработку".
17 января 2016 в 20:12
Цитата (Алексей Программист):Выходное пособие рассчитываете за 20 дней (количество рабочих дней в феврале 2016).
А почему не за 23 дня?
Увольнение получилось 18.01., поскольку 17.01. пришлось на выходной. С 19.01 по 18.02 - считаем в этом периоде рабочие дни.
Разве средний заработок за первый месяц после увольнения, отсчитывается не с даты, следующей за датой увольнения, то есть с 19.01 в данном случае?
nataa  72 935 баллов, г. Свердловская область
20 января 2016 в 15:03
5 баллов Добавить баллы
Добрый день.
Цитата (Саламандра):А почему не за 23 дня?
Увольнение получилось 18.01., поскольку 17.01. пришлось на выходной. С 19.01 по 18.02 - считаем в этом периоде рабочие дни.
Разве средний заработок за первый месяц после увольнения, отсчитывается не с даты, следующей за датой увольнения, то есть с 19.01 в данном случае?
В соответствии с п. 9 Положения, утв. ПП №922:

... Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате. ...

В вашем случае получается, что первый месяц после увольнения это с 19.01.2016 по 18.02.2016г., т.о. сохраняете средний заработок за 23 рабочих дня.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер